ASSEGNAZIONE RUOLI dal 2016/17

Ho riletto per l’ennesima volta i commi (66 e da 79 a 82) dell’oscura legge relativi ai ruoli futuri (comma 108) e, in base a discussioni in altri topic, questo è il quadro riassuntivo che ne deduco:

A partire dal 2016-2017, il numero di X ruoli continuerà a corrispondere al n. di X cattedre vacanti. Se non ci sono docenti di ruolo dell’organico di potenziamento interessati a tali cattedre (1° punto), verranno nominati X/2 da GM e X/2 da GE, ma questi X arruolati non prenderanno servizio in una delle X cattedre a loro scelta, ma saranno assegnati ad un ambito territoriale, ovvero nel caso della GE nella provincia relativa, nel caso delle GM in una delle province della relativa regione (2° punto). Ciascuno entrerà poi in servizio in una delle X scuole, selezionati dai relativi DS o dall’USR in caso d’inerzia (3° punto). Ma l’incarico non sarà a tempo indeterminato, bensì triennale e rinnovabile in base al POF della scuola, per cui ogni tre anni c’è il rischio, forse maggiore rispetto all’attuale, di essere in esubero, in quanto, oltre a causa di un’eventuale riduzione di classi, il DS può nominare un altro docente “a suo piacere” per quella cattedra tra le X (4° punto). I nuovi docenti in esubero diventeranno DOP/DOS oppure verranno licenziati e basta, essendo il contratto triennale e non a tempo indeterminato (5° punto).

Dec, Lalla, Giulia o altri confermate i 5 punti del quadro ?

L'ambito territoriale non è provinciale, ma subprovinciale; almeno quello si può scegliere.
L'incarico è triennale, ma il contratto a tempo indeterminato. Non sarà tanto facile per il Ds nominare un docente "a suo piacere" al posto di uno che lavora già in quella scuola, almeno spero.
Non possono essere licenziati. Ritornano nell'ambito territoriale e vengono chiamati in un'altra scuola. Se non c'è posto in nessuna, probabilmente dovranno trasferirsi in un altro ambito, ma ancora non è chiaro come funzionerà.

Grazie. Per il resto il quadro è corretto?

pulce ha scritto:Ho riletto per l’ennesima volta i commi (66 e da 79 a 82) dell’oscura legge relativi ai ruoli futuri (comma 108) e, in base a discussioni in altri topic, questo è il quadro riassuntivo che ne deduco:

A partire dal 2016-2017, il numero di X ruoli continuerà a corrispondere al n. di X cattedre vacanti. Se non ci sono docenti di ruolo dell’organico di potenziamento interessati a tali cattedre (1° punto), verranno nominati X/2 da GM e X/2 da GE, ma questi X arruolati non prenderanno servizio in una delle X cattedre a loro scelta, ma saranno assegnati ad un ambito territoriale, ovvero nel caso della GE nella provincia relativa, nel caso delle GM in una delle province della relativa regione (2° punto). Ciascuno entrerà poi in servizio in una delle X scuole, selezionati dai relativi DS o dall’USR in caso d’inerzia (3° punto). Ma l’incarico non sarà a tempo indeterminato, bensì triennale e rinnovabile in base al POF della scuola, per cui ogni tre anni c’è il rischio, forse maggiore rispetto all’attuale, di essere in esubero, in quanto, oltre a causa di un’eventuale riduzione di classi, il DS può nominare un altro docente “a suo piacere” per quella cattedra tra le X (4° punto). I nuovi docenti in esubero diventeranno DOP/DOS oppure verranno licenziati e basta, essendo il contratto triennale e non a tempo indeterminato (5° punto).

Dec, Lalla, Giulia o altri confermate i 5 punti del quadro ?

secondo me dal 2016 i ruoli 'normali' verranno dati dalle regolari gae o gm (fase 0 + A insieme) per passare anche dove vi sono i posti alla fase B (nazionale) e per l' organico del potenziamento (fase C) si continuerà ad immettere dalla graduatoria nazionale. dopo che si è scelta la sede provvisoria, a marzo per la mobilità si fa la domanda per gli ambiti territoriali. in parte come quest' anno. cmq vedremo, può essere anche che mi sbaglio. cmq il discorso dei tre anni è preoccupante perché se il DS non rinnova il contratto deve motivarlo e questo non è bello

pulce ha scritto:Grazie. Per il resto il quadro è corretto?

Sì.

rita 76 ha scritto:

pulce ha scritto:Ho riletto per l’ennesima volta i commi (66 e da 79 a 82) dell’oscura legge relativi ai ruoli futuri (comma 108) e, in base a discussioni in altri topic, questo è il quadro riassuntivo che ne deduco:

A partire dal 2016-2017, il numero di X ruoli continuerà a corrispondere al n. di X cattedre vacanti. Se non ci sono docenti di ruolo dell’organico di potenziamento interessati a tali cattedre (1° punto), verranno nominati X/2 da GM e X/2 da GE, ma questi X arruolati non prenderanno servizio in una delle X cattedre a loro scelta, ma saranno assegnati ad un ambito territoriale, ovvero nel caso della GE nella provincia relativa, nel caso delle GM in una delle province della relativa regione (2° punto). Ciascuno entrerà poi in servizio in una delle X scuole, selezionati dai relativi DS o dall’USR in caso d’inerzia (3° punto). Ma l’incarico non sarà a tempo indeterminato, bensì triennale e rinnovabile in base al POF della scuola, per cui ogni tre anni c’è il rischio, forse maggiore rispetto all’attuale, di essere in esubero, in quanto, oltre a causa di un’eventuale riduzione di classi, il DS può nominare un altro docente “a suo piacere” per quella cattedra tra le X (4° punto). I nuovi docenti in esubero diventeranno DOP/DOS oppure verranno licenziati e basta, essendo il contratto triennale e non a tempo indeterminato (5° punto).

Dec, Lalla, Giulia o altri confermate i 5 punti del quadro ?

secondo me dal 2016 i ruoli 'normali' verranno dati dalle regolari gae o gm (fase 0 + A insieme) per passare anche dove vi sono i posti alla fase B (nazionale) e per l' organico del potenziamento (fase C) si continuerà ad immettere dalla graduatoria nazionale. dopo che si è scelta la sede provvisoria, a marzo per la mobilità si fa la domanda per gli ambiti territoriali. in parte come quest' anno. cmq vedremo, può essere anche che mi sbaglio. cmq il discorso dei tre anni è preoccupante perché se il DS non rinnova il contratto deve motivarlo e questo non è bello

Quindi tu pensi che le GE e le GM avranno priorità sul potenziamento riguardo l'assegnazione delle cattedre? Del resto il comma 109 della legge, riguardante l'accesso ai ruoli, non menziona il potenziamento.. questo è un punto molto oscuro!

pulce ha scritto:

rita 76 ha scritto:

pulce ha scritto:Ho riletto per l’ennesima volta i commi (66 e da 79 a 82) dell’oscura legge relativi ai ruoli futuri (comma 108) e, in base a discussioni in altri topic, questo è il quadro riassuntivo che ne deduco:

A partire dal 2016-2017, il numero di X ruoli continuerà a corrispondere al n. di X cattedre vacanti. Se non ci sono docenti di ruolo dell’organico di potenziamento interessati a tali cattedre (1° punto), verranno nominati X/2 da GM e X/2 da GE, ma questi X arruolati non prenderanno servizio in una delle X cattedre a loro scelta, ma saranno assegnati ad un ambito territoriale, ovvero nel caso della GE nella provincia relativa, nel caso delle GM in una delle province della relativa regione (2° punto). Ciascuno entrerà poi in servizio in una delle X scuole, selezionati dai relativi DS o dall’USR in caso d’inerzia (3° punto). Ma l’incarico non sarà a tempo indeterminato, bensì triennale e rinnovabile in base al POF della scuola, per cui ogni tre anni c’è il rischio, forse maggiore rispetto all’attuale, di essere in esubero, in quanto, oltre a causa di un’eventuale riduzione di classi, il DS può nominare un altro docente “a suo piacere” per quella cattedra tra le X (4° punto). I nuovi docenti in esubero diventeranno DOP/DOS oppure verranno licenziati e basta, essendo il contratto triennale e non a tempo indeterminato (5° punto).

Dec, Lalla, Giulia o altri confermate i 5 punti del quadro ?

secondo me dal 2016 i ruoli 'normali' verranno dati dalle regolari gae o gm (fase 0 + A insieme) per passare anche dove vi sono i posti alla fase B (nazionale) e per l' organico del potenziamento (fase C) si continuerà ad immettere dalla graduatoria nazionale. dopo che si è scelta la sede provvisoria, a marzo per la mobilità si fa la domanda per gli ambiti territoriali. in parte come quest' anno. cmq vedremo, può essere anche che mi sbaglio. cmq il discorso dei tre anni è preoccupante perché se il DS non rinnova il contratto deve motivarlo e questo non è bello

Quindi tu pensi che le GE e le GM avranno priorità sul potenziamento riguardo l'assegnazione delle cattedre? Del resto il comma 109 della legge, riguardante l'accesso ai ruoli, non menziona il potenziamento.. questo è un punto molto oscuro!

esatto. non è esplicito. ci vado ad intuito. come al concorso vanno avanti con gli idonei e continuano con quella graduatoria, con il potenziamento che continuerà nel futuro o, almeno, dovrebbe per una questione di logica, seguiranno la graduatoria nazionale secondo me

pulce ha scritto:

rita 76 ha scritto:

pulce ha scritto:Ho riletto per l’ennesima volta i commi (66 e da 79 a 82) dell’oscura legge relativi ai ruoli futuri (comma 108) e, in base a discussioni in altri topic, questo è il quadro riassuntivo che ne deduco:

A partire dal 2016-2017, il numero di X ruoli continuerà a corrispondere al n. di X cattedre vacanti. Se non ci sono docenti di ruolo dell’organico di potenziamento interessati a tali cattedre (1° punto), verranno nominati X/2 da GM e X/2 da GE, ma questi X arruolati non prenderanno servizio in una delle X cattedre a loro scelta, ma saranno assegnati ad un ambito territoriale, ovvero nel caso della GE nella provincia relativa, nel caso delle GM in una delle province della relativa regione (2° punto). Ciascuno entrerà poi in servizio in una delle X scuole, selezionati dai relativi DS o dall’USR in caso d’inerzia (3° punto). Ma l’incarico non sarà a tempo indeterminato, bensì triennale e rinnovabile in base al POF della scuola, per cui ogni tre anni c’è il rischio, forse maggiore rispetto all’attuale, di essere in esubero, in quanto, oltre a causa di un’eventuale riduzione di classi, il DS può nominare un altro docente “a suo piacere” per quella cattedra tra le X (4° punto). I nuovi docenti in esubero diventeranno DOP/DOS oppure verranno licenziati e basta, essendo il contratto triennale e non a tempo indeterminato (5° punto).

Dec, Lalla, Giulia o altri confermate i 5 punti del quadro ?

secondo me dal 2016 i ruoli 'normali' verranno dati dalle regolari gae o gm (fase 0 + A insieme) per passare anche dove vi sono i posti alla fase B (nazionale) e per l' organico del potenziamento (fase C) si continuerà ad immettere dalla graduatoria nazionale. dopo che si è scelta la sede provvisoria, a marzo per la mobilità si fa la domanda per gli ambiti territoriali. in parte come quest' anno. cmq vedremo, può essere anche che mi sbaglio. cmq il discorso dei tre anni è preoccupante perché se il DS non rinnova il contratto deve motivarlo e questo non è bello

Quindi tu pensi che le GE e le GM avranno priorità sul potenziamento riguardo l'assegnazione delle cattedre? Del resto il comma 109 della legge, riguardante l'accesso ai ruoli, non menziona il potenziamento.. questo è un punto molto oscuro!

Perché chi è sull'organico del potenziamento chiederà mobilità, non deve accedere ai ruoli perché è già di ruolo.

Un ultimo chiarimento..
secondo il comma 66 della legge, "A decorrere dal 2016/17 i ruoli del personale docente sono regionali, articolati in ambiti territoriali..
quindi, visto che gli incarichi saranno triennali (comma 80), secondo tale comma ogni tre anni si potrebbe ricevere un incarico in una provincia diversa della regione relativa al ruolo??..

No, non so cosa significhi il fatto che sono regionali (prima però erano nazionali, quindi da questo punto di vista sarebbe un progresso), ma se tu fai parte di un ambito territoriale la proposta ti può arrivare solo da quell'ambito, almeno finché non vai in esubero.

Buongiorno, qualcuno saprebbe darmi chiarimenti sui posti accantonati nella fase 0? saranno redistribuiti nella fase A o rimarranno accantonati?