-2020 PERSONALE ATA

Promemoria primo messaggio :

ORGANICO ATA
In data 11 giugno 2015 si è tenuta una riunione l'informativa della Direzione del Personale del MIUR alle Organizzazioni sindacali scuola sulle dotazioni organiche ATA per l’anno scolastico 2015/16. Per la UIL Scuola ha partecipato Antonello Lacchei.

I rappresentanti del MIUR hanno illustrato le modalità con le quali il ministero intende attuare la riduzione di 2.020 posti prevista dalla legge di stabilità 2015 sopprimendo 1.165 posti di Assistente Amministrativo e 855 posti di Collaboratore Scolastico. In questa fase sono state aperte funzioni per l’acquisizione dei dati e vengono effettuate delle proiezioni. Successivamente – dopo l’emanazione dei decreti – verrà stabilito l’organico di diritto di ciascuna scuola, utilizzando anche la quota riservata agli interventi compensativi delle Direzioni regionali.

In pratica vengono dati per la 1 fascia ata 24 mesi oppure eventualmente la 3 se la prima non basta. Ho capito bene?

Si salvosh...ma non sono posti in più...i posti sono meno...perchè le persone di ruolo perdenti posto prenderanno altri posti...ci saranno pochi posti che verranno dati al 31/08...la maggior parte sarà al 30/06

se i tagli di 2020 unità venissero assorbiti con organico di fatto non sarebbe male dai....l'importante è che i posti non verranno tagliati...il problema principale invece è stato non stabilire una importante operazione di immissioni in ruolo ATA....ma perchè dico io solo docenti? E solo 6200 ATA?

I SINDACATI DOVREBBERO UNITARIAMENTE INSISTERE PROPRIO IN QUESTO SENSO.............IMMISSIONI IN RUOLO ATA

Si ma giovanni...non vediamo la cosa accettabile...anche perchè voglio vedere se saranno TUTTI in organico di fatti questi posti...e il prossimi anni?!? E poi tu parli di immissioni in ruolo...come fanno a farne di importanti se l'organico di diritto cala?!? Non dobbiamo accontentarci...

Grazie tante gigi ma quello che vorrei sapere e capire è queso: io che sono verso il, 50 posto della 3 fascia lavorerò? Vorrei una tua opinione

Dipende dalla provincia...dal tuo profilo...se hai lavorato quest'anno...

Quest'anno si mi hanno chiamato dopo un giorno dall uscita delle graduatorie. Quindi posso essere cautamente ottimista?

ti capisco benissimo Gigi...ma in tempi di non dialogo da parte del governo questa mezza apertura sarebbe un passo importante per non fare perdere questi posti...sono bastardi non mettendoli in organico di diritto ..i trasferimenti al sud diminuirebbero così come le immissioni in ruolo

salvosh..dipende dalla provincia e dal profilo...50esimo come cs è ottimo...buono come AA...a rischio come AT

http://www.cislscuola.it/index.php?id=2872&tx_ttnews%5Btt_news%5D=26882&cHash=295cc60c43d26073e0efe903e530f24e

Ragazzi, mia moglie è entrata in prima fascia adesso e in graduatoria è 113. Secondo voi come andrà? Quali possibilità ha per quest'anno? E per il prossimo futuro? Sono poco informato e pieno di dubbi

http://www.flcgil.it/scuola/ata/organici-scuola-2015-2016-personale-ata-il-sottosegretario-offre-una-soluzione-a-meta.flc

O.D. personale ATA: Recupero del taglio sull'organico di fatto. SNALS-Confsal: certamente un passo avanti, ma non può ritenersi soddisfacente per motivi giuridici e di merito
Argomenti trattati: Organico di diritto, Personale A.T.A. ATA, Organico di fatto, tagli, Incontro Miur,
Incontro al MIUR col Sottosegretario Faraone sull'Organico di diritto personale ATA del 14/7/2015

Il sottosegretario ha comunicato che, nonostante la volontà politica di superare la previsione del taglio di 2020 posti prevista dalla legge di stabilità 2015, non è stato possibile accettare la richiesta sindacale di non applicazione della norma. Questo non perché non sussistessero i motivi che si possono sintetizzare nella impossibilità da parte delle scuole di garantire i servizi amministrativi necessari, la vigilanza e la sicurezza degli allievi nonché in molti casi la stessa apertura degli edifici scolastici, ma perché non si poteva superare il dettato della legge che comunque va rispettato.

La soluzione annunciata dal sottosegretario è stata quella che, proprio riconoscendo la validità delle motivazioni alla base della richiesta, si sarebbe proceduto al recupero dei tagli in organico di fatto, garantendo così alle scuole una consistenza complessiva del personale pari a quella del corrente anno scolastico che, va sottolineato, è già un limite minimale che in molti casi si è rilevata non sufficiente.

Il sottosegretario si è anche impegnato a cercare un ripristino della situazione ante legge di stabilità 2015 in occasione della legge di stabilità 2016.

La soluzione proposta, per lo SNALS-CONFSAL, è certamente un passo avanti, ma non può ritenersi soddisfacente per una serie di motivi giuridici e di merito.

La motivazione del taglio che deriverebbe dall’obbligo di rispettare la legge; tace, però, su un altro obbligo previsto dalla stessa che prevede un fondamentale atto preliminare per poter operare la riduzione dei 2020 posti in organico di diritto che non risulta espletato. Infatti:

- al comma 334 prevede che “Con decreto del Ministro dell’istruzione, dell’università e della ricerca, di concerto con il Ministro dell’economia e delle finanze, sentita la Conferenza unificata di cui all’articolo 8 del decreto legislativo 28 agosto 1997, n. 281, e successive modificazioni, da adottare entro sessanta giorni dalla data di entrata in vigore della presente legge, …. omissis …, si procede alla revisione dei criteri e dei parametri previsti per la definizione delle dotazioni organiche del personale amministrativo, tecnico e ausiliario della scuola, in modo da conseguire, a decorrere dall’anno scolastico 2015/16, … omissis …: una riduzione nel numero dei posti pari a 2020 unità …..”

- al comma 336 prevede che: “dall’attuazione del comma 334 devono derivare per il bilancio dello Stato economie lorde di spesa non inferiori a 16,9 milioni di euro per l’anno 2015 e a 50,7 milioni di euro annui a decorrere dall’anno 2016. …. omissis ….. . Al fine di garantire l’effettivo conseguimento degli obiettivi di risparmio, in caso di mancata emanazione del decreto di cui al comma 334 entro il 31 luglio 2015, si provvede alla corrispondente riduzione degli stanziamenti rimodulabili per acquisto di beni e servizi iscritti nello stato di previsione del Ministero dell’istruzione, dell’università e della ricerca”.

Siccome a tutt’oggi non risulta definito e tantomeno concluso con il passaggio alla Conferenza unificata, tra l’altro al sindacato non è stata fornita neppure in fase di informazione copia del provvedimento, la delegazione dello SNALS-CONFSAL ha chiesto di considerare inapplicabile il taglio e, se non è possibile fare diversamente, subire l’applicazione della norma di salvaguardia di cui al comma 336 che è per le scuole un “male minore” rispetto al taglio di posti dell’organico di diritto.

Infatti, se è vero che la proposta del sottosegretario cerca di risolvere i problemi, si deve considerare che comporta:

- per 2020 persone la nomina fino alla fine giugno e, quindi, la perdita di due mesi di stipendio (luglio e agosto), solo parzialmente compensata dai sussidi di disoccupazione per tali mesi;

- non garantisce un servizio continuo ed efficace nei mesi estivi che per il personale ATA sono comunque impegnativi per gli adempimenti che sono numerosi e onerosi anche in quel periodo;

- obbliga i direttori regionali e gli enti locali ad uno stillicidio di richieste per ottenere i posti necessari al funzionamento delle scuole che vengono dati man mano sulle diverse pressioni e quindi perdono i connotati di organicità e di trasparenza. In molti casi ottiene di più e prima chi è più “bravo” ad attivarsi e non sempre chi ne ha più bisogno.

L’unico altro aspetto positivo scaturito dall’incontro è l’assicurazione data, su esplicita richiesta dello SNALS-CONFSAL, che il taglio dell’organico non influirà in riduzione sul contingente di nomine in ruolo che per il personale ATA è già penalizzante in quanto è esclusivamente collegato al pareggio numerico del turnover e non alla copertura di tutti i posti vacanti e disponibili e alla definizione di un organico funzionale dell’autonomia.

Di fronte a questo quadro, con molte ombre e solo una parvenza di luce, si valuterà la possibilità da parte del personale danneggiato di attivare impugnative anche sul piano giurisdizionale.

AL TERMINE DELLA RIUNIONE, su richiesta delle OO.SS., E’ STATO FISSATO UN INCONTRO, sempre con il sottosegretario, ENTRO LA SETTIMANA, PER FARE IL PUNTO SULL’ORGANICO DI FATTO DEL PERSONALE DOCENTE, al fine di verificare la congruità delle integrazioni promesse alle regioni in oggettiva situazione di sofferenza derivante anche dalla discordanza di date di applicazione tra legge di stabilità e “buona scuola”, con particolare riferimento all’azzeramento degli esoneri e semiesoneri per i collaboratori del dirigente scolastico.

E’ stata assicurata anche una informativa tempestiva su tempi e modalità di attuazione delle nomine in ruolo previste dalla legge “BUONA SCUOLA”.

Non ho capito bene questo passaggio....

L’unico altro aspetto positivo scaturito dall’incontro è l’assicurazione data, su esplicita richiesta dello SNALS-CONFSAL, che il taglio dell’organico non influirà in riduzione sul contingente di nomine in ruolo che per il personale ATA è già penalizzante in quanto è esclusivamente collegato al pareggio numerico del turnover e non alla copertura di tutti i posti vacanti e disponibili e alla definizione di un organico funzionale dell’autonomia.

Qualcuno ci capisce?!? Vengono comunque contati i posti ai fini del contigente ruoli?!?

http://www.orizzontescuola.it/news/posti-ata-tagliati-legge-stabilit-ripristinati-organico-fatto-che-sar-7200-posti

http://1.flcgil.stgy.it/files/pdf/20150715/schema-di-decreto-interministeriale-organici-ata-a-s-2015-2016-luglio-2015.pdf

i posti per i ruoli vengono contati sull'organico di DIRITTO....

fino ad ora è sempre stato così

Organici scuola 2015/2016: personale ATA, Faraone ribadisce l’impegno di eliminare i 2.020 tagli dal primo settembre

Per la FLC CGIL questo è un ulteriore passo per far rientrare definitivamente il taglio e per affrontare il problema delle sostituzioni ATA.
Il 5 agosto 2015, a seguito dell’emanazione della circolare sull’organico di fatto 2015/2016 (nota 22173 del 27 luglio 2015), su nostra richiesta, siamo stati convocati al MIUR per un incontro col sottosegretario Faraone in merito all’organico ATA, finalizzato alla restituzione dei 2.020 posti tagliati in organico di diritto con la legge di stabilità 2015.

Infatti la FLC CGIL aveva sollecitato una richiesta specifica d'intervento affinché l’impegno preso da Faraone il 14 luglio 2015 potesse essere tradotto in atti formali, dal momento che la circolare non aveva soddisfatto questa esigenza.

Il Sottosegretario ha ribadito quanto già espresso nel comunicato ufficiale da lui emanato di recente, dichiarando che, per raggiungere il risultato dell’annullamento dei tagli di 2.020 posti ATA dal 1 settembre, interverrà personalmente presso i Direttori regionali affinché, in sede di adeguamento d’organico, chiedano l’incremento necessario a colmare l’organico nella quota del diritto del 2014/2015.

Inoltre il Sottosegretario ha informato le organizzazioni sindacali di aver predisposto una programmazione delle prossime convocazioni al Ministero per il mese di settembre che riguarderanno i provvedimenti di attuazione della Legge 107/2015 e le relative deleghe previste.

La FLC CGIL, prendendo atto dell’impegno personale del Sottosegretario sul ripristino dei 2.020 posti, al di là delle modalità che egli metterà in atto per raggiungere l’obiettivo, ha manifestato anche la preoccupazione derivante dalle misure di blocco/contenimento delle supplenze del personale ATA (legge di stabilità 2015) che non potranno più essere effettuate e, per i primi sette giorni di assenza dei Collaboratori Scolastici, solo con sostituzioni a carico del Fondo per il Miglioramento dell’Offerta Formativa.

Il Ministero su questo ha espresso la volontà di affrontare la questione per trovare delle soluzioni concrete ad eventuali disfunzioni. Ma la FLC CGIL ha manifestato la sua contrarietà a non affrontare da subito, senza aspettare gli incontri di settembre, questa materia che ha bisogno di soluzioni immediate e radicali, di superamento di tali ostacoli al buon funzionamento delle scuole.

La FLC CGIL, prendendo atto della volontà di confrontarsi con le Organizzazioni sindacali sui passaggi attuativi della legge 107/2015, ha, inoltre, chiesto di portare a compimento il lavoro già intrapreso nei precedenti tavoli sugli organici ATA e in particolare:
revisione generale dei criteri di definizione delle tabelle organiche ATA con stabilizzazione in organico di diritto di tutti i posti disponibili,
internalizzazione dei posti accantonati sui collaboratori scolastici dove ci sono i servizi esternalizzati alle ditte di pulizia e sugli assistenti amministrativi (Co.co.co),
inserimento della figura di assistente tecnico nelle scuole del primo ciclo,
definizione di criteri nazionali per l’organico degli assistenti tecnici.

L’Amministrazione si è impegnata a riprendere questi temi ai tavoli tecnici a settembre. È nostra intenzione affrontare in quella sede anche il problema degli assistenti amministrativi facenti funzione.

Infine, abbiamo sollecitato il Ministero a fare una verifica riguardante l’avvio delle procedure assunzionali per gli ATA e l’atto d’indirizzo relativo agli incarichi di reggenza per i DSGA su due scuole, ai fini del pagamento dell’anno in corso.

Per la FLC CGIL questo è un ulteriore passo per far rientrare definitivamente il taglio con la legge di stabilità 2016 e superare quanto prima il problema degli ostacoli, introdotti dalla legge, nel ricorso alle supplenze ATA in caso di assenza del titolare.