Corso di recupero e disoccupazione

Promemoria primo messaggio :

Se si accetta di fare i corsi di recupero che si svolgono tra fine giugno e primi di Luglio si può chiedere lòa disoccupazione ordinaria al 1 Luglio per la scadenza del contratto di supplenza TAD?

Dec ha scritto:Grazie della solidarietà, Laura:-)
Orlando, secondo me devi scrivere che hai finito di lavorare il 7/7, come in effetti è; il problema è che l'applicazione on line non ti chiede questo, ma le date dell'ultimo contratto e questo è particolarmente difficile da indicare: io metterei dal 7/7 al 7/7, ma è probabile che poi ti richiamino perchè non capiscono. Non saprei come fare.

Grazie Dec.

scusate sono molto confuso qualcuno mi risponda per favore........dal 30 giugno al 13 luglio ho i corsi di recupero in totale 7 giorni non consecutivi.....tolto il 30 giugno rimangono 6 giorni a luglio......la scuola in cui farò i corsi non è la stessa dove lavoro fino al 30 giugno.......dunque posso fare domanda per la disoccupazione dal primo luglio??????i corsi non superano 5 giorni consecutivi.......per favore aiutatemi!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

sì

Io non ne sono convinto, come ho già scritto, ma ci sono opinioni diverse in merito.

grazie giulia

Io ho chiesto al direttore amministrativo della mia scuola e mi ha detto che i corsi di recupero non c'entrano con la disoccupazione perché non sono contributivi, cioè ti fanno un contratto di 20 ore come collaborazione e prescinde dalla disoccupazione che chiederò a partire da domani.

PS: Inoltre fare gli esami di recupero debiti a settembre è diverso dai corsi di recupero. L'anno scorso ho fatto gli esami per un giorno e ho mandato il fax all'INPS per comunicarlo, in quanto allora ero una supplente con contributi; invece il contratto dei corsi di recupero (nel mio caso di 20 ore) non prevede il versamento di contributi, per cui credo che non ci sia bisogno di sospendere nulla.

Ilaria Scaffa ha scritto:Io ho chiesto al direttore amministrativo della mia scuola e mi ha detto che i corsi di recupero non c'entrano con la disoccupazione perché non sono contributivi, cioè ti fanno un contratto di 20 ore come collaborazione e prescinde dalla disoccupazione che chiederò a partire da domani.

PS: Inoltre fare gli esami di recupero debiti a settembre è diverso dai corsi di recupero. L'anno scorso ho fatto gli esami per un giorno e ho mandato il fax all'INPS per comunicarlo, in quanto allora ero una supplente con contributi; invece il contratto dei corsi di recupero (nel mio caso di 20 ore) non prevede il versamento di contributi, per cui credo che non ci sia bisogno di sospendere nulla.

chi ha detto che non ci sono i contributi? Mica lavori a nero, è un rapporto parasubordinato che va dichiarato comunque all'INPS

Certo che non lavori a nero. Il direttore amministrativo della mia scuola mi ha detto che non sono contributivi, pagano a ore, non a giorni, è una prestazione con ritenuta, senza contributi, però non so essere più precisa, perché non me ne intendo.

Ilaria Scaffa ha scritto:Certo che non lavori a nero. Il direttore amministrativo della mia scuola mi ha detto che non sono contributivi, pagano a ore, non a giorni, è una prestazione con ritenuta, senza contributi, però non so essere più precisa, perché non me ne intendo.

è vero cmq che devi comunicare i giorni di lavoro all'inps.

Ogni mattina che andrò a scuola (6 volte) dovrò avvertire l'INPS? Per sicurezza sono appena andata dal mio commercialista che mi ha confermato che c'è solo la ritenuta senza contributi. Quindi non capisco perché l'INPS vuole saperlo, visto che non gli compete.

Ilaria Scaffa ha scritto:Ogni mattina che andrò a scuola (6 volte) dovrò avvertire l'INPS? Per sicurezza sono appena andata dal mio commercialista che mi ha confermato che c'è solo la ritenuta senza contributi. Quindi non capisco perché l'INPS vuole saperlo, visto che non gli compete.

il lavoro parasubordinato compete all'INPS, anche se non ti blocca la disoccupazione se non raggiungi i 5 gg consecutivi, c'è uno spazio sul modulo di disoccupazione per registrarlo

Secondo me, invece, è esattamente per non pagarti quei sei giorni di disoccupazione.

Non vorrei insistere, perché davvero non ne capisco nulla, però se il mio commercialista e il direttore amministrativo della scuola mi dicono che posso avere entrambi, mi fido. Quando chiederò la disoccupazione (in questi giorni) ancora non saprò di preciso quando lavoro, non potrei comunicare all'INPS che lavorerò per 20 ore, senza specificare tutti i giorni?

Nella scuola dove tengo i corsi di recupero mi hanno assicurato che, trattandosi di prestazione d'opera occasionale, io non devo comunicare nulla all'inps...Ilaria ha ragione....almeno così mi dicono......

mariola ha scritto:Nella scuola dove tengo i corsi di recupero mi hanno assicurato che, trattandosi di prestazione d'opera occasionale, io non devo comunicare nulla all'inps...Ilaria ha ragione....almeno così mi dicono......

invece di chiedere alla scuola o al commercialista provate a chiedere alla vostra sede inps e sentite cosa vi dicono

Già fatto. L'INPS ti dice di chiedere alla scuola che tipo di contratto è, ossia con semplice ritenuta o con contributi.

Ilaria Scaffa ha scritto:Già fatto. L'INPS ti dice di chiedere alla scuola che tipo di contratto è, ossia con semplice ritenuta o con contributi.

no, a me l'inps non ha detto così. Ha detto che vanno comunicati i giorni di lavoro e che nel conteggio dei giorni continuativi è compreso anche il sabato e la domenica. Per la domenica e festivi sono sicura al 100%.
Leggi i messaggi indietro.

Ma all'INPS hai detto che si trattava di ritenute d'acconto?

Ilaria Scaffa ha scritto:Ma all'INPS hai detto che si trattava di ritenute d'acconto?

ho solo detto che forse avrei fatto questi corsi di recupero per un certo nr. di ore a scuola. Ho chiesto sia si persona sia telefonando al numero verde.
Cmq c'è anche una risposta di Lalla nella sezione "Chiedilo a Lalla".

Io invece ho specificato che si trattava di ritenuta d'acconto al 20% e non ritenuta d'acconto con contributi.
Comunque, può darsi che cambi da scuola a scuola, a seconda del contratto.

Salve a tutti.
In http://www.orizzontescuola.it/node/17265, del 4/7/2011, dal titolo "Precari scuola. Indennità di disoccupazione a requisiti ordinari per i contratti in scadenza", c'è scritto testualmente:

"Per i corsi di recupero, qualora si svolgano nella scuola di precedente servizio, si tratta di compenso accessorio retribuito con gli appositi finanziamenti o con le risorse del Fondo d'Istituto e quindi non produce effetti sull'indennità di disoccupazione, mentre eventuali scrutini integrativi prevedono la stipula di un nuovo contratto e quindi occorre prestare attenzione che non si superino i 5 giorni".

Il mio contratto, stipulato per X ore dal... (non è riportato anche al...), risulta un "contratto di prestazione d'opera intellettuale occasionale e quindi sarà assoggettato alla sola trattenuta di acconto IRPEF... nessun contributo previdenziale sarà a carico del contrattista" e "verrà corrisposto un importo orario...da imputare sul F.I.".
La scuola NON è quella del mio precedente contratto (fino al 30 giugno).

Nel testo su riportato pare che la disoccupazione spetti se i corsi di recupero si svolgono nella scuola di precedente servizio. E' così?
Ma perchè? Cosa cambia se invece li svolgo in un'altra scuola? Perchè non mi spetterebbe l'assegno di disoccupazione?

Grazie! Hai espresso in maniera più precisa proprio quello che stavo cercando di spiegare. Mi sono informata ed è proprio così! Non so dirti, però, che c'entri la scuola. Io li farò nella scuola in cui ho insegnato fino al 30 giugno, ma non vedo perché debba cambiare qualcosa se li fai in un'altra scuola...

Se fate i corsi di recupero DOPO il 30 Giugno (cioe` a contratto scaduto) NON cambia nulla, sia che siate nella scuola del vecchio contratto, sia in una nuova, devono farvi un nuovo contratto a prestazione d'opera. E questo contratto non vi impedira` di prendere l'indennita` di disoccupazione (a meno che non facciate cosi` tanti corsi da superare gli 8000 euro lordi di retribuzione!).
Non fatevi confondere dalla risposta di Lalla nella sua bacheca perche` e` sbagliata.

Titti76 ha scritto:Se fate i corsi di recupero DOPO il 30 Giugno (cioe` a contratto scaduto) NON cambia nulla, sia che siate nella scuola del vecchio contratto, sia in una nuova, devono farvi un nuovo contratto a prestazione d'opera. E questo contratto non vi impedira` di prendere l'indennita` di disoccupazione (a meno che non facciate cosi` tanti corsi da superare gli 8000 euro lordi di retribuzione!).
Non fatevi confondere dalla risposta di Lalla nella sua bacheca perche` e` sbagliata.

l'indennità però si perde nei giorni in cui vengono svolti i corsi di recupero. Se poi non ci credete o dite che non è vero fate come volete...

Laura70 ha scritto:

Titti76 ha scritto:Se fate i corsi di recupero DOPO il 30 Giugno (cioe` a contratto scaduto) NON cambia nulla, sia che siate nella scuola del vecchio contratto, sia in una nuova, devono farvi un nuovo contratto a prestazione d'opera. E questo contratto non vi impedira` di prendere l'indennita` di disoccupazione (a meno che non facciate cosi` tanti corsi da superare gli 8000 euro lordi di retribuzione!).
Non fatevi confondere dalla risposta di Lalla nella sua bacheca perche` e` sbagliata.

l'indennità però si perde nei giorni in cui vengono svolti i corsi di recupero. Se poi non ci credete o dite che non è vero fate come volete...

Mi dispiace continuare ad insistere, ed e` l'ultima volta che lo faro`, pero` vi sbagliate: se parliamo di corsi di recupero (come di qualunque altro co.co.co.) NON si perde l'indennita`. L'indennita` si perde solo coi contratti da dipendente (esempio quelli per fare gli scrutini di settembre).