Congelate ruolo per supplenza td altra provincia

Promemoria primo messaggio :

Salve, qualcuno avrebbe notizie certe in materia? Il docente neo-assunto, ai sensi dell'art. 36 del CCNL del29.11.2007, può accettare nell’ambito del comparto scuola, rapporti di lavoro a tempo determinato per l’a.s. 2014/15in un diverso ordine o grado d’istruzione, o nello stesso ordine e grado o nella stessa classe di concorso, sostegno compreso?

Grazie TOTA. Chissá se sostegno e classe conc stesso grado siano considerate classi concorso diverse.

Esempio:ruolo a050 incarico istituto Ad02.

royalstefano ha scritto:Grazie TOTA. Chissá se sostegno e classe conc stesso grado siano considerate classi concorso diverse.

Penso proprio di sì, visto che hanno diverse denominazioni (per non parlare dei contenuti, ai quali sembra però che la burocrazia badi poco).

OK, dopo strenue ricerche, in questo thread ho pescato una risposta di Lalla che sembra chiarire uno degli aspetti che mi interessavano:

Domanda: So che un docente di ruolo può "congelare" il ruolo e sottoscrivere un contratto a TD al 30/06 x un massimo di 3 anni in base all'art.36 CCNL. [...] Può farlo anche adesso, cioè ad ottobre?

Risposta di Lalla: sì, purchè la supplenza proposta sia fino al 30 giugno.

Mi sento un po' esegeta nel fare queste considerazioni, ma parrebbe dunque confermato che non è necessario congelare la cattedra entro il 31 agosto, si può tranquillamente aspettare che arrivi la proposta da GI a ottobre/novembre e poi richiedere il congelamento. Naturalmente, nel caso in cui Lalla fosse in ascolto, chiedo conferma della mia interpretazione.

Nello stesso thread citato, Lalla conferma dunque anche il fatto che non sono soltanto i docenti neoassunti a poter ottenere supplenze, ma anche i docenti già in ruolo da più anni.

Resta solo da chiarire l'ultima questione: e cioè se per il primo anno di assunzione in ruolo sia possibile accettare anche supplenze da GaE (visto che, secondo Dec, la cancellazione dalle GaE avviene solo all'aggiornamento successivo).

Nell'estate successiva (nel nostro caso quella del 2015), non all'aggiornamento successivo, che sarebbe quello del 2017. Questo è confermato dal fatto che, se ti chiamassero per un ruolo da Gae in questi mesi, potresti accettare (naturalmente per l'anno successivo) e lasciare quello da GM.

Dec ha scritto:Nell'estate successiva (nel nostro caso quella del 2015), non all'aggiornamento successivo, che sarebbe quello del 2017.

OK, certo, è quello che volevo dire. Chiedo venia per aver usato il termine "aggiornamento", che in questo caso è effettivamente improprio.

Salve a tutti, mi riallaccio qua perchè credo di avere un problema simile.
Sono un precario abilitato inserito nelle gae e nelle graduatorie per l'estero.
Lo scorso febbraio ho ricevuto una supplenza nell'emisfero australe (dove vige il calendario invertito, dunque l'anno scolastico inizia a marzo) con la formula "fino all'arrivo dell'avente diritto", la supplenza è tutt'ora in corso (motivo per cui la notte di ferragosto sono al pc.. colpa del fuso orario )
Dovrei prendere il ruolo con le prossime immissioni, ma vorrei congelarlo ai sensi dell'art. 36 per completare la supplenza (che finirà comunque a dicembre).
Ho letto però che l'art. 36 è stato cancellato due anni fa...
come mi devo comportare? qui ho delle classi terminali di liceo con le quali stiamo lavorando per gli esami di stato, posso appellarmi alla continuità didattica?
Inoltre anche se me lo comunicassero con due giorni d'anticipo, per ovvi motivi non potrei essere presente alle convocazioni (dovrei acquistare il biglietto aereo, affrontare un viaggio di 19 ore, andare a Roma a restituire il passaporto di servizio, respirare..)
qualche suggerimento?
Grazie

[quote="T0ta|rec"]OK, dopo strenue ricerche, in questo thread ho pescato una risposta di Lalla che sembra chiarire uno degli aspetti che mi interessavano:

Domanda: So che un docente di ruolo può "congelare" il ruolo e sottoscrivere un contratto a TD al 30/06 x un massimo di 3 anni in base all'art.36 CCNL. [...] Può farlo anche adesso, cioè ad ottobre?

Risposta di Lalla: sì, purchè la supplenza proposta sia fino al 30 giugno.



Questo vale anche se si accetta un incarico in una scuola paritaria?

cristoforocolombo ha scritto:Dovrei prendere il ruolo con le prossime immissioni, ma vorrei congelarlo ai sensi dell'art. 36 per completare la supplenza (che finirà comunque a dicembre).

Secondo me fa di più al caso tuo l'art. 18 comma 3:
3. Il dipendente è inoltre collocato in aspettativa, a domanda, per un anno scolastico senza
assegni per realizzare, l’esperienza di una diversa attività lavorativa o per superare un periodo di prova.

Penso non sia difficile estendere l'enunciato fino a ricomprendervi la conclusione di un'attività lavorativa precedente. Naturalmente bisognerà chiedere il permesso al dirigente, come in tutti i casi di aspettativa.

cristoforocolombo ha scritto:Ho letto però che l'art. 36 è stato cancellato due anni fa...

Non è vero.

cristoforocolombo ha scritto:Inoltre anche se me lo comunicassero con due giorni d'anticipo, per ovvi motivi non potrei essere presente alle convocazioni (dovrei acquistare il biglietto aereo, affrontare un viaggio di 19 ore, andare a Roma a restituire il passaporto di servizio, respirare..)

Non hai nessuno da mandare con una delega, nell'attesa di arrivare per firmare il contratto e svolgere gli altri adempimenti?

Dec ha scritto:Questo è confermato dal fatto che, se ti chiamassero per un ruolo da Gae in questi mesi, potresti accettare (naturalmente per l'anno successivo) e lasciare quello da GM.

Ora che ci penso è confermato anche dal fatto che tutti gli immessi in ruolo con nomina solo giuridica possono comunque insegnare per tutto l'anno scolastico su cattedra presa da GaE.

Anch'io sono interessato al topic. L'art 36 afferma che il docente di ruolo può accettare incarico a td purché sia almeno al 30/06... a rigor di logica ne deduco che il docente può accettare una supplenza da GI su diversa cdc anche a novembre(non sono espressi limiti di tempo quindi perchè questo "congelamento" dovrebbe avvenire a scatola chiusa entro il 31 agosto? )...o paradossalmente potrebbe prendere il ruolo entro il 31 agosto e presentarsi alle convocazioni del provveditorato -che di solito si svolgono nei primi giorni di settembre- e accettare una supplenza la 30/06. Secondo voi sto vaneggiando?

Camilla12 ha scritto:Questo vale anche se si  accetta un incarico in una scuola paritaria?

No.

T0ta|rec ha scritto:

cristoforocolombo ha scritto:Dovrei prendere il ruolo con le prossime immissioni, ma vorrei congelarlo ai sensi dell'art. 36 per completare la supplenza (che finirà comunque a dicembre).

Secondo me fa di più al caso tuo l'art. 18 comma 3:
3. Il dipendente è inoltre collocato in aspettativa, a domanda, per un anno scolastico senza
assegni per realizzare, l’esperienza di una diversa attività lavorativa o per superare un periodo di prova.

Penso non sia difficile estendere l'enunciato fino a ricomprendervi la conclusione di un'attività lavorativa precedente. Naturalmente bisognerà chiedere il permesso al dirigente, come in tutti i casi di aspettativa.

Non credo che sia possibile firmare un contratto a tempo indeterminato se si ha già un contratto di lavoro. Non so come si potrebbe risolvere questa situazione.

T0ta|rec ha scritto:

cristoforocolombo ha scritto:Dovrei prendere il ruolo con le prossime immissioni, ma vorrei congelarlo ai sensi dell'art. 36 per completare la supplenza (che finirà comunque a dicembre).

Secondo me fa di più al caso tuo l'art. 18 comma 3:
3. Il dipendente è inoltre collocato in aspettativa, a domanda, per un anno scolastico senza
assegni per realizzare, l’esperienza di una diversa attività lavorativa o per superare un periodo di prova.

Penso non sia difficile estendere l'enunciato fino a ricomprendervi la conclusione di un'attività lavorativa precedente. Naturalmente bisognerà chiedere il permesso al dirigente, come in tutti i casi di aspettativa.

cristoforocolombo ha scritto:Ho letto però che l'art. 36 è stato cancellato due anni fa...

Non è vero.


Non hai nessuno da mandare con una delega, nell'attesa di arrivare per firmare il contratto e svolgere gli altri adempimenti?

Ciao T0ta, grazie moltissimo per le risposte.
Si ho una persona fidata che potrebbe andare al posto mio con una delega.
Avevo dato una lettura al contratto del lavoro aggiornato e l'art. 36 mi sembrava parlasse di tutt'altro, cicontrollerò

Dec ha scritto:
Non credo che sia possibile firmare un contratto a tempo indeterminato se si ha già un contratto di lavoro. Non so come si potrebbe risolvere questa situazione.

Ciao Dec
ma allora tutte le volte che viene concesso l'anno di aspettativa come si fa? non si pone sempre lo stesso problema?

No, quando si firma il contratto con la scuola non bisogna essere in situazione di incompatibilità; dopo la presa di servizio, si può chiedere aspettativa.

Ok. Grazie

cristoforocolombo ha scritto:
ma allora tutte le volte che viene concesso l'anno di aspettativa come si fa? non si pone sempre lo stesso problema?

Forse potrà esserti utile questa risposta di Paolo Pizzo.

Si, molto utile. Mi sembra molto pertinente al mio caso.
Dunque vorrei chiederti un confronto per capire se sto interpretando nel modo corretto.
Per primo dove dice:
"Ci risulta che in molte regioni  sia possibile essere collocati in aspettativa per altra esperienza di lavoro contestualmente alla presa di servizio. In altre regioni o comunque in altre scuole ciò invece non è stato permesso, con la motivazione che la presa di servizio di un neo immesso in ruolo deve avvenire senza che ci sia alcuna incompatibilità la quale si verifica nel momento in cui il docente destinatario dell’incarico a tempo indeterminato ha un altro tipo di contratto in essere  incompatibile con quello del docente."
Dunque l'incompatibilità scaturirebbe dall'avere un contratto diverso o incompatibile da quello di docente, giusto? se è così non è il mio caso ovviamente.
e poi dove dice
"La concessione dell’aspettativa non è discrezionale, in quanto la norma prevede testualmente che il dipendente, a domanda, è collocato in aspettativa, non lasciando, pertanto, alla scuola alcun margine di discrezionalità legato a esigenze di servizio."
E qui non ho capito come abbiano fatto alcuni presidi (se la norma non è discrezionale) a rifiutare la richiesta del docente.
Grazie per le risposte in ogni caso fino ad ora davvero utilissime

cristoforocolombo ha scritto:E qui non ho capito come abbiano fatto alcuni presidi (se la norma non è discrezionale) a rifiutare la richiesta del docente.

Probabilmente quanto affermato da Paolo Pizzo non è condiviso da tutti i dirigenti e non è chiaro a tutti i docenti (neanche a me lo era, prima di leggere la sua risposta). Nel caso il preside facesse storie, occorrerà far rilevare, in modo cortese ma diretto, la non discrezionalità della norma risultante dalla lettera del CCNL.

colleghi, chi è immesso in ruolo entro il 31 agosto di quest'anno, può chiedere aspettativa anche per motivi di salute dei familiari o la cosa, in questo caso, è a discrezione dei ds?

Posidonia ha scritto:colleghi, chi è immesso in ruolo entro il 31 agosto di quest'anno, può chiedere aspettativa anche per motivi di salute dei familiari o la cosa, in questo caso, è a discrezione dei ds?

Non c'entra nulla con questa discussione. Comunque l'aspettativa per motivi di famiglia è a discrezione del ds che comunque non credo proprio abbia motivi particolari per negarla, specialmente se è per tutto l'anno scolastico. In ogni caso ti consiglio di evitarla il primo anno di ruolo perchè sarebbe opportuno completare il periodo di prova.

T0ta|rec ha scritto:OK, dopo strenue ricerche, in questo thread ho pescato una risposta di Lalla che sembra chiarire uno degli aspetti che mi interessavano:

Domanda: So che un docente di ruolo può "congelare" il ruolo e sottoscrivere un contratto a TD al 30/06 x un massimo di 3 anni in base all'art.36 CCNL. [...] Può farlo anche adesso, cioè ad ottobre?

Risposta di Lalla: sì, purchè la supplenza proposta sia fino al 30 giugno.

Mi sento un po' esegeta nel fare queste considerazioni, ma parrebbe dunque confermato che non è necessario congelare la cattedra entro il 31 agosto, si può tranquillamente aspettare che arrivi la proposta da GI a ottobre/novembre e poi richiedere il congelamento. Naturalmente, nel caso in cui Lalla fosse in ascolto, chiedo conferma della mia interpretazione.

Nello stesso thread citato, Lalla conferma dunque anche il fatto che non sono soltanto i docenti neoassunti a poter ottenere supplenze, ma anche i docenti già in ruolo da più anni.

Resta solo da chiarire l'ultima questione: e cioè se per il primo anno di assunzione in ruolo sia possibile accettare anche supplenze da GaE (visto che, secondo Dec, la cancellazione dalle GaE avviene solo all'aggiornamento successivo).

Conosci la procedura esatta da attuare per congelare il posto una volta ottenuta la chiamata da GI?? Cosa bisogna fare??

P.S. anche a te sconsiglio di accettare una eventuale chiamata da gi o gae se sei neoimmmessa in ruolo. Ti conviene prima svolgere l'anno di formazione e poi l'anno prossimo magari accettare eventali chiamate al 30/06.

JEPPO, 1 la domanda di POSIDONIA c'entra e come con la discussione (aspettativa/congelamento ruolo)
2 il tuo consiglio (SCONSIGLIO) non ha tanto senso, chi congela rimanda tutto di 1 anno. Evidentemente chi congela ha necessità in quell'anno.

e se il ds non dovesse concederla e uno ne avesse estremamente bisogno, che strada ci sarebbe?