Limite ore giornaliere

Buongiorno,

ho un COE liceo + sede carceraria.
Il mio orario è pesante e il lunedì è stato così ripartito:
Mattino 8 - 13 con 4°ora di buco
Pomeriggio 14 - 15.25 Pausa 15.35 - 17 (ore da 45)

La giornata è molto pesante, soprattutto per le difficoltà nella didattica in carcere.

Vorrei sapere se esiste una normativa che regoli l'orario in caso di COE, non ho trovato risposte esaustive, per tutelarmi eventualmente l'anno prossimo.

Grazie.

http://chiediloalalla.orizzontescuola.it/2013/10/13/orario-dei-docent-ancora-sullorario-di-lavoro-giornaliero-dei-docenti/

http://www.tecnicadellascuola.it/index.php?id=45304&action=view

Ho l'impressione che il tuo orario, sebbene sia assurdo, resti entro i limiti consentiti

Vorrei un chiarimento riguardo alle supplenze brevi nella scuola dell'infanzia.
Una supplente viene convocata per l'assenza di una docente dal lunedì al venerdì.  La scuola funziona su 5 giorni.   Secondo l'art 40, comma 3, del CCNL 29.11.2007  il sabato e la domenica vengono retribuiti e vengono riconosciuti gli effetti giuridici - A CONDIZIONE CHE IL DOCENTE SUPPLENTE ABBIA SVOLTO TUTTO L'ORARIO SETTIMANALE PROPRIO DEL DOCENTE TITOLARE CHE VA SOSTITUIRE.
Può una scuola invece nominare una supplente da lunedì a venerdì (sabato non lavorativo)  per sole 4 ore e 10 minuti al giorno,  così da non permettere lo svolgimento dell'intero orario e in modo che la supplente non maturi il diritto al riconoscimento del sabato e della domenica? Se si, come deve essere retribuita la supplente, per sole 20 ore settimanali?
(faccio presente che la supplente sostituisce personale a sua volta supplente del titolare)
Grazie

Secondo me, non lo può fare, anche se non so bene come funzioni alla scuola dell'infanzia. Il supplente deve seguire l'orario del titolare.

Evesham ha scritto:Vorrei un chiarimento riguardo alle supplenze brevi nella scuola dell'infanzia.
Una supplente viene convocata per l'assenza di una docente dal lunedì al venerdì.  La scuola funziona su 5 giorni.   Secondo l'art 40, comma 3, del CCNL 29.11.2007  il sabato e la domenica vengono retribuiti e vengono riconosciuti gli effetti giuridici - A CONDIZIONE CHE IL DOCENTE SUPPLENTE ABBIA SVOLTO TUTTO L'ORARIO SETTIMANALE PROPRIO DEL DOCENTE TITOLARE CHE VA SOSTITUIRE.
Può una scuola invece nominare una supplente da lunedì a venerdì (sabato non lavorativo)  per sole 4 ore e 10 minuti al giorno,  così da non permettere lo svolgimento dell'intero orario e in modo che la supplente non maturi il diritto al riconoscimento del sabato e della domenica? Se si, come deve essere retribuita la supplente, per sole 20 ore settimanali?
(faccio presente che la supplente sostituisce personale a sua volta supplente del titolare)
Grazie

Quando firmi il contratto c'è scritto l'orario di cattedra del titolare. Se c'è scritto che la cattedra è di 25 h, il supplente nominato svolge l'orario ordinario del titolare e ti devono pagare sab e dom. Se invece è part-time no.