DECURTAZIONE STIPENDIO- URGENTExDIREZIONE

yukky ha scritto:Gent.ma Direzione,
sono una docente elementare che è passata di ruolo dall'ottobre 1999 pertanto ho svolto l'anno di prova nello stesso anno.
Non avendo servizio preruolo nella scuola ma altri servizi lavorativi c/o enti pubblici, finora volevo sapere se è esatta la fascia n.9 d'appartenenza (così come risulta nell'ultimo cedolino) con scadenza al 31/08/2016.

Ai fini della progressione economica contano solo i servizi scolastici.
Se hai svolto regolare servizio dall'immissione in ruolo, sei entrata nella fascia 9 a settembre 2008 e passerai alla 15 a settembre 2015. Il cedolino non è attendibile perché ancora non aggiornato dopo lo sblocco del 2012.


La mia situazione è allarmante in quanto, per gravi motivi di salute che mi hanno posto nella condizione d'inidoneità, sono stata costretta ad assentarmi con conseguente decurtazione dello stipendio al 50%.
Vi chiedo: è vero che la decurtazione deve avvenire sul lordo dello stipendio ?

Inidoneità in che senso? Hai chiesto la visita collegiale e ti hanno dichiarato inidonea?

Tutte le riduzioni stipendiali si calcolano sul lordo.

Cosa avviene dal momento in cui mi assento di nuovo, sebbene non superi i giorni di malattia che mi sono già stati decurtati?
Mi aiutate a capire qual'è il conteggio corretto da fare?
Non posso aiutarti perché parli di assentarti, ma non dici nulla su quanti mesi di malattia hai finora preso e in quale arco di tempo.

Pertanto questi sono i miei seri dubbi :
quanti anni di ruolo mi verranno conteggiati ?

In che senso?

i periodi di malattia rientrano in questo computo ?

siamo sempre allo stesso problema...

ho diritto ad arretrati ?

Arretrati di che? Sei nella fascia 9 e percepisci lo stipendio corrispondente.

la mia condizione d'inidoneità temporanea compromette la mia pensione?

Il sistema pensionistico contributivo prevede che la pensione sia commisurata ai contributi versati. Se per un anno sei pagata al 50%, per quell'anno hai metà dei contributi, quindi la frazione di pensione che maturi quell'anno è più bassa.


se dovessi essere dispensata dal lavoro, quale potrebbe essere l'importo della pensione ?

Non ho la più pallida idea di quali siano i requisiti per aver diritto alla pensione di inabilità. E' materia per la quale devi rivolgerti ad un patronato.

è legale che ogni anno sia costretta ad essere posta in malattia d'ufficio dal dirigente del mio circolo di appartenenza, (compromettendo sia la mia condizione economica che la mia stessa salute) piuttosto che essere impiegata in altri compiti in attesa di utilizzazione ad un'altra scuola ??? (infatti la mia scuola di titolarità paradossalmente non mi utilizza in altri compiti )

Scusami, ma continuo a non capire qual è il tuo status giuridico. Se sei stata dichiarata inidonea all'insegnamento, devono averti destinata ad altri compiti. Se non hai un provvedimento formale di questo tipo, il DS non può di sua iniziativa farti fare altro.

fradacla ha scritto:

yukky ha scritto:Gent.ma Direzione,
sono una docente elementare che è passata di ruolo dall'ottobre 1999 pertanto ho svolto l'anno di prova nello stesso anno.
Non avendo servizio preruolo nella scuola ma altri servizi lavorativi c/o enti pubblici, finora volevo sapere se è esatta la fascia n.9 d'appartenenza (così come risulta nell'ultimo cedolino) con scadenza al 31/08/2016.

Ai fini della progressione economica contano solo i servizi scolastici.
Se hai svolto regolare servizio dall'immissione in ruolo, sei entrata nella fascia 9 a settembre 2008 e passerai alla 15 a settembre 2015. Il cedolino non è attendibile perché ancora non aggiornato dopo lo sblocco del 2012.


La mia situazione è allarmante in quanto, per gravi motivi di salute che mi hanno posto nella condizione d'inidoneità, sono stata costretta ad assentarmi con conseguente decurtazione dello stipendio al 50%.
Vi chiedo: è vero che la decurtazione deve avvenire sul lordo dello stipendio ?

Inidoneità in che senso? Hai chiesto la visita collegiale e ti hanno dichiarato inidonea?

Tutte le riduzioni stipendiali si calcolano sul lordo.

Cosa avviene dal momento in cui mi assento di nuovo, sebbene non superi i giorni di malattia che mi sono già stati decurtati?
Mi aiutate a capire qual'è il conteggio corretto da fare?
Non posso aiutarti perché parli di assentarti, ma non dici nulla su quanti mesi di malattia hai finora preso e in quale arco di tempo.

Pertanto questi sono i miei seri dubbi :
quanti anni di ruolo mi verranno conteggiati ?

In che senso?

i periodi di malattia rientrano in questo computo ?

siamo sempre allo stesso problema...

ho diritto ad arretrati ?

Arretrati di che? Sei nella fascia 9 e percepisci lo stipendio corrispondente.

la mia condizione d'inidoneità temporanea compromette la mia pensione?

Il sistema pensionistico contributivo prevede che la pensione sia commisurata ai contributi versati. Se per un anno sei pagata al 50%, per quell'anno hai metà dei contributi, quindi la frazione di pensione che maturi quell'anno è più bassa.


se dovessi essere dispensata dal lavoro, quale potrebbe essere l'importo della pensione ?

Non ho la più pallida idea di quali siano i requisiti per aver diritto alla pensione di inabilità. E' materia per la quale devi rivolgerti ad un patronato.

è legale che ogni anno sia costretta ad essere posta in malattia d'ufficio dal dirigente del mio circolo di appartenenza, (compromettendo sia la mia condizione economica che la mia stessa salute) piuttosto che essere impiegata in altri compiti in attesa di utilizzazione ad un'altra scuola ??? (infatti la mia scuola di titolarità paradossalmente non mi utilizza in altri compiti )

Scusami, ma continuo a non capire qual è il tuo status giuridico. Se sei stata dichiarata inidonea all'insegnamento, devono averti destinata ad altri compiti. Se non hai un provvedimento formale di questo tipo, il DS non può di sua iniziativa farti fare altro.