info post partum

ciao ragazzi potreste darmi delle delucidazioni. Ho un contratto a tempo determinato dal 24 settembre fino al 30 giugno in una scuola paritaria. Sono entrata in gravidanza a rischio da febbraio e continuerà fino a giugno dopo di che entrerò in astensione obligatoria e ad agosto nascerà mio figlio. E' necessario  prendere l'astensione tutta in una volta o la si può spezzettare visto che il mio contratto è fino a giugno?Potreste spiegarmi l'astensione facoltativa. Quanti giorni dura l'allattamento e come funziona? Cos'è Il congedo parentale ? Grazie

L'astensione obbligatoria va utilizzata in un'unica soluzione e non si può interrompere.
http://www.inps.it/portale/default.aspx?iMenu=1&iNodo=5689

L'allattamento dura fino al compimento del primo anno del bambino e prevede per noi insegnanti una riduzione dell'orario giornaliero (di solito è un'ora al giorno).

L'astensione facoltativa è quel periodo di maternità che puoi decidere di prendere o no subito dopo il termine dell'astensione obbligatoria. La facoltativa è retribuita al 30% e può essere frazionata e utilizzata entro i primi tre anni di vita del bambino e si può richiedere solo se c'è un contratto in essere.
http://www.inps.it/portale/default.aspx?sID=%3b0%3b5673%3b5770%3b&lastMenu=5770&iMenu=1&iNodo=5770&p4=2

Sì, proprio così! Aggiungerei che congedo parentale e astensione facoltativa sono. la stessa cosa!

Grazie x le delucidazioni!