Preavviso interruzione rapporto di lavoro

Buongiorno,
Vorrei sapere quanto tempo prima devo comunicare l'intenzione di interrompere il rapporto di lavoro.
Grazie.

Specifico che ho una supplenza fino al 31 agosto e mo mentaneamente sono in astensione obbligatoria fino al 3 giugno, data nella quale vorrei interrompere il rapporto di lavoro non usufruendo dell' astensione facoltativa.

scusami chiunza,
ma perchè vuoi interronpere il rapporto di lavoro e perdere i soldi di giugno e luglio? ormai la scuola è finita. usa i giorni di congedo parentale dal 4 a giorno 11 giugno. poi si tratterà di andare per un coll. docenti e bastta.

Perche' in segreteria ni hanno detto che se non voglio rientrare devo prendere il congedo parentale!!

chiunza ha scritto:Perche' in segreteria ni hanno detto che se non voglio rientrare devo prendere il congedo parentale!!

appunto. perchè non prenderlo?? devi comunicarlo 15 giorni prima della scadenza della mat obbligatoria.

Per motivi di gestione familiare mi farebbe più comodo usufruirne il prossimo anno.

chiunza ha scritto:Per motivi di gestione familiare mi farebbe più comodo usufruirne il prossimo anno.

Per rispondere al quesito, indipendentemente da ciò che poi farai, il preavviso di interruzione di lavoro (licenziamento) è previsto da normativa solo per il personale a TI.

Per chi è a TD non c'è preavviso, perché in base al regolamento delle supplenze si tratta di abbandono del servizio. Quindi non c'è bisogno di avvisare.

Ovviamente io per correttezza e buoni rapporti (chiamiamoli così), se so che non andrò più a scuola una telefonata la farei.

Ma dal punto di vista normativo non sei obbligata a dare un preavviso.

Grazie Paolo,
Penso che seguiró il tuo consiglio.