Immissione in ruolo: 90% GAE e 10% concorso.
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la via della seta
docentebmw
gugu
Dec
MARTINA2009
luisa68
10 partecipanti
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Immissione in ruolo: 90% GAE e 10% concorso.
Promemoria primo messaggio :
Vorrei aprire un momento di riflessione su un art. apparso oggi su OS.it riguardante il titolo in oggetto. Mi piacerebbe sapere cosa ne pensano i moderatori e i lettori del forum in merito alle seguenti problematiche che saranno conseguenziali alle assunzioni del Piano La Buona scuola: 1) come potranno accettare tanti docenti, anche con punteggi alti, che solo recentemente hanno fatto scelte dolorose scegliendo di lavorare in province lontane dalla propria famiglia, una eventuale mobilità geografica? 2) Si può chiedere solo sulla base di un semplice censimento, oltre alla mobilità, di accettare incarichi su Org. funz. (con incarichi di supplenza, vigilanza plessi, ecc.), quando invece prima prendere il ruolo significava prendere una cattedra? 3) Si possono fare queste scelte senza conoscere le nuove regole del gioco, soprattutto anche in considerazione del fatto che non si conoscono ancora i tempi delle nuove assegnazioni/trasferimenti sia in ambito provinciale che extra provinciale? Alla luce di quanto detto prima, di cui si parla ampiamente fra docenti e nei vari siti e forum non sarebbe opportuno far presentare ai docenti nuove istanze con due o più preferenze di province in modo da scegliere serenamente sulla base di nuove regole certe e conosciute, evitando anche eventuali ricorsi? Grazie per l'attenzione
http://www.orizzontescuola.it/news/immissioni-ruolo-90-graduatorie-ad-esaurimento-e-10-concorso-cosa-si-riferiscono-queste-percent
Vorrei aprire un momento di riflessione su un art. apparso oggi su OS.it riguardante il titolo in oggetto. Mi piacerebbe sapere cosa ne pensano i moderatori e i lettori del forum in merito alle seguenti problematiche che saranno conseguenziali alle assunzioni del Piano La Buona scuola: 1) come potranno accettare tanti docenti, anche con punteggi alti, che solo recentemente hanno fatto scelte dolorose scegliendo di lavorare in province lontane dalla propria famiglia, una eventuale mobilità geografica? 2) Si può chiedere solo sulla base di un semplice censimento, oltre alla mobilità, di accettare incarichi su Org. funz. (con incarichi di supplenza, vigilanza plessi, ecc.), quando invece prima prendere il ruolo significava prendere una cattedra? 3) Si possono fare queste scelte senza conoscere le nuove regole del gioco, soprattutto anche in considerazione del fatto che non si conoscono ancora i tempi delle nuove assegnazioni/trasferimenti sia in ambito provinciale che extra provinciale? Alla luce di quanto detto prima, di cui si parla ampiamente fra docenti e nei vari siti e forum non sarebbe opportuno far presentare ai docenti nuove istanze con due o più preferenze di province in modo da scegliere serenamente sulla base di nuove regole certe e conosciute, evitando anche eventuali ricorsi? Grazie per l'attenzione
http://www.orizzontescuola.it/news/immissioni-ruolo-90-graduatorie-ad-esaurimento-e-10-concorso-cosa-si-riferiscono-queste-percent
luisa68- Messaggi : 686
Data d'iscrizione : 26.07.11
Re: Immissione in ruolo: 90% GAE e 10% concorso.
Il numero delle persone fisiche dopo le immissioni in ruolo per l'a.s 2014/2015 è stimato in 148.100 (iscritti alle GAE/vincitori e idonei del concorso 2012). Quanto al rapporto da applicare per le immissioni in ruolo credo che per ragioni di buon senso applicheranno il 50 e 50, dando priorità di scelta della sede dalla graduatoria del concorso. Il rapporto 9:1 non è applicabile, e credo si riferisca esclusivamente alla percentuale delle persone fisiche da immettere in ruolo dai due canali. Considerando ovviamente nei due dati le percentuali di vincitori e idonei del concorso 2012 inseriti e non inseriti in Gae. Ciò perché non sarebbe possibile che nelle percentuali non sia conteggiato il 10% mancante delle Gae.
ics70- Messaggi : 153
Data d'iscrizione : 02.11.12
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