Congedo facoltativo e cambio datore di lavoro

Ciao,
lavoro in una scuola dell'infanzia comunale con contratto a tempo indeterminato. Adesso sono in maternità obbligatoria ma voglio poi usufruire del congedo parentale facoltativo per tutti i 6 mesi previsti dalla normativa. Dato che si può usufruire di tale periodo di astensione in maniera continuativa oppure frazionata, nel caso in cui io decidessi di frazionarlo arriverei a settembre 2015 cioè all'avvio del nuovo anno scolastico dovendo ancora usufruire di molti giorni di congedo.
Le mie domande sono due:
1) A settembre potrei cambiare datore di lavoro, cioè potrei decidere di licenziarmi dall'ente locale per un contratto a tempo indeterminato nella scuola statale. In questo caso potrei usufruire comunque del periodo di congedo rimastomi?
2) Nel mese di agosto scorso io ero in maternità obbligatoria nel periodo quindi in cui normalmente avrei dovuto essere in ferie. Nel caso in cui dovessi rimanere con lo stesso datore di lavoro ho il diritto di usufruire di quei giorni di ferie? E, invece, nel caso in cui cambiassi datore di lavoro li perderei?