pagamento della domenica a fine contratto

giulia boffa ha scritto:i contratti sono separati, non penso proprio che una scuola debba pagarti per il servizio reso in un'altra, anche se la somma fa 18 e comprenderebbe il sabato e la domenica se tu avessi avuto un solo contratto in una sola scuola, e per sola scuola intendo anche un comprensivo

serena ha scritto:

giulia boffa ha scritto:i contratti sono separati, non penso proprio che una scuola debba pagarti per il servizio reso in un'altra, anche se la somma fa 18 e comprenderebbe il sabato e la domenica se tu avessi avuto un solo contratto in una sola scuola, e per sola scuola intendo anche un comprensivo

Grazie Giulia. Penso (lo saprò domani) che la scuola delle 14 ore mi ha fatto il contratto fino a sabato 12 novembre, giorno in cui sono in servizio per le restanti 4 ore... quindi, sulla base della risposta che mi hai dato, il contratto deve terminare il sabato e non la domenica?

serena ha scritto:Non so se il lunedì era il giorno libero della docente della scuola in cui ho fatto 1 solo giorno di supplenza, FORSE no. So invece che il martedì era il giorno libero della docente della scuola in cui sto facendo le 14 ore settimanali, la docente di questa scuola è stata assente a partire da lunedì 7 novembre e quel giorno le sue ore sono state coperte dai docenti interni. Martedì è stato il suo giorno libero e mercoledì mattina mi hanno contattata per la supplenza fino a sabato e ho preso subito servizio.

Paolo, come mi devo comportare con la segreteria della scuola in cui sto facendo le 14 ore? Quale riferimento normativo posso far valere?

serena ha scritto:Paolo, se il riferimento normativo è questo
http://www.aranagenzia.it/index.php/orientamenti-applicativi/comparti/scuola/3711-scuola-ferie-festivita/880-orientamenti-applicativis12

penso che non mi spetta la domenica in quanto è scritto:

Per me sì

Al docente supplente va retribuita la sola giornata festiva della domenica o anche quella del sabato, anche se non lavorativa?

La formulazione dell’art. 40, comma 3, del CCNL 24/07/2003* del comparto scuola, secondo cui “nell’ipotesi che il docente completi tutto l’orario settimanale ordinario, ha ugualmente diritto al pagamento della domenica ai sensi dell’art. 2109, comma 1, del codice civile” trova la sua radice, oltre che nella su citata norma codicistica, nell’art. 36 della Costituzione.

Dal combinato disposto delle due norme, infatti, deriva sia il diritto del lavoratore ad un giorno di riposo ogni settimana, di regola in coincidenza con la domenica, sia il diritto alla retribuzione, come conseguenza naturale del riconoscimento degli effetti giuridici di un periodo di servizio per il quale il lavoratore ha stipulato un contratto.

Nel caso prospettato, dunque, e a condizione che il docente supplente abbia svolto tutto l’orario settimanale proprio del docente titolare che va a sostituire, va retribuita non solo la giornata festiva delle domenica, ma anche la giornata del sabato, ancorchè non lavorativa.


* oggi articolo 40, comma 3, del CCNL del 29.11.2007;

serena ha scritto:Paolo, sembra che tu hai ragione! Grazie per la tua tenacia e per tutti i buoni consigli che mi dai!

Oggi ho fornito alla segreteria, che sosteneva di non dover "comprendere" la domenica nel mio contratto, i riferimenti normativi che tu mi hai precedentemente indicato. La segreteria, non convinta ma comunque dubbiosa, ha trovato su internet queste informazioni:

Pagamento del sabato e della domenica e durata del contratto per i supplenti temporanei
Il Ccnl conferma e rende esplicito un diritto che risale a 4 anni fa
08/02/2008

In passato siamo intervenuti sul diritto alla fruizione del riposo settimanale e festivo da parte del personale supplente che lavora l'intera settimana. Ora ci pare opportuno fare alcune puntualizzazioni che rendano più agevole la sua applicazione.

Il pagamento delle giornate di sabato e della domenica, se è stato svolto l'intero orario settimanale, è un diritto del lavoratore previsto dall'art. 2109 del Codice Civile e dalle norme contrattuali di cui al Ccnl del 24 luglio 2003, così come ulteriormente precisato con, l'inserimento degli artt. 40 comma 3 e 60 comma 1, a seguito della sottoscrizione del Ccnl 2006/2009.

Il personale supplente, quindi, che svolge l'orario di servizio in 5 o 6 giorni ha diritto al giorno libero e al pagamento della domenica.

Ecco alcuni aspetti di carattere operativo per particolari fattispecie:

A chi spetta retribuire la domenica (ed eventualmente il sabato se non lavorativo) quando l'intero orario viene effettuato a seguito di contratti con scuole diverse? In questo caso il pagamento non può che essere di competenza, come già avviene per il TFR, dell'ultima scuola dove si sono create le condizioni giuridiche per il pagamento del sabato e/o della domenica. La scuola potrà accertare, attraverso una dichiarazione personale del lavoratore (docente/ata) o con le certificazioni acquisite dall'istituzione scolastica in cui il lavoratore stesso presta il rimanente servizio, la maturazione di tale diritto.

I giorni retribuiti ai sensi degli artt. 40 comma 3 e 60 comma 1 sono validi anche ai fini giuridici? La normativa di diritto comune prevede che la retribuzione, ai sensi dell'art. 36 della Cost. debba essere una conseguenza naturale del riconoscimento degli effetti giuridici di un periodo di servizio per il quale sia stato stipulato un contratto. Pertanto, il contratto stipulato dovrà necessariamente comprendere anche la giornata festiva della domenica, così come la giornata del sabato, ancorché non lavorativo.

Come si giustifica la durata di un contratto dal lunedì alla domenica a fronte di un'assenza del docente titolare dal lunedì al venerdì (sabato non lavorativo)? Sarà sufficiente inserire nel contratto una postilla per distinguere il periodo di sostituzione del collega assente da quello maturato per effetto delle norme contrattuali.

Roma, 8 febbraio 2008

Morale della favola: adesso la scuola è dell'opinione che mi deve rifare il contratto e indicare che il mio servizio decorre dal 09/11/2011 al 13/11/2011. L'08/11/2011 è il giorno in cui ho prestato servizio nell'altra scuola per 4 ore che vanno a sommarsi alle 14 ore fatte nella scuola in cui ho prestato servizio dal 09/11/2011 al 13/11/2011, domenica "compresa".

Paolo1974 ha scritto:

Bene. Poi di do il mio codice IBAN...eh eh eh.

Sono contento per te.

tikita ha scritto:ciao a tutti,
ho bisogno del vostro aiuto allora...
lunedì 24 ho lavorato 4,30 ore in un circolo
martedì ho fatto 4 ore in un altro istituto
mercoledì(3 ore), giovedì (5 ore)ricevo una supplenza part time di (12 0re) 3 giorni a settimana dallo stesso circolo del lunedì.
venerdì 4 ore sempre nello stesso circolo.
Volevo sapere se ho diritto alla retribuzione del sabato e della domenica.
spero di essere stata chiara.
cosa si intende per l'intero orario settimanale ordinario ? 24 ore?
facendo delle supplenze di un giorno per tutta la settimana non riesco a fare 24 ore in quanto alla programmazione di solito non ti fanno partecipare per un giorno .
come devo regolarmi? grazie

tikita ha scritto:

tikita ha scritto:ciao a tutti,
ho bisogno del vostro aiuto allora...
lunedì 24 ho lavorato 4,30 ore in un circolo
martedì ho fatto 4 ore in un altro istituto
mercoledì(3 ore), giovedì (5 ore)ricevo una supplenza part time di (12 0re) 3 giorni a settimana dallo stesso circolo del lunedì.
venerdì 4 ore sempre nello stesso circolo.
Volevo sapere se ho diritto alla retribuzione del sabato e della domenica.
spero di essere stata chiara.
cosa si intende per l'intero orario settimanale ordinario ? 24 ore?
facendo delle supplenze di un giorno per tutta la settimana non riesco a fare 24 ore in quanto alla programmazione di solito non ti fanno partecipare per un giorno .
come devo regolarmi? grazie

non c'è nessuno che sappia aiutarmi !!!!!

serena ha scritto:Paolo1974, ho bisogno del tuo aiuto.

Oggi ho concluso una supplenza cominciata il 9/11. In questa settimana ho fatto 14 ore, domani rientra la titolare e, se non fosse rientrata, avrei avuto da fare altre 4 ore per completare l'orario settimanale di servizio della docente che stavo sostituendo. Si tratta di scuola secondaria di primo grado. Domattina prenderò servizio in un'altra scuola per 4 ore, arrivando così a 18 ore settimanali.
Quest'ultima scuola deve includere nel contratto ( e di conseguenza pagarmi ) anche la domenica? La supplenza che comincerò domani andrà avanti fino al 13/12 ma io, lunedì prossimo 5/12 accetterò il progetto "Diritti a Scuola" e, di conseguenza, dovrò lasciare tale supplenza. A questo proposito, la scuola in questione non sa che tipo di contratto farmi, cioè se deve farmelo solo per domani oppure se farmelo fino al 13/12 per poi fare la rescissione del contratto non appena accetto il progetto.

Paolo, per cortesia, rispondimi. Ho ancora una volta bisogno del tuo aiuto. Grazie.

Oltre a Paolo, c'è qualcuno che sa rispondere con competenza e affidabilità al mio quesito? Grazie.

Paolo1974 ha scritto:

serena ha scritto:Paolo1974, ho bisogno del tuo aiuto.

Oggi ho concluso una supplenza cominciata il 9/11. In questa settimana ho fatto 14 ore, domani rientra la titolare e, se non fosse rientrata, avrei avuto da fare altre 4 ore per completare l'orario settimanale di servizio della docente che stavo sostituendo. Si tratta di scuola secondaria di primo grado. Domattina prenderò servizio in un'altra scuola per 4 ore, arrivando così a 18 ore settimanali.
Quest'ultima scuola deve includere nel contratto ( e di conseguenza pagarmi ) anche la domenica? La supplenza che comincerò domani andrà avanti fino al 13/12 ma io, lunedì prossimo 5/12 accetterò il progetto "Diritti a Scuola" e, di conseguenza, dovrò lasciare tale supplenza. A questo proposito, la scuola in questione non sa che tipo di contratto farmi, cioè se deve farmelo solo per domani oppure se farmelo fino al 13/12 per poi fare la rescissione del contratto non appena accetto il progetto.

Paolo, per cortesia, rispondimi. Ho ancora una volta bisogno del tuo aiuto. Grazie.

Oltre a Paolo, c'è qualcuno che sa rispondere con competenza e affidabilità al mio quesito? Grazie.

Io ho sempre ritenuto, nonostante la normativa non lo specifichi come anche non specifica il contrario, che anche se l'orario obbligatorio è effettuato in più scuole al docente spetta la retribuzione della domenica.

Quindi il pagamento spetta all'ultima scuola.

serena ha scritto:

Paolo1974 ha scritto:

serena ha scritto:Paolo1974, ho bisogno del tuo aiuto.

Oggi ho concluso una supplenza cominciata il 9/11. In questa settimana ho fatto 14 ore, domani rientra la titolare e, se non fosse rientrata, avrei avuto da fare altre 4 ore per completare l'orario settimanale di servizio della docente che stavo sostituendo. Si tratta di scuola secondaria di primo grado. Domattina prenderò servizio in un'altra scuola per 4 ore, arrivando così a 18 ore settimanali.
Quest'ultima scuola deve includere nel contratto ( e di conseguenza pagarmi ) anche la domenica? La supplenza che comincerò domani andrà avanti fino al 13/12 ma io, lunedì prossimo 5/12 accetterò il progetto "Diritti a Scuola" e, di conseguenza, dovrò lasciare tale supplenza. A questo proposito, la scuola in questione non sa che tipo di contratto farmi, cioè se deve farmelo solo per domani oppure se farmelo fino al 13/12 per poi fare la rescissione del contratto non appena accetto il progetto.

Paolo, per cortesia, rispondimi. Ho ancora una volta bisogno del tuo aiuto. Grazie.

Oltre a Paolo, c'è qualcuno che sa rispondere con competenza e affidabilità al mio quesito? Grazie.

Io ho sempre ritenuto, nonostante la normativa non lo specifichi come anche non specifica il contrario, che anche se l'orario obbligatorio è effettuato in più scuole al docente spetta la retribuzione della domenica.

Quindi il pagamento spetta all'ultima scuola.

Paolo, grazie! Secondo te, a sostegno della tua tesi, può essere utile far vedere alla segreteria questo documento?
http://www.flcgil.it/scuola/pagamento-del-sabato-e-della-domenica-e-durata-del-contratto-per-i-supplenti-temporanei.flc

Paolo1974 ha scritto:

serena ha scritto:

Paolo1974 ha scritto:

serena ha scritto:Paolo1974, ho bisogno del tuo aiuto.

Oggi ho concluso una supplenza cominciata il 9/11. In questa settimana ho fatto 14 ore, domani rientra la titolare e, se non fosse rientrata, avrei avuto da fare altre 4 ore per completare l'orario settimanale di servizio della docente che stavo sostituendo. Si tratta di scuola secondaria di primo grado. Domattina prenderò servizio in un'altra scuola per 4 ore, arrivando così a 18 ore settimanali.
Quest'ultima scuola deve includere nel contratto ( e di conseguenza pagarmi ) anche la domenica? La supplenza che comincerò domani andrà avanti fino al 13/12 ma io, lunedì prossimo 5/12 accetterò il progetto "Diritti a Scuola" e, di conseguenza, dovrò lasciare tale supplenza. A questo proposito, la scuola in questione non sa che tipo di contratto farmi, cioè se deve farmelo solo per domani oppure se farmelo fino al 13/12 per poi fare la rescissione del contratto non appena accetto il progetto.

Paolo, per cortesia, rispondimi. Ho ancora una volta bisogno del tuo aiuto. Grazie.

Oltre a Paolo, c'è qualcuno che sa rispondere con competenza e affidabilità al mio quesito? Grazie.

Io ho sempre ritenuto, nonostante la normativa non lo specifichi come anche non specifica il contrario, che anche se l'orario obbligatorio è effettuato in più scuole al docente spetta la retribuzione della domenica.

Quindi il pagamento spetta all'ultima scuola.

Paolo, grazie! Secondo te, a sostegno della tua tesi, può essere utile far vedere alla segreteria questo documento?
http://www.flcgil.it/scuola/pagamento-del-sabato-e-della-domenica-e-durata-del-contratto-per-i-supplenti-temporanei.flc

io più che altro punterei su "dove c'è scritto che se completo su più scuole non mi spetta il pagamento?".

serena ha scritto:

Paolo1974 ha scritto:

serena ha scritto:

Paolo1974 ha scritto:

serena ha scritto:Paolo1974, ho bisogno del tuo aiuto.

Oggi ho concluso una supplenza cominciata il 9/11. In questa settimana ho fatto 14 ore, domani rientra la titolare e, se non fosse rientrata, avrei avuto da fare altre 4 ore per completare l'orario settimanale di servizio della docente che stavo sostituendo. Si tratta di scuola secondaria di primo grado. Domattina prenderò servizio in un'altra scuola per 4 ore, arrivando così a 18 ore settimanali.
Quest'ultima scuola deve includere nel contratto ( e di conseguenza pagarmi ) anche la domenica? La supplenza che comincerò domani andrà avanti fino al 13/12 ma io, lunedì prossimo 5/12 accetterò il progetto "Diritti a Scuola" e, di conseguenza, dovrò lasciare tale supplenza. A questo proposito, la scuola in questione non sa che tipo di contratto farmi, cioè se deve farmelo solo per domani oppure se farmelo fino al 13/12 per poi fare la rescissione del contratto non appena accetto il progetto.

Paolo, per cortesia, rispondimi. Ho ancora una volta bisogno del tuo aiuto. Grazie.

Oltre a Paolo, c'è qualcuno che sa rispondere con competenza e affidabilità al mio quesito? Grazie.

Io ho sempre ritenuto, nonostante la normativa non lo specifichi come anche non specifica il contrario, che anche se l'orario obbligatorio è effettuato in più scuole al docente spetta la retribuzione della domenica.

Quindi il pagamento spetta all'ultima scuola.

Paolo, grazie! Secondo te, a sostegno della tua tesi, può essere utile far vedere alla segreteria questo documento?
http://www.flcgil.it/scuola/pagamento-del-sabato-e-della-domenica-e-durata-del-contratto-per-i-supplenti-temporanei.flc

io più che altro punterei su "dove c'è scritto che se completo su più scuole non mi spetta il pagamento?".

Scusa Paolo, perchè punteresti sul suddetto quesito se nel link che ho postato è scritto chiaramente:

A chi spetta retribuire la domenica (ed eventualmente il sabato se non lavorativo) quando l'intero orario viene effettuato a seguito di contratti con scuole diverse?

In questo caso il pagamento non può che essere di competenza, come già avviene per il TFR, dell'ultima scuola dove si sono create le condizioni giuridiche per il pagamento del sabato e/o della domenica. La scuola potrà accertare, attraverso una dichiarazione personale del lavoratore (docente/ata) o con le certificazioni acquisite dall'istituzione scolastica in cui il lavoratore stesso presta il rimanente servizio, la maturazione di tale diritto.