presa di servizio con atto formale

la mia mater.obbligatoria finisce il 28/12 il 07/01 inizio ast facolt.
il giorno 29 il dirigente mi costringe ad andare a scuola per una presa di servizio.
mi manda una mail intimandomi un atto formale o mi considererà i giorni dal 20 al 6 come congedo.
può farlo?
ditemi cosa devo fare...

http://www.orizzontescuola.it/guide/supplenza-e-vacanze-di-natale-i-casi-pi%C3%B9-frequenti-e-i-dubbi-pi%C3%B9-diffusi

http://www.orizzontescuola.it/guide/congedo-parentale-dopo-astensione-obbligatoria-senza-prendere-servizio

grazie giuli, ho mandato questi articoli al dirigente che mi ha risposto via mail che se nn prendo servizio con atto formale, mi considererà congedo i giorni di sospensione delle lezioni. cosa devo fare?

Che cosa intende il DS per atto formale?

manusardegna ha scritto:grazie giuli, ho mandato questi articoli al dirigente che mi ha risposto via mail che se nn prendo servizio con atto formale, mi considererà congedo i giorni di sospensione delle lezioni. cosa devo fare?

bisognerebbe rivolgersi ad un sindacato o al provveditorato

Oltretutto sono due congedi diversi.....uno è obbligatoria l'altro è parentale...come fa a considerarti parentale se la richiesta parte dal 7!!!!

Che lo fa, retroattivo!

Questo è fuori.

Diglielo subito che non può e rivolgiti, come ha detto giulia, ad un sindacato.

manusardegna ha scritto:grazie giuli, ho mandato questi articoli al dirigente che mi ha risposto via mail che se nn prendo servizio con atto formale, mi considererà congedo i giorni di sospensione delle lezioni. cosa devo fare?

Intanto manda questa così poi eventualmente puoi fare ricorso...


Al Dirigente Scolastico
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OGGETTO: dichiarazione ripresa del servizio

La sottoscritta ---------- nata a -----------------il ---------------------, in servizio presso codesta istituzione scolastica in qualità di docente a tempo determinato per la classe di concorso .......................,
avendo richiesto, ai sensi dell’art. 32, comma 1 del D.L.vo 26/3/2001, n. 151, un periodo di congedo parentale per assistere il/la proprio/a figlio/a fino al 20/12/2014 (o diversa data)

(nel caso fosse un'altra assenza come malattia, obbligatoria ecc. basterà cambiare il tipo di congedo)

DICHIARA

• ai sensi della nota del MEF n. 108127/1999 la quale precisa che: “…diversa fattispecie si configura nel caso in cui la fine di un periodo di assenza a vario titolo coincida con l’inizio della sospensione delle attività didattiche. In tale ipotesi poiché la funzione docente si esplica non solo con l’insegnamento ma anche con la partecipazione ad altre attività individuali e collettive, la sospensione delle attività didattiche di fatto non preclude l’effettiva ripresa del servizio al termine del periodo di assenza….”;

• ai sensi dell’Orientamento Applicativo ARAN Comparto Scuola (SCU_021_) il quale precisa che, in via generale, l’assenza si considera un unico periodo “se il docente non si sia reso disponibile per la ripresa in servizio”;

la cessazione del congedo di cui all’oggetto e la ripresa del servizio.
22/12/2014
Firma
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infatti lui gioca con le parole..lui vuole che vada a scuola a firmare la presa di servizio... io mi chiedo.. perchè???? ma stiamo scherzando??
se insiste gli mando la mail e fine della storia..

il sindacato mi ha detto che è un pischellino immesso in ruolo quest anno e che non ha esperienza..che si deve solo dare una calmata xke è sotto osservazione da parte di un tutor...
non può fare abusi, o cazzate varie. come minacce...

Buon giorno Paolo e tutti, più o meno lo stesso problema, postato qualche giorno fa. In malattia fino a oggi (ultimo giorno di lezione). Vorrei fare presa di servizio da domani e poi rientrare il 7 gennaio. Devo fare un viaggio di quasi una giornata di treno con una bella spesa per andare e venire per questa presa di servizio. Io sono convinta che posso fare fax (documento ufficiale) con la ripresa di servizio. Scrivo quello che hai consigliato, anche se si tratta di malattia o mi suggersi qualche cambiamento? GRAZIE .... è molto importante e urgente..... perché con lo stipendio che abbiamo mi prende un colpo a sprecare soldi per un capriccio del dirigente ... la scuola è molto lontana da casa dei miei ..... un giorno in treno più pernottamento e rientro il 24 dicembre ...... da gennaio invece avrò una stanza in una casa condivisa con studenti e lavoratori .... Mi potreste dire? GRAZIE MILLE di tutto cuore

manda anche tu la mail

se rientrate in classe salta anche la supplente

Sì Giulia .... mando fax perché io non ho la pec ..... per essere certa. Io non rientro in classe, perché oggi finisce la scuola, anzi le lezioni sono terminate alle 13.00. Volevo sapere se vale anche per me che sono in malattia e non in congedo ..... ho letto attentamente il link postato da Paolo e parla di congedo e qualsiasi altra forma di assenza, quindi direi di sì, ma non so se posso utilizzare il modello di ripresa di servizio qui sopra .... mi dici? GRAZIE ......... ma perché bisogna litigare a Natale per questi capricci e stupide imposizioni dei ds? Che tristezza .......

va benissimo il modello
invia

mi ha mandato una mail che lui nn accetta il fax o pec. che devo x forza andare

ci vuole il sindacato

già messo in mezzo.. sicuramente è ancora piu incazzato e vuole vincere..

la sapete l'ultima??? grazie al sindacato si è scoperto che lui aveva fatto a novembre una circolare con un calendario di date, come prevede la nuova legge di renzi, che colloca tutti i supplenti al 30/06 in ferie d'ufficio ogni qual volta ci sia la sospensione delle lezioni!! quindi io nn posso andare anche volendo! vi rendete conto?? ma lui , non contento dopo che gli è stato reso noto questo, mi ha mandato come documento un allegato di una discussione di un forum!! ci rendiamo conto?? mica la legge!! un forum!! aiutooooooooooo

Intanto la legge è di Monti e non di Renzi e non prevede affatto di mettere in ferie d'ufficio i docenti, come Paolo Pizzo ha spiegato in modo esauriente nelle sue guide. Quindi quello che ha fatto il preside è del tutto illegittimo. Non ho capito cosa ti propone lui come soluzione.

il dirigente mi vuole obbligare ad andare fisicamente in segreteria ! però ha gia fatto la circolare che mi mette in ferie d ufficio...

Appunto, fagli notare questa incongruenza e chiedigli di nuovo cosa devi fare.

gliel ha gia fatta notare il sindacato. e lui mi manda la mail che devo andare.. siii e lui xke non mi fa un ordine di servizio o un foglio protocollato che mi dice che mi toglie dalle ferie x un giorno?? al telefono le parole non valgono nulla...

Buona sera, scrivo perchè anche io ho una situazione paradossale da risolvere.
IL 7 gennaio ho la possibilità di avere una supplenza che continuerà fino al termine delle lezioni,(aspettativa perchè la collega il 1° settembre andrà in pensione).La segreteria mi ha comunicato che avendo la gamba ingessata non posso accettare la supplenza, ma che sono giustificata per la rinuncia.
Aspetto vostre notizie certa di una vostra risposta.Marosian

Ma sei proprio certa di non POTER accettare la supplenza? Secondo me se vai e firmi il contratto dovrebbe essere valido ... poi la scuola chiamerà un supplente che ti sostituisca ..... chiedi bene ..... informati bene .... spero altri più informati di me ti aiutino.......

marosian ha scritto:Buona sera, scrivo perchè anche io ho una situazione paradossale da risolvere.
IL 7 gennaio ho la possibilità di avere una supplenza che continuerà fino al termine delle lezioni,(aspettativa perchè la collega il 1° settembre andrà in pensione).La segreteria mi ha comunicato che avendo la gamba ingessata non posso accettare la supplenza, ma che sono giustificata per la rinuncia.
Aspetto vostre notizie certa di una vostra risposta.Marosian

Per chiedere malattia, devi prima prendere servizio per un giorno: ti è possibile? Oppure puoi chiedere di posticipare la presa di servizio se è questione di pochi giorni, ma mi sembra di capire che non sia così e che la scuola non sia disposta ad aspettarti. Escludendo questi due casi, ha ragione la segreteria.

Grazie DEC altri " esperti" sono concordi con te. Spulciando ho trovato sempre su OS una possibile soluzione Ti scrivo la risposta che ha dato Paolo Pizzo. L'art. 9 del DPR 3/1957 (richiamato dall'art.560 del Dlgs 297/94) prevede che la "nomina dell'impiegato che per giustificato motivo assume servizio con ritardo sul termine prefissatogli decorre, agli effetti economici, dal giorno in cui prende servizio. Colui che ha conseguito la nomina, se non assume servizio senza giustificato motivo entro il termine stabilito, decade la nomina". Inoltre" E' estesa al personale a tempo determinato la possibilità di differire la presa di servizio per casi contemplati dalla normativa (maternità, malattia, infortunio ecc. ) Quindi il dipendente interpellato per una supplenza accetti l'incarico ma non possa poi assumere servizio per giustificato motivo avrà diritto comunque all'attribuzione della supplenza, ma dal momento che non assume servizio effettivo il contratto sarà valido ai soli fini giuridici. ( il gesso lo toglierò il 25 gennaio se non insorgono complicazioni).Grazie ancora