Supplenza spezzone orario di 12 ore su 4 giorni

Mi è appena arrivata una convocazione da parte di una scuola per una supplenza di 12 ore settimanali scuola secondaria di I grado in un solo comune. Le dodici ore settimanali c'è scritto nella proposta che vanno ripartite su 4 giorni. La mia domanda è: può un dirigente impedire ad un docente un eventuale completamento di orario dal momento che poi nell'altro giorno disponibile 6 ore non si riescono a fare? Ringrazio anticipatamente qualche esperto che mi risponderà.

Puoi anche lavorare su due scuole nello stesso giorno. Non ti viene impedito il completamento e 12 ore su quattro giorni sono del tutto regolari.

Dec ha scritto:Puoi anche lavorare su due scuole nello stesso giorno. Non ti viene impedito il completamento e 12 ore su quattro giorni sono del tutto regolari.

Ok, grazie per la risposta Dec.

salve a tutti!!!!avrei bisogno di un aiuto urgente...ad un mio collega di ruolo (IRC), per esigenze di orario scolastico, hanno messo le 18 ore su 4 giorni. lui ha fatto presente l'irregolarità ma gli hanno risposto che per cambiargli l'orario doveveno mettere mano agli orari di molti colleghi e, pertanto, era difficile sistemare le cose. il mio collega vorrebbe sapere se è passibile di eventuali denunce, ricorsi o altro tipo di problemi e come gli conviene agire...inoltre ha 5 ore consecutive in un giorno e, in aggiunta, deve fare anche un pomeriggio. ovviamente questi per lui non sono problemi però teme che ci possano essere delle irregolarità che un giorno potrebbero creargli problemi. può stare tranquillo? cosa gli conviene fare?grazie infinite per l'aiuto!

Infatti, ha ragione Dec. Ho 12 ore in una scuola(e su 5 giorni) e il resto, per completamento,in un'altra(senza giorno libero).Se le due scuole sono relativamente vicine, si può anche lavorare in entrambe nella stessa giornata

eliscary ha scritto:salve a tutti!!!!avrei bisogno di un aiuto urgente...ad un mio collega di ruolo (IRC), per esigenze di orario scolastico, hanno messo le 18 ore su 4 giorni. lui ha fatto presente l'irregolarità ma gli hanno risposto che per cambiargli l'orario doveveno mettere mano agli orari di molti colleghi e, pertanto, era difficile sistemare le cose. il mio collega vorrebbe sapere se è passibile di eventuali denunce, ricorsi o altro tipo di problemi e come gli conviene agire...inoltre ha 5 ore consecutive in un giorno e, in aggiunta, deve fare anche un pomeriggio. ovviamente questi per lui non sono problemi però teme che ci possano essere delle irregolarità che un giorno potrebbero creargli problemi. può stare tranquillo? cosa gli conviene fare?grazie infinite per l'aiuto!

il pomeriggio è nei 4 gg o è un rientro?

Ho accettato 5 ore di sostegno AD03 (maternità) fino al 6 marzo e stamattina mi hanno offerto altre ore che sono eccedenti sempre su sostegno con pagamento forfettario fino alla fine dell'anno.
Vorrei sapere se accettando queste ore "forfettarie" posso accettare eventualmente altre ore regolari e aggiungerle fino a quale limite?Potreste consigliarmi?Non so cosa decidere...

il mio collega lavora lunedi (mattina), mercoledi (mattina), venerdi (mattina e pomeriggio, il pomeriggio è un rientro) e sabato (mattina). sta su 3 istituti su 3 diversi comuni (2 però fanno parte dello stesso I.C.).

il rientro vale come altro giorno

grazie mille!scusa se approfitto ancora della pazienza...per caso c'è un riferimento normativo?

se il pomeriggio fa le stesse ore del mattino, è chiaro che è un altro giorno

guarda nel contratto d'istituto alla voce rientri

Il limite massimo di servizio è di 9 ore giornaliere (con intervallo per mensa/ristorazione/pausa non inferiore a 1/2 ora)

giulia boffa ha scritto:se il pomeriggio fa le stesse ore del mattino, è chiaro che è un altro giorno

guarda nel contratto d'istituto alla voce rientri

scusa se "ritorno"...ho cercato il contratto d'istituto e dei rientri non parla proprio. parla solo dell'orario delle lezioni e dice che è dalle 8.10 alle 16.10 (dalle 13.10 alla 14.10 c'è la mensa). il mio collega fa 2 ore la mattina e 2 il pomeriggio. mi sa tanto che non vale come "altro giorno"... la dirigente di un istituto ha detto che deve farselo cambiare. la dirigente dell'altro istituto ha detto che non se ne parla proprio...a questo punto gli converrebbe far protocollare una richiesta di rettifica???o può lasciar correre così?grazie ma è davvero preoccupato ed io mi fido solo di voi...

bisogna rivolgersi al csa