Malattia e licenziabilità precari

marco10 ha scritto:Salve,

al pronto soccorso mi hanno dato 20 giorni di malattia a seguito di incidente, ma se li vado a sommare ai 15 già presi durante l'anno per influenze e virus supererei i 30giorni annui di assenza dal lavoro.
Oltretutto data la frattura non è detto che in 20 giorni io riesca a recuperare.
E' vero che un precario abilitato con incarico annuale potrebbere essere licenziabile se supera il tetto dei 30 giorni di malattia? Come posso fare?

Aspetto con ansia una risposta
grazie

Marco

GIbergamo ha scritto:

marco10 ha scritto:Salve,

al pronto soccorso mi hanno dato 20 giorni di malattia a seguito di incidente, ma se li vado a sommare ai 15 già presi durante l'anno per influenze e virus supererei i 30giorni annui di assenza dal lavoro.
Oltretutto data la frattura non è detto che in 20 giorni io riesca a recuperare.
E' vero che un precario abilitato con incarico annuale potrebbere essere licenziabile se supera il tetto dei 30 giorni di malattia? Come posso fare?

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Marco

se sei stato nominato da GI hai solo 30 gg di malattia. Ti posso consigliare di chiedere al medico di fare singoli certificati in modo da recuperare i giorni festivi e i giorni liberi, ad es da lun a ven così recuperi sab e dom.

marco10 ha scritto:

GIbergamo ha scritto:

marco10 ha scritto:Salve,

al pronto soccorso mi hanno dato 20 giorni di malattia a seguito di incidente, ma se li vado a sommare ai 15 già presi durante l'anno per influenze e virus supererei i 30giorni annui di assenza dal lavoro.
Oltretutto data la frattura non è detto che in 20 giorni io riesca a recuperare.
E' vero che un precario abilitato con incarico annuale potrebbere essere licenziabile se supera il tetto dei 30 giorni di malattia? Come posso fare?

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Marco

se sei stato nominato da GI hai solo 30 gg di malattia. Ti posso consigliare di chiedere al medico di fare singoli certificati in modo da recuperare i giorni festivi e i giorni liberi, ad es da lun a ven così recuperi sab e dom.

sono stato nominato dal provveditorato dalla graduatoria permanente degli abilitati nel sostegno. cambia qualcosa?
grazie per la risposta

Paolo1974 ha scritto:

marco10 ha scritto:

GIbergamo ha scritto:

marco10 ha scritto:Salve,

al pronto soccorso mi hanno dato 20 giorni di malattia a seguito di incidente, ma se li vado a sommare ai 15 già presi durante l'anno per influenze e virus supererei i 30giorni annui di assenza dal lavoro.
Oltretutto data la frattura non è detto che in 20 giorni io riesca a recuperare.
E' vero che un precario abilitato con incarico annuale potrebbere essere licenziabile se supera il tetto dei 30 giorni di malattia? Come posso fare?

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Marco

se sei stato nominato da GI hai solo 30 gg di malattia. Ti posso consigliare di chiedere al medico di fare singoli certificati in modo da recuperare i giorni festivi e i giorni liberi, ad es da lun a ven così recuperi sab e dom.

sono stato nominato dal provveditorato dalla graduatoria permanente degli abilitati nel sostegno. cambia qualcosa?
grazie per la risposta

9 mesi in un triennio scolastico. In ciascun anno scolastico la retribuzione è corrisposta per intero nel primo mese di assenza, nella misura del 50% nel secondo e terzo mese. Per il restante periodo il personale anzidetto ha diritto alla conservazione del posto senza assegni.

marco10 ha scritto:

Paolo1974 ha scritto:9 mesi in un triennio scolastico. In ciascun anno scolastico la retribuzione è corrisposta per intero nel primo mese di assenza, nella misura del 50% nel secondo e terzo mese. Per il restante periodo il personale anzidetto ha diritto alla conservazione del posto senza assegni.

Ma il 50% si intende dello stipendio mensile o della 31esima giornata di malattia?
Voglio dire, se in tre anni ho fatto 30 giorni, il 31 esimo giorno mi viene corrisposto la metà della giornata lavorativa e il resto delle giornate sono retribuite regolarmente? Sì. La risposta di paolo1974 mi sembra molto chiara. O si applica anche a tutte le giornate di lavoro perchè si è superato il mese di assenza? Grazie

giulia boffa ha scritto:la metà dello stipendio mensile

giulia boffa ha scritto:non ho capito che intendi, dal 2° mese di malattia , quindi dal 31 giorno al 90° giorno sei pagato la metà per ogni giorno di malattia, la metà si calcola sulle ore a stipendio pieno, se fai 18 ore sei pagato per nove più le detrazioni di Brunetta per i primi 10 gg. Poi non è in 3 anni, ma per ogni anno scolastico: l'anno successivo si riparte dal mese al 100%

Ospite ha scritto:

marco10 ha scritto:Salve,

al pronto soccorso mi hanno dato 20 giorni di malattia a seguito di incidente, ma se li vado a sommare ai 15 già presi durante l'anno per influenze e virus supererei i 30giorni annui di assenza dal lavoro.
Oltretutto data la frattura non è detto che in 20 giorni io riesca a recuperare.
E' vero che un precario abilitato con incarico annuale potrebbere essere licenziabile se supera il tetto dei 30 giorni di malattia? Come posso fare?

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grazie

Marco

se sei stato nominato da GI hai solo 30 gg di malattia. Ti posso consigliare di chiedere al medico di fare singoli certificati in modo da recuperare i giorni festivi e i giorni liberi, ad es da lun a ven così recuperi sab e dom.