Percentuale garantita su turnover

Qualcuno/a conosce questo dato?

In caso di riduzione del personale è ZERO, si vedano tagli Gelmini.

e....la maggior parte dei posti disponibili alle prossime mobilità

gugu ha scritto:In caso di riduzione del personale è ZERO, si vedano tagli Gelmini.

In qualsiasi caso di soprannumerarietà; anche se si riducono le iscrizioni.

Ma mi sembra normale, se i professori sono troppi ne assumi altri ?

ok, a prescindere dal 2016 che è una fase straordinaria, so che esiste una percentuale che deve essere garantita ( a meno che non ci siano leggi che lo impediscano, ma da bruschi ho letto che il mef ha direttive comunitarie di assumere), comunque a parte questo, qual è solitamente questa percentuale? quella che non può essere mangiata dai trasferimenti?

In effetti non capivo la domanda.
Il Miur se non ha posti non assume nessuno.
Non c'è nessun obbligo; se invece ha posti in OD liberi dovrebbe coprirli tutti.

gugu ha scritto:In effetti non capivo la domanda.
Il Miur se non ha posti non assume nessuno.
Non c'è nessun obbligo; se invece ha posti in OD liberi dovrebbe coprirli tutti.

Ma quei posti possono essere mangiati da trasferimenti, utilizzazioni, ap ? c'è una percentuale garantita? avevo letto da qualche parte il 50%, ma non trovo conferma

Mi sembra che fino a questo A.S. il 25% fosse destinato ai trasferimenti, il 75% alle assunzioni. Ma con la mobilità straordinaria del 2016 dovrebbe essere 100% ai trasferimenti. Se avanza qualcosa normali assunzioni da dividere al 50% con le nuove GM.

emmebi ha scritto:Mi sembra che fino a questo A.S. il 25% fosse destinato ai trasferimenti, il 75% alle assunzioni. Ma con la mobilità straordinaria del 2016 dovrebbe essere 100% ai trasferimenti. Se avanza qualcosa normali assunzioni da dividere al 50% con le nuove GM.

Grazie @emmebi sì lo so che il 2016 è un anno speciale. Hai qualche riferimento normativo per queste percentuali? Grazie mille

enricat ha scritto:

emmebi ha scritto:Mi sembra che fino a questo A.S. il 25% fosse destinato ai trasferimenti, il 75% alle assunzioni. Ma con la mobilità straordinaria del 2016 dovrebbe essere 100% ai trasferimenti. Se avanza qualcosa normali assunzioni da dividere al 50% con le nuove GM.

Grazie @emmebi sì lo so che il 2016 è un anno speciale. Hai qualche riferimento normativo per queste percentuali? Grazie mille

Se non erro Albith mi aveva postato la normativa vediamo se la trovo. Finora è 50% alla mobilità (trasferimenti e passaggi) e 50 al ruolo.

Ogni 4 vacanti 1 va al trasferimento interprovinciali.

Mi dispiace, non ho riferimenti normativi, solo chiacchiere nei corridoi dell'USP

royalstefano ha scritto:

enricat ha scritto:

emmebi ha scritto:Mi sembra che fino a questo A.S. il 25% fosse destinato ai trasferimenti, il 75% alle assunzioni. Ma con la mobilità straordinaria del 2016 dovrebbe essere 100% ai trasferimenti. Se avanza qualcosa normali assunzioni da dividere al 50% con le nuove GM.

Grazie @emmebi sì lo so che il 2016 è un anno speciale. Hai qualche riferimento normativo per queste percentuali? Grazie mille

Se non erro Albith mi aveva postato la normativa vediamo se la trovo. Finora è 50% alla mobilità  (trasferimenti e passaggi) e 50 al ruolo.

Io ricordo, sempre da Albith, il 25 %.
Lo ricordo perchè ero convinto del 50 % (senza alcun conforto normativo) e mi sono stupito di leggere un numero diverso.
Albith ne sa più di me quindi ......

http://www.orizzontescuola.it/news/mobilit-ii-e-iii-fase-precedenze-e-punteggi

50% ai trasferimenti nell'ambito del comune e tra comuni della stessa provincia

50% alla mobilità professionale ed interprovinciale. Ciascuna operazione è effettuata sulla metà del 50% delle disponibilità destinate alla mobilità territoriale provinciale e residuate dopo tale mobilità, fatti salvi gli accantonamenti per eventuali sovrannumerari.

La metà del 50% è il 25%.

50% ai trasferimenti nell'ambito del comune e tra comuni della stessa provincia

50% alla mobilità professionale ed interprovinciale. Ciascuna operazione è effettuata sulla metà del 50% delle disponibilità destinate alla mobilità territoriale provinciale e residuate dopo tale mobilità, fatti salvi gli accantonamenti per eventuali sovrannumerari.

Io interpreto così. Correggetemi se sbaglio.
Il 50% dei posti è riservato ai trasferimenti in provincia, quindi solo spostamenti da una scuola all'altra, e questi trasferimenti non mangiano eventuali posti di ruolo, casomai solo li modificano (non cambia il numero, ma cambiano le sedi disponibili).
L'altro 50% invece è riservato ai trasferimenti interprovinciali o professionali: questi se che modificano il numero dei posti liberi in provincia, perché c'è qualcuno che entra da altra provincia o da altra cdc. Metà di questi posti sono riservati ai trasferimenti interprovinciali (cioè il 25% del totale dei posti liberi) e metà alla mobilità professionale.

Mi chiedo però: se non esistono domande di mobilità professionale, ai trasferimenti provinciali va tutto il 50% o solo il 25%? Penso tutto il 50%, ma non lo so.

I trasferimenti comunali e provinciali non modif il numero dei posti totali. Quelli interpr. e i passaggi SI. Su 100 vacanti: 50 ai ruoli, 25 interpr. e 25 ai passaggi. Dovrebbe esser così.