pagate o no le vacanze pasquali

BUON POMERIGGIO CARI COLLEGHI!
sono stata assunta da una scuola dal giorno 16 ( sabato) al giorno 20 ( mercoledì) di aprile : si tratta di una supplenza su maternità; oggi la scuola mi ha chiamata per comunicarmi che il 26, giorno di rientro dalle vacanze , riprenderò io e la supplenza sarà fino a fine anno; a quwsto punto mi chiedo: ma le vacanze di pasqua mi verranno pagate o no?
Grazie e ancora Auguroni a voi tutti

No, perchè non hai lavorato sette giorni prima delle vacanze.

Dec ha scritto:No, perchè non hai lavorato sette giorni prima delle vacanze.

Scusami Dec, io sostituisco una collega dal 16 settembre fino ad ieri (20 aprile). La segreteria mi ha detto che la collega relativamente alle vacanze sarà (formalmente) in servizio e dal 26 probabilmente si riassenterà con conseguente mia conferma. Nel mio caso i sette giorni prima delle vacanze ci sono ma le vacanze non mi verranno ugualmente pagate perchè la collega cmq non risulta assente..

Esattamente. Servono entrambe le condizioni.

Dec ha scritto:Esattamente. Servono entrambe le condizioni.

Ok, grazie

Dec ha scritto:No, perchè non hai lavorato sette giorni prima delle vacanze.

Dec aspetta un attimo
io ho lavorato, per quanto concerne il mese di aprile ,
dal 23/2/11al 1/3/11
dal 2/3/11 al 2/3/11
dal 4/3/11 al 4 /3/11
dal 10/3/11 al 10/3/11
dal 14/3/11 al 20/3/11
dal 21/3/11 al 3/4/11
dal 4/4/11 al 13/4/11
dal 14/4711 al 14/4/11
dal 15/4/11 al 15/4/11
dal 16/4/11 al 20/4/11

in questo caso mi vale?

luisa78 ha scritto:

Dec ha scritto:No, perchè non hai lavorato sette giorni prima delle vacanze.

Dec aspetta un attimo
io ho lavorato, per quanto concerne il mese di aprile ,
dal 23/2/11al 1/3/11
dal 2/3/11 al 2/3/11
dal 4/3/11 al 4 /3/11
dal 10/3/11 al 10/3/11
dal 14/3/11 al 20/3/11
dal 21/3/11 al 3/4/11
dal 4/4/11 al 13/4/11
dal 14/4711 al 14/4/11
dal 15/4/11 al 15/4/11
dal 16/4/11 al 20/4/11

in questo caso mi vale?

Se la collega è "presente" durante le vacanze non puoi averne il pagamento, infatti Dec ti ha detto che ci devono essere tutte e due le condizioni:

1. Devi sostituire la collega da almeno 7 gg prima delle vacanze; 2. la collega deve risultare assente durante le vacanze.

Aggiungo la terza: devi sostituire la collega almeno 7 gg dopo la ripresa delle lezioni.

Quindi, per avere pagate le vacanze: devi sostituire la collega da almeno 7 gionri prima le vacanze fino ad almeno 7 gg dopo le vacanze stesse. La collega non deve risultare presente durante le vacanze.

Paolo1974 ha scritto:

luisa78 ha scritto:

Dec ha scritto:No, perchè non hai lavorato sette giorni prima delle vacanze.

Dec aspetta un attimo
io ho lavorato, per quanto concerne il mese di aprile ,
dal 23/2/11al 1/3/11
dal 2/3/11 al 2/3/11
dal 4/3/11 al 4 /3/11
dal 10/3/11 al 10/3/11
dal 14/3/11 al 20/3/11
dal 21/3/11 al 3/4/11
dal 4/4/11 al 13/4/11
dal 14/4711 al 14/4/11
dal 15/4/11 al 15/4/11
dal 16/4/11 al 20/4/11

in questo caso mi vale?

Se la collega è "presente" durante le vacanze non puoi averne il pagamento, infatti Dec ti ha detto che ci devono essere tutte e due le condizioni:

1. Devi sostituire la collega da almeno 7 gg prima delle vacanze; 2. la collega deve risultare assente durante le vacanze.

Aggiungo la terza: devi sostituire la collega almeno 7 gg dopo la ripresa delle lezioni.

Quindi, per avere pagate le vacanze: devi sostituire la collega da almeno 7 gionri prima le vacanze fino ad almeno 7 gg dopo le vacanze stesse. La collega non deve risultare presente durante le vacanze.

non capisco : cosa vuol dire"la collega non deve risultare presente durante le vacanze"??

che le vacanze devono essere coperte da un suo certificato, se non è così sarà pagata lei e non tu

Ho l'impressione che le scuole ci giochino un pò ...
ho una supplenza dal 22.02 al 28.03 con proroga dal 29.03 al 16.04, la scuola mi ha detto che riprenderò servizio il 26/04 e resterò fino alla fine dell'anno, ma le vacanze pasquali non mi verranno pagate, non sono convinta che ciò sia corretto, che ne pensate?
La titolare è assente perchè al'inizio dell'anno scolastico ha avuto un bimbo e quindi non si è vista mai se non per portare i certificati in segreteria...
Se dovesse decidere di rientrare ...fino a quando potrebbe farlo??Se non erro il termine ultimo è il 30 aprile??

la titolare è sicuramente in congedo parentale, che può essere staccato con malattia o sua o del bambino durante le feste, quindi pagata al 100%, se è pagata lei al 100% non puoi esserlo tu, tu avrai la conferma perché dopo le feste riprende il congedo, la titolare può rientrare anche dopo il 30 aprile e se ha staccato con le feste le assenze consecutive, deve rientrare in classe, in tutte e tu naturalmente salti. Se ti hanno detto che vai avanti tu, si vede che ha altri gg di congedo

io sono in servizio dal 21 settembre su maternità

La titolare ha preso astensione facoltativa fino al 20 aprile.

Poi sono sicuro che si riassenterà

che legge idiota, scusate se lo dico ma a me le ingiustizie danno noia

Se ti hanno pagato le vacanze di Natale, rallegrati che sono più lunghe:-) Scherzi a parte, non posso che darti ragione.

vero giulia :-)

ma penso: dal 21 settembre mi faccio 2 ore di macchina al giorno per andare in una classe di 28 alunni scalmanati..ho portato avanti il programma, ho viaggiato trovando alluvioni, sono andato a scuola quando non stavo molto bene, ho fatto consigli di classe, colloqui...poi toh, una che è stata a casa e non conosce nemmeno chi sono i suoi alunni viene pagata per 9 giorni di ulteriore permanenza a casa...ed io, nemmeno 1 euro!

mah

Macchè giulia. Crotone, leggi bene:-)
Hai tutte le ragioni: è una delle tante ragioni per cui bisogna sperare di lasciare il beato mondo delle GI e delle maternità per passare a lavorare da Gae e un giorno chissà magari al ruolo. Gli ultimi arrivati sono sempre quelli che hanno meno tutele. Io mi sono arrabbiato la prima volta, poi si fa l'abitudine a tutto.

Dec ha scritto:Macchè giulia. Crotone, leggi bene:-)
Hai tutte le ragioni: è una delle tante ragioni per cui bisogna sperare di lasciare il beato mondo delle GI e delle maternità per passare a lavorare da Gae e un giorno chissà magari al ruolo. Gli ultimi arrivati sono sempre quelli che hanno meno tutele. Io mi sono arrabbiato la prima volta, poi si fa l'abitudine a tutto.

Dec concordo pienamente con te. Ho sempre lavorato con la GE, in questi ultimi due anni con le GI e infine col SP, quindi contratti interrotti a Natale, a Pasqua e in ogni occasione... Il lato comico è che il primo anno ero indignata, quest'anno avendo iniziato a gennaio... DEVO PURE RINGRAZIARE! perchè ci sono colleghi a casa da settembre... Ci si abitua a tutto, vero...

Dec scusami, mi ero confuso :-)

io sono su supplenza da gi da novembre (rinnovata per 30 giorni alla volta); c'è stato lo stacco delle vacanze di Natale perchè la titolare ha fatto rientro formale;a gennaio è toccato per continuità a me; ora - per le vacanze di pasqua - la scuola mi ha fatto il contratto fino al 20 aprile e poi un altro contratto di due giorni per il 27 e il 28 aprile dicendo che non ho i requisiti dei "7 giorni prima e dopo" per aver pagate le vacanze pasquali...evidentemente il certificato prodotto dalla titolare arrivava fino al 28 aprile; la segreteria conta che non ci sono 7 giorni dopo il festivo di pasqua e pasquetta (dal 24-25 aprile al 28 aprile sono solo 3 giorni), ma sa benissimo che ci sarà un nuovo certificato di 30 giorni dal 29 infatti mi hanno confermato oggi che la supplenza continua...avrebbero dovuto pagarmi le vacanze pasquali oppure hanno ragione loro e la scuola non può sapere a priori se ci sarà una nuova assenza di 7 giorni dopo la festività e quindi mi fanno il contratto secondo i dati che hanno al momento?.se hanno ragione loro direi che sono stata sfortunata davvero visto che bastava che il certificato arrivasse a 7 giorni dopo la pasqua anzichè solo fino a 3 giorni dopo

giggi ha scritto:io sono su supplenza da gi da novembre (rinnovata per 30 giorni alla volta); c'è stato lo stacco delle vacanze di Natale perchè la titolare ha fatto rientro formale;a gennaio è toccato per continuità a me; ora - per le vacanze di pasqua - la scuola mi ha fatto il contratto fino al 20 aprile e poi un altro contratto di due giorni per il 27 e il 28 aprile dicendo che non ho i requisiti dei "7 giorni prima e dopo" per aver pagate le vacanze pasquali...evidentemente il certificato prodotto dalla titolare arrivava fino al 28 aprile; la segreteria conta che non ci sono 7 giorni dopo il festivo di pasqua e pasquetta (dal 24-25 aprile al 28 aprile sono solo 3 giorni), ma sa benissimo che ci sarà un nuovo certificato di 30 giorni dal 29 infatti mi hanno confermato oggi che la supplenza continua...avrebbero dovuto pagarmi le vacanze pasquali oppure hanno ragione loro e la scuola non può sapere a priori se ci sarà una nuova assenza di 7 giorni dopo la festività e quindi mi fanno il contratto secondo i dati che hanno al momento?.se hanno ragione loro direi che sono stata sfortunata davvero visto che bastava che il certificato arrivasse a 7 giorni dopo la pasqua anzichè solo fino a 3 giorni dopo

Dal 21 al 24 la docente risultava formalmente presente oppure ha coperto questi giorni con un certificato?

Paolo1974 ha scritto: Dal 21 al 24 la docente risultava formalmente presente oppure ha coperto questi giorni con un certificato?

ho il dubbio che il periodo fosse coperto dal certificato perchè il nuovo contratto va fino al 26 maggio (in genere la titolare ha prodotto certificati che andavano di 30 giorni alla volta..)

giggi ha scritto:

Paolo1974 ha scritto: Dal 21 al 24 la docente risultava formalmente presente oppure ha coperto questi giorni con un certificato?

ho il dubbio che il periodo fosse coperto dal certificato perchè il nuovo contratto va fino al 26 maggio (in genere la titolare ha prodotto certificati che andavano di 30 giorni alla volta..)

Per il pagamento delle vacanze, e quindi per rientrare nell'art 40 del ccnl, l'assenza dev'essere continuativa, quindi certificata, coprire le vacanze e arrivare almeno fino a 7 gg dopo il rientro dalle lezioni. Devi solo accertarti di questo.

Ricordiamo oltretutto che art 40, pagamento delle vacanze, e art 37, continuità didattica dopo il 30 aprile, sono due cose diverse e non sempre coincidono.

ecco ikl mio quesito:
sostituisco una collega dal 10/01 con contratto fino al 02/04 rientro a scuola il 2 aprile e in segreteria mi dicono che hanno dovuto apportare una modifica al contratto in quanto la collega rientra il 3 aprile quindi non mi verranno pagate le vacanze di pasqua...modificano il contratto scrivendo che vale ai fini giuridici ed economici fino al 19 aprile e riprende il 02 maggio (ultimo giorno prima delle vacanze) mentre dal 20 aprile al 01 maggio vale ai fini giuridici....
Qualcuno mi sa dire se questo comportamento da parte della scuola è corretto???HO BISOGNO DI UNA RISPOSTA URGENTE GRAZIE

se la titolare non ha coperto il periodo di pasqua con un certificato , le vacanze non ti spettano

E SE ERA IN CONGEDO PARENTALE?

allora ti spettano