visita specialistica per supplenza breve e saltuaria

Salve a tutti, lavoro alla primaria con un contratto di supplenza breve e saltuaria (che a quanto pare è quella che gode di meno diritti di tutti) che si rinnova ormai di mese in mese. Venerdì prossimo ho un'importante visita specialistica non rimandabile ma il venerdì lavoro solo dalle 10.20 alle 13 quindi 2ore e 40. In pratica:
non ho diritto al permesso breve perché non può superare metà dell'orario di servizio di quel giorno e 1ora e 20 non mi bastano;
non posso prendere ferie perché non ho trovato sostituti e, benché le mie colleghe siano ben disposte a dividere la classe (sono solo 10 bambini), questo tipo di soluzione non è accettabile quando fai la domadna di ferie;
non posso prendere permesso non retribuito per lo stesso motivo (e anche perché temo ci siano conseguenze sulla continuità o simili...non ho ben capito questa cosa..)
il medico non mi concede malattia perché in effetti non lo è.
Ribadisco che la prestazione/visita non è rimandabile per seri motivi.
COSA FACCIO???????????

La malattia per visita specialistica è prevista; non è che il medico debba concederti nulla o certificare il falso. Verrà pagata al 50%.
Il permesso non retribuito puoi chiederlo senza problemi: non devi trovarti tu i sostituti, ma è vero che il servizio viene interrotto per un giorno e quindi non potrai dichiarare quel giorno quando aggiornerai le graduatorie (oltre a perdere il giorno di stipendio).

Grazie! Così la situazione è più rosea! Allora insisterò col medico anche perché il tipo di esame che farò sicuramente non mi permetterà di rientrare al lavoro quella mattina!
Che per chiedere il permesso non servisse trovare i sostituti non lo sapevo. Pazienza per un giorno di stipendio ma fammi capire la faccenda delle graduatorie: diventa importante se CON QUEL GIORNO raggiungo un " traguardo" significativo, ma se ad esempio sono già arrivata a 180 gg non mi cambia nulla a livelli di aggiornamento punteggio, ho capito bene?

Sì, hai capito bene.

Dec, ma la visita specialistica presso un presidio ospedaliero comporta la decurtazione dell'1/30 dalla retribuzione professionale docenti? Grazie

Sì, è malattia e quindi c'è la trattenuta Brunetta.

Grazie mille Dec!