ruolo e gravidanza

Buongiorno, ho inoltrato la domanda per il piano straordinario di assunzione, la mia classe di concorso è la A059, quella molto fortunata, ma il ruolo lo avrò a 1000km da casa. Da pochi giorni ho scoperto di essere incinta e mi frullano in testa due ipotesi e vorrei un vostro parere ed aiuto. considerando data del parto fine marzo 2016 le ipotesi sono:

a) mi arriva la proposta di ruolo prima di incarico a t.d.
Parto vado a scuola firmo le carte di rito e comunico che mi mettero in interdizione e poi invio i documenti e l'anno di prova lo faccio il prox anno.

b) le convocazioni per t.d nella mia città sono prima della proposta di ruolo, accetto un incarico al 30/6 e prendo servizio e sperando di stare bene inizio l'anno scolastico. Da settembre a febbraio sono 180 giorni, febbraio sarei in maternità e so che si può contare per raggiungere i 180 giorni, poi che accade? il corso lo posso seguire? o solo la parte on line? e la discussione si può fare essenso in maternità?
non vorrei fare sacrifici e stancarmi più del dovuto per poi non avere nulla.

Informati bene, ho letto che, per chi è in maternità, bastano 150 gg non 180.

ma esiste una normativa su questa cosa dei 150 giorni?

La tabella degli obblighi del personale docente relativi al periodo di prova e formazione obbligatoria per la "conferma in ruolo" che ho letto fa riferimento al Testo unico della Scuola dlgs 297/94 artt. 438, 439 e 440 e al CCNL 2006/2009 art. 68.

Anche io stesso discorso: il mio bimbo/a nascerà a metà marzo... vorrei sapere come fare con l'anno di prova.

Interdizione, rinvio anno di prova da fare in assegnazione provvisoria l'anno prox, farei cosí. Del resto nella scuola si fa cosí da sempre, non è per essere polemica, me ne guarderei bene visto che le tutele dell maternitá le ho utilizzate pure io, ma so di colleghe che assunte a t.i. non sono mai andate materialmente nella loro prima sede. Certo ci sarà la mobilitá straordinaria e tutti vorranno rientrare...