ORDINI DI SERVIZIO

buon giorno sono collaboratore scolastico con contratto a tempo indeterminato. mi trovo in una situazione particolare sul posto di lavoro. la mia collega x motivi di salute ha richiesto di essere esonerata da alcuni servizi di pulizia dei locaLI A LEI ASSEGNATI,LA DIRIGENZA IN VIA DEL TUTTO PERSONALE HA ACCOLTO TALE RICHIESTA SENZA CHE LA COLLEGA PASSASSE DA VISITA MEDICO DEL LAVORO. MORALE I SUOI LAVORI SONO STATI ACCOLLATI A ME ,CHE HO GIA' I MIEI REPARTI( E NON SONO POCHI) DA FARE. CHIEDEVO SE POSSONO FARE CIO'.?

anche nella io ( insieme ad alcuni miei colleghi ) ci troviamo nella stessa condizione : sino a poco tempo fà il lavoro delle classi era suddiviso in modo equo siamo, 5 coll.scolastci 4 classi a testa , ora ci troviamo con 5 classi suddivise in 4 coll.scolastci ,in più tutto il resto SENZA NESSUN CERTIFICATO ! abbiamo fatto lettere agli rsu ..nessuna risposta ,che dobbiamo fare ?

preciso che noi siamo due collaboratori per un solo edificio dove ci sono 7 aule 5 bagni due lunghi corridoi due atri, palestra ,salone d'inglese ,scala, palestra, e x concludere uffici segreteria che sono suddivisi in due enormi sale,piu' altri 3 uffici piu' piccoli. A me hanno modificato le turnazioni, In pratica il lunedi e il mercoledi' faccio mattino dalle 7.30 alle 14.45. e il martedi il giovedi e il venerdi faccio sempre pomeriggio dalle 11.30 alle 18.30.
Ho diritto a reclamare? Ho diritto ad essere tutelata x sfruttamento ? Possono agire cosi?

intanto dovrebbe essere motivato , anche tramite scritto , è le turnazioni devono essere uguali per tutti

COME MI DEVO COMPORTARE? CHE PROVVEDIMENTI POSSO PRENDERE? AIUTOOOOOOO