Disoccupazione

Salve, lavoro con un contratto a tempo indeterminato parziale e misto in una scuola paritaria fino al 30 giugno.
Non avrei diritto nè a retribuzione nei mesi estivi nè a disoccupazione, la domanda è:
se mi dimettessi dalla paritaria e lavorassi per tutto il mese di giugno nella scuola pubblica con supplenze brevi avrei diritto alla disoccupazione e come verrebbe calcolata?
Grazie

Hai diritto alla naspi se hai lavorato almeno 13 settimane negli ultimi quattro anni (e 30 giorni nell'ultimo anno) e non ti sei dimesso dall'ultimo lavoro. Perciò se si dimetti dalla paritaria ma poi lavori almeno un giorno nella pubblica penso che tu possa richiederla.
Per le modalità di calcolo:
http://www.inps.it/bussola/VisualizzaDoc.aspx?sVirtualURL=%2fCircolari%2fCircolare%20numero%2094%20del%2012-05-2015.htm

Grazie Dec
quanto alle 13 settimana non ci sono problemi, i 30 giorni dell'ultimo anno gli avrei fatti con un contratto a tempo indeterminato da cui io mi vorrei dimettere.
Siccome ho chiamate tutti i giorni vorrei sapere se anche per pochi giorni accettando supplenze nella pubblica avrei diritto alla naspi.

angelo6868 ha scritto:Grazie Dec
quanto alle 13 settimana non ci sono problemi, i 30 giorni dell'ultimo anno gli avrei fatti con un contratto a tempo indeterminato da cui io mi vorrei dimettere.

Non importa.

angelo6868 ha scritto:Siccome ho chiamate tutti i giorni vorrei sapere se anche per pochi giorni  accettando supplenze nella pubblica avrei diritto alla naspi.

Non capisco questa domanda, ma ti confermo che hai diritto alla naspi.

Scusate se mi intrometto, ma la Naspi spetta comunque a chi perde il lavoro, pubblico o privato che sia. Anzi, se ci si dimette senza validi motivi non si ha diritto ad alcuna indennità.

Sono d'accordo, ma si considera solo l'ultimo lavoro (le supplenze nella pubblica nel caso di angelo6868), non quelli precedenti.