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Messaggio Da dona079 Lun Ago 18, 2014 7:18 pm

Ciao insegno all'infanzia e ho partorito il 25 aprile..settembre si avvicina e io ho alcuni dubbi:

1- da ottobre a febbraio ero in maternità a rischio devo contarla malattia e cumularla con altre eventuali? ( x regolarmi con la retribuzione)
2- se ho capito bene... Ho diritto ai 30 gg di congedo retribuito al 100%, i 30 gg di malattia bambino all'anno e 30 gg di malattia mia all'anno? X un totale di 90? O sono solo 30 gg x tutto? Mio marito che è in polizia gli hanno detto così ma leggendo i post mi sembra diversamente
3- x quanto riguarda l'allattamento so di aver diritto a 1 ora xché ne faccio 5...E se ho riunione ho diritto a 2 ore? E posso scegliere x quel gg proprio di mancare la riunione? La scelta va fatta prima? E posso scegliere io liberamente quale ora mancare?

Vi ringrazio anticipatamente

dona079

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Messaggio Da giulia boffa Mar Ago 19, 2014 9:54 am

la maternità a rischio non è malattia, è equiparata all'obblogatoria

hai letto bene, più 5 mesi di congedo parentale

su 6 ore o poù di lavoro hai diritto a 2 ore, se meno a una sola

le ore vanno concordate con il preside, in base alle esigenze didattiche
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Messaggio Da Aleandremarghe Mar Ago 26, 2014 7:10 am

come funziona la riduzione oraria per allattamento in caso di collegio docenti pomeridiano?
grazie

Aleandremarghe

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Messaggio Da peach79 Sab Ago 30, 2014 1:36 pm

Ripropongo anche io il quesito: la riduzione oraria x allattamento vale anche per gli incontri collegiali? In questi primi giorni in cui ci sono solo riunioni se ne può usufruire? E durante l'anno, se si hanno ad esempio quattro ore di lezione la mattina e poi tre ore di riunione il pomeriggio, si può chiedere la riduzione di un'ora la mattina e una il pomeriggio?
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