Maternità da anticipata ad obbligatoria ad inizio luglio. Nuovo contratto?

Buongiorno, sono in maternità anticipata con contratto fino al 30 giugno.
I primissimi giorni di luglio entrerò in maternità obbligatoria.
A scuola sostengono di non dovermi fare nuovo contratto, ma che devo richiedere un'indennità di maternità "fuori contratto".
Ad una mia amica, in differente scuola, hanno stipulato nuovo contratto.
Avete i riferimenti normativi?

E, soprattutto, c'è una differenza retributiva?Altrimenti non sarebbe meglio l'indennità di disoccupazione?

Ti spetta l'indennità di maternità fuori nomina (all'80% dello stipendio, superiore a quanto ti spetterebbe con la Naspi), non un nuovo contratto.

Grazie, ma vale sia per i pochi giorni di maternità anticipata (che proseguono il regolare contratto) che per i tre mesi di maternità obbligatoria?Ossia: decorre dal giorno 1 luglio, a prescindere dal fatto che l'obbligatoria inizia qualche giorno dopo?
Il dubbio mi viene perché alla mia amica, per cui i 3 mesi successivi al parto finivano ad agosto, hanno semplicemente prorogato il contratto con stipendio al 100%.
Che differenza c'è?Perchè in un caso c'è l'indennità fuori nomina e nell'altro la proroga del contratto?

Sì, la maternità fuori nomina è prevista anche per l'interdizione.
Non capisco la situazione della tua amica, che mi sembra irregolare, se la proroga non le spettava per altri motivi (scrutini, esami...).