URGENTE- In merito alla astensione facoltativa a giorni fissi per settimana..

Salve, vorrei un cortese chiarimento: se, come me, si insegnano materie come filosofia e storia e si intendere chiedere congedo per 2 gg. a settimana fissi, come si fa a non “spezzare” materie e classi? Il DS deve togliere una o più classi o materie per classe? E che differenza ci sarebbe poi con l’allattamento, la cui prassi è proprio questa? (togliere classi o materie per classe e nominare nuovo supplente sullo spezzone risultante).
In attesa di risposta, porgo cordiali saluti
Nicoletta

Riporto quanto risposto da P.Pizzo ad una collega, per completezza:
Angela – Cortesemente, vorrei un chiarimento in quanto ho un incarico come docente di sostegno per 18 ore, di cui 9 in una scuola e 9 in un’altra scuola. Per motivi organizzativi mi servirebbe prendere il congedo parentale per due giorni a settimana (sempre gli stessi), Così facendo penalizzerei sempre la stessa scuola dove non andrei mai. Il dirigente potrebbe negarmi questi giorni? O in alternativa,concedendomeli,potrebbe nominare un supplente  per tutto il periodo considerando il fatto che farei una domanda unica a cui allegherei il piano delle assenze? La ringrazio anticipatamente per la Sua gradita risposta e cordialmente La saluto.
Paolo Pizzo – Gentilissima Angela,
è possibile.
La Suprema Corte con sentenza n. 6472 del 4 maggio 2012 ha chiarito che il congedo parentale si configura come un diritto potestativo costituito dal comportamento con cui il titolare realizza da solo l’interesse tutelato e a cui fa riscontro e che la fruizione del congedo parentale si interrompe allorché la lavoratrice rientra al lavoro e ricomincia a decorrere dal momento in cui la stessa riprende il periodo di astensione.
L’art. 32 del D. Lgs. n. 151/2001 e l’art. 12 del Contratto Scuola si limitano solo in generale a prevedere la necessità del preavviso ai fini della fruizione del congedo parentale (15 giorni prima o 48 ore per particolari motivi), senza dettare disposizioni specifiche per il caso di fruizione frazionata.
Il Dirigente, dunque, nel corso di fruizione frazionata del congedo parentale, non può rifiutare un  preavviso formulato dal  dipendente,  tale  da  precostituire  una  forma  di  calendario programmato delle assenze con riferimento ad una o più settimane o addirittura mesi.
L’ARAN ha avuto modo di chiarire che, purché il preavviso sia stato comunque dato, l’Amministrazione non può legittimamente rifiutare la fruizione del congedo secondo “il programma” di assenza dal lavoro indicato dal dipendente, in quanto si tradurrebbe in una limitazione del tutto ingiustificata del diritto spettante allo stesso.
Pertanto, il dipendente può anche effettuare una richiesta di un giorno per un intero periodo (es. congedo da usufruire sempre nello stesso giorno della settimana per un periodo di due mesi).
La scuola potrà nominare un supplente per l’intero periodo di congedo richiesto dal titolare.

Nessuno può aiutarmi?

Non puoi fare un piano delle assenze per congedo e ti spiego perchè.
Il congedo si chiede con 15 giorni di anticipo e si prende anche frazionato, ciò non significa che puoi prendere 2 giorni a settimana ma che prendi ad esempio una settimana intera.
Inoltre il congedo parentale prevede che fra 2 periodi di congedo parentale consecutivi debba esserci ripresa di servizio, senza ripresa ti computano tutti i giorni tra i 2 periodi, comprese le domeniche e i festivi.

Spero di averti chiarito le idee

che io sappia si può eccome, l'ha scritto anche p. pizzo in una recente risposta
io volevo solo sapere come ci si organizza per la continuità didattica, per nn ledere le classi
qualcuno l'ha fatto?

please, nessuno ha mai avuto questa necessità di frazionare il congedo?....