SOS CHIARIMENTI MALATTIA PERSONALE A TD

Ciao a tutti,
avrei bisogno di chiarimenti in merito alle tutele per malattia del personale a TD fino al 30 giugno.
Da circa 40 gg sono in malattia per intervento chirurgico di appendicite acuta con ascesso peritoneale e successive complicanze post operatorie dopo 20 gg stavo per riandare in peritonite…(tra 1° ricovero e 1°intervento, convalescenza, rientro al lavoro x 1 g, dopo un giorno di malattia ordinaria, nuovo ricovero in OBI; successivo 2° ricovero e 2°intervento e nuova convalescenza).
Mi chiedo quali sono i miei diritti? Rientra questa, seppur transitoriamente, tra le situazioni gravi patologie considerando che è stato un intervento salvavita? Eventualmente da chi lo dovrei far certificare?
Sono rimasta impressionata sulle regole per la conservazione del posto di lavoro: se fossi stata supplente temporanea avrei perso il posto per 30 gg d’assenza?(nel triennio o nell’anno scolastico in corso?) Ho capito bene?: “O la borsa o la vita??” , spero di aver frainteso…
Grazie in anticipo

http://www.orizzontescuola.it/guide/assenze-malattia-docenti-precari-differenza-supplenza-al-30-giugno-e-supplenza-temporanea

Dunque, ai docenti assunti con contratto fino al 31 agosto o 30 giugno spetta la conservazione del posto per un periodo non superiore a 9 mesi in un triennio scolastico.

Per ciascun anno scolastico, il periodo è così retribuito:

Il primo mese è intermente retribuito
nel secondo e terzo mese la retribuzione viene decurtata del 50%.

Per i restanti 6 mesi si ha diritto alla conservazione del posto senza assegni.

Non credo che tu possa invocare la grave patologia, che credo si riferisca a condizioni permanenti.
http://www.orizzontescuola.it/guide/gravi-patologie-del-personale-scolastico-cosa-si-intende-chi-certifica-retribuzione-nei-giorni

Quanto ai supplenti brevi, sì, sono tutelati con la conservazione del posto per un massimo di 30 giorni, pagati al 50%.

Grazie per la risposta!

fradacla ha scritto:http://www.orizzontescuola.it/guide/assenze-malattia-docenti-precari-differenza-supplenza-al-30-giugno-e-supplenza-temporanea

Dunque, ai docenti assunti con contratto fino al 31 agosto o 30 giugno spetta la conservazione del posto per un periodo non superiore a 9 mesi in un triennio scolastico.

Per ciascun anno scolastico, il periodo è così retribuito:

   Il primo mese è intermente retribuito
   nel secondo e terzo mese la retribuzione viene decurtata del 50%.

Per i restanti 6 mesi si ha diritto alla conservazione del posto senza assegni.

Non credo che tu possa invocare la grave patologia, che credo si riferisca a condizioni permanenti.
http://www.orizzontescuola.it/guide/gravi-patologie-del-personale-scolastico-cosa-si-intende-chi-certifica-retribuzione-nei-giorni

Quanto ai supplenti brevi, sì, sono tutelati con la conservazione del posto per un massimo di 30 giorni, pagati al 50%.