Permesso URGENTE

Salve,

sono al mio primo incarico e quindi molte cose - che possono apparire anche banali - non le conosco.
Ho accettato un incarico annuale, intanto però sono anche dottoranda presso un'università di Parigi. il giorno 14 novembre dovrei partire per un convegno in cui io sono speaker, avrei bisogno di due giorni, che tipo di permesso devo chiedere al dirigente scolastico??

Grazie infinite.
Rosa

Devi parlare con il DS per vedere se è disponibile a far rientrare l'attività di speaker tra quelle di "formatore"
http://www.orizzontescuola.it/guide/corsi-aggiornamento-e-formazione-docenti-e-ata-quanti-giorni-come-richiederli-quali-considerar

Le alternative sono
due giorni di permesso non retribuito per motivi personali, diritto non soggetto a discrezionalità
due giorni di ferie, a discrezione del DS, con obbligo di trovarti i sostituti

Buongiorno a tutti, mi collego all'argomento per chiedere qualche conferma...

Il permesso non retribuito è per l'intera giornata, cioè mi viene detratto un giorno dallo stipendio, è giusto? Non lo si può prendere solo per qualche ora?

Ed è l'unica forma che permette ad un insegnante a tempo determinato di assentarsi per motivi personali senza dover trovare un sostituto, giusto? (Perché ferie e permessi brevi richiedono la restituzione delle ore).

C'è un termine legale di richiesta oltre il quale il permesso non retribuito può essere rifiutato?

Rispondo a quello che so:

profzoski ha scritto:Buongiorno a tutti, mi collego all'argomento per chiedere qualche conferma...

Il permesso non retribuito è per l'intera giornata, cioè mi viene detratto un giorno dallo stipendio, è giusto? Non lo si può prendere solo per qualche ora?

No, quello è appunto il permesso breve

Ed è l'unica forma che permette ad un insegnante a tempo determinato di assentarsi per motivi personali senza dover trovare un sostituto, giusto? (Perché ferie e permessi brevi richiedono la restituzione delle ore).

Esatto. Considera però che, nella mia esperienza, si trovano anche DS disponibili e che non chiedono a te di trovare il sostituto. Inoltre, mi è capitato:
a. di essere assente per cause di forza maggiore, e ottenere che la giornata fosse conteggiata ex post come ferie
b. recuperare con supplenze orarie ritardi o assenze di singole ore dovute sempre a motivi eccezionali.
Non è niente di codificato però, si tratta di eccezioni e concessioni, ma a volte accade

C'è un termine legale di richiesta oltre il quale il permesso non retribuito può essere rifiutato?
 

grazie mille della risposta

Di nulla