Conteggio giorni e permesso non retribuito

Quest'anno, il 25 febbraio, ho preso un giorno di permesso non retribuito per svolgere un esame: nel conteggio del servizio devo toglierlo?

Perché mi dicono che interrompe il contratto ma questa cosa mi crea dei dubbi!

Maestrasimo ha scritto:Quest'anno, il 25 febbraio, ho preso un giorno di permesso non retribuito per svolgere un esame: nel conteggio del servizio devo toglierlo?

Perché mi dicono che interrompe il contratto ma questa cosa mi crea dei dubbi!

Metti il periodo senza interruzione e poi ai giorni ne metti uno in meno.

giobbe ha scritto:

Maestrasimo ha scritto:Quest'anno, il 25 febbraio, ho preso un giorno di permesso non retribuito per svolgere un esame: nel conteggio del servizio devo toglierlo?

Perché mi dicono che interrompe il contratto ma questa cosa mi crea dei dubbi!

Metti il periodo senza interruzione e poi ai giorni ne metti uno in meno.

Effettivamente avevo pensato la stessa cosa, in fondo i 12 punti sono già maturati...

Grazie!

Anch'io sono nella stessa situazione. Quindi, se ho capito bene, laddove ci sono giorni non retribuiti da togliere dal numero complessivo, si indica sia il periodo (per intero) che il numero complessivo dei giorni decurtato dei giorni non retribuiti. Invece, laddove i giorni complessivi corrispondano all'intero periodo indicato, non è necessario indicare i giorni complessivi. E' giusto così o anche in quest'ultimo caso vanno indicati i giorni complessivi?
Nell'anno in corso, il periodo da indicare ha come termine il giorno della presentazione della domanda, giusto?

E' obbligatorio indicare anche i giorni, altrimenti il sistema non ti fa andare avanti.

Giusto.

ecco, scusate, mi inserisco anch'io con il mio carico di dubbi amletici...

1. l'anno scorso ho richiesto 3 gg per lutto famigliare; premesso che un lutto così pesante venga banalizzato da una domanda su i gg di servizio è davvero brutto, chiedo conferma: questi giorni vanno tolti al conteggio?

2. per il servizio al 30 giugno, vanno indicati i gg complessivi svolti, anche superando i 180 gg? sicuramente avrete già risposto ma provo comunque domanda diretta per risposta che dissipi miei dubbi

grazie infinite

1. Nessuno. Per perdita del coniuge, di parenti entro il secondo grado, del convivente o di soggetto componente la famiglia anagrafica e di affini di primo grado: 3 giorni di permesso retribuito per evento;
2. Vanno conteggiati i giorni fino all'invio della domanda.

se si è lavorato nello stesso istituto d'istruzione superiore da settembre ma su diversi indirizzi con contratti diversi ma consecutivi si devono indicare tutti dato che i codici degli istituti sono diversi?
se ad es si ha un contratto in un liceo e dopo in un professionale dipendente ( stessa classe di concorso ) dallo stesso istituto si può dichiarare il servizio dal...al...come unico?

grazie giobbe!

giobbe ha scritto:1. Si, vanno tolti.

Sicuro? I permessi per lutto mi sembra che siano retribuiti e che non interrompano il servizio, anche se per fortuna non ne ho mai presi.

scusate se insisto...come faccio ad inserire i corsi di perfezionamento per tutte le graduatorie? devo compilare più sezioni F2? non ho ancora provato la compilazione vorrei andare a colpo sicuro per evitare errori

Non ho provato neanch'io e quindi non ti posso essere d'aiuto; io credo che vadano inseriti graduatoria per graduatoria come si faceva nel cartaceo (e del resto non so pensare un modo diverso).

Dec ha scritto:Non ho provato neanch'io e quindi non ti posso essere d'aiuto; io credo che vadano inseriti graduatoria per graduatoria come si faceva nel cartaceo (e del resto non so pensare un modo diverso).

grazie

Io non ricordo i gg. di permesso che ho usufruito negli anni precedenti..... che succede se nei giorni metto semplicemente 180, senza calcolare nulla?

Grazie

carissimi tutti,

ho approfondito la questione, e in effetti, sempre su questo utilissimo sito che è orizzonte scuola (non lo dico per piaggeria, ma da sempre siete i soli con cui riesco a confrontarmi nelle questione più specifiche), esiste un articolo precisissimo a prosito dei permessi per lutto, allego link
http://chiediloalalla.orizzontescuola.it/2013/01/07/i-3-giorni-di-permesso-per-lutto-sono-retribuiti-anche-per-il-personale-precario/

qui si dice in sintesi che i 3 gg per lutto sono retribuiti anche per contratto TD, dunque, non interrompendo servizio, credo NON VADANO DECURTATATI....

grazie ancora per la precisione e puntualità nelle risposte

Malacoda ha scritto:Io non ricordo i gg. di permesso che ho usufruito negli anni precedenti..... che succede se nei giorni metto semplicemente 180, senza calcolare nulla?

Grazie

in effetti ero propensa a fare così anch'io.... periodo contratto e gg 180... sarebbe errore? è accettabile..?
grazie

Dec ha scritto:

giobbe ha scritto:1. Si, vanno tolti.

Sicuro? I permessi per lutto mi sembra che siano retribuiti e che non interrompano il servizio, anche se per fortuna non ne ho mai presi.

Vanno tolti anche quelli per malattia?

orni ha scritto:

Dec ha scritto:

giobbe ha scritto:1. Si, vanno tolti.

Sicuro? I permessi per lutto mi sembra che siano retribuiti e che non interrompano il servizio, anche se per fortuna non ne ho mai presi.

Vanno tolti anche quelli per malattia?

No. Perché quelli per malattia non interrompono il servizio.

Dec ha scritto:

giobbe ha scritto:1. Si, vanno tolti.

Sicuro? I permessi per lutto mi sembra che siano retribuiti e che non interrompano il servizio, anche se per fortuna non ne ho mai presi.

Non vanno tolti. Ho corretto.

scusate se torno sull'argomento, ma sarei più tranquilla se qualcuno mi confermasse se vadano conteggiati tutti i gg di servizio, anche eccedenti i 180, o se è corretto limitarsi a 180 gg (periodo contratto e 180 gg di vinco, per capirci)
attendo lumi!
e scusate la mia pedanteria...

Praticamente i giorni che interrompono il servizio sono i permessi non retribuiti e gli scioperi, giusto?

tecla0311 ha scritto:scusate se torno sull'argomento, ma sarei più tranquilla se qualcuno mi confermasse se vadano conteggiati tutti i gg di servizio, anche eccedenti i 180, o se è corretto limitarsi a 180 gg (periodo contratto e 180 gg di vinco, per capirci)
attendo lumi!
e scusate la mia pedanteria...

Ma perché non li conteggi giusti? Inizio contratto, fino al 9 maggio e stop?

Malacoda ha scritto:Io non ricordo i gg. di permesso che ho usufruito negli anni precedenti..... che succede se nei giorni metto semplicemente 180, senza calcolare nulla?

Grazie

Va bene, se sei sicuro che i giorni effettivi sono di più.

Maestrasimo ha scritto:Praticamente i giorni che interrompono il servizio sono i permessi non retribuiti e gli scioperi, giusto?

Cooosa??

Ma siamo sicuri?

raganella ha scritto:

Maestrasimo ha scritto:Praticamente i giorni che interrompono il servizio sono i permessi non retribuiti e gli scioperi, giusto?

Cooosa??

Ma siamo sicuri?

Non sono sicura, infatti!

Qualcuno può rispondere?