per Paolo Pizzo o Giulia congedo al 30%

Buongiorno,
tempo fa ho scritto per avere delucidazioni su come poter calcolare il congedo al 30% e Giulia mi aveva risposto che posso sospenderlo in concomitanza dei ponti dando la mia disponilità al rientro formale. La segreteria mi aveva confermato ciò, ora mi richiama, dicendo che questo lo posso fare solo quando la scuola è attiva anche se di fatto le attività scolastiche sono sospese. Entro nel dettaglio. Il mio congedo al 100%termina con l'ultimo gg prima delle vacanze di Pasqua. Dal 2 Aprile al 7 Aprile (scuola chiusa) mi metterò a disposizione (e fino a qui tutto bene). lunedì 13 aprile la scuola sarà nuovamente chiusa per la festa del patrono. Quindi io avevo preparato un piano di astensione facoltativa dal merc 8 al venerdì 10, dopo di che avrei dato disponibilità oppure preso ferie. Così per il ponte del 25 aprile (Sabato 25 e domenica 26) e per i ponti del primo maggio (venerdì 1, sabato 2 e domenica 3 maggio) e del 2 Giugno (Sab 30, domenica 31, lunedì 1 e Martedì 2 Giugno). Ora la scuola mi richiama dicendo che in tutti quei giorni di sospensione devo per forza prendere congedo al 30%. E' vero?
Altra domanda. Ho anticipato che per il prossimo anno, i giorni di congedo che mi rimangono li prenderò frazionati due giorni alla settimana presentando un piano già a settembre. All'inizio la segretaria mi ha detto che sono un mio diritto quindi posso prenderli quando voglio, nella seconda telefonata mi ha detto che si, lo posso fare, ma creerei non pochi disagi perchè ogni settimana loro sarebbero costretti a nominare nuovamente.
Ma allora la normativa lo prevede o no? Se si, me la inviate per favore così da poter avere un chiaro riferimento normativo e sapere che sto agendo nel rispetto della legge?
Ultima domanda. Come ho letto qui in alcuni post, ho chiesto se posso interrompere con largo anticipo di un solo giorno il congedo al 30% quando conoscerò le date dei vari vaccini di mia figlia. Risposta: "Sì, lo puoi fare ma credimi, è un gran casino perchè dovremmo comunicare alla ragioneria l'interruzione... se non lo fai, è meglio. Ancora una volta: è o non è un mio diritto l'interruzione? Parliamo di un solo giorno e con largo anticipo (la lettera dei vaccini di solito arriva con un paio di settimane di anticipo....
Grazie a chi saprà darmi chiari riferimenti normativi!
Dona

Che io sappia si può fare presa di servizio solo se la scuola, o meglio la segreteria è aperta. Durante le vacanze di Natale e Pasqua le lezioni non ci sono ma la scuola è aperta a parte i giorni festivi e prefestivi. Se durante i ponti da te indicati la scuola è chiusa al pubblico allora non puoi prendere servizio.
Credo che tu possa interrompere il congedo x i vaccini, xké x quel giorno prenderesti malattia anche se non so come tu possa prevedere con largo anticipo il giorno in cui lo farai di preciso

Grazie della risposta.
Per quanto riguarda i vaccini, mi arriva a casa la lettera con l'appuntamento circa due settimane prima.
Qualcuno sa darmi riferimenti normativi per il congedo frazionato? Si può prendere in due giorni a settimana? Mi pare di aver capito che è possibile ma mi piacerebbe avere una normativa, ho trovato in rete quella dell'INPS che parla di congedo frazionato, anche se non specifica se si possa o meno prendere in modo ciclico, mi pare di capire si possa..., vale anche per la scuola?
Grazie.

Dovresti accordarti con il dirigente e diciamo che purtroppo non sono mai molto favorevoli anche se è comunque un nostro diritto.