Bonus 500 euro

Promemoria primo messaggio :

Se mi chiedete la fonte, vi dico solo che proviene da un dirigente che ha avuto la dritta direttamente dal ns. "grande Faraone": per questo anno il ministero non sembra in grado di istituire materialmente la card con i 500 euro da destinare a quanto stabilito dalla legge sulla buona scuola, per cui la somma sarà accreditata esentasse nello stipendio dei prossimi mesi. Sembra improbabile, quindi, un controllo sull'uso della stessa per scopi non prettamente didattici, mancando proprio dei mezzi tecnici per istituirla. Attendiamo con trepidazione e molta curiosità la conclusione su questa tanto decantata norma che appare sempre più un piccolo contentino economico per far digerire una legge partita male e che finirà peggio.

mordekayn ha scritto:

Giancarlo Dessì ha scritto:

mordekayn ha scritto:http://www.orizzontescuola.it/news/rinnovo-contratti-10-euro-al-mese-aumenti-uil-neppure-pizza

che goduria..

Considerando che probabilmente si parla di aumenti medi, è probabile che a me toccheranno 15 euro e a te 5 euro  :-D

Se potessero alla mia categoria darebbero aumenti negativi tanto abbiamo responsabilità diretta solo sul protocollo e sul magazzino ah, ah, ah..

Quindi forse riesco a prendere una naturale ?

Si, ma ricordati di rendicontarla. ^_^

avidodinformazioni ha scritto:

Giancarlo Dessì ha scritto:

mordekayn ha scritto:http://www.orizzontescuola.it/news/rinnovo-contratti-10-euro-al-mese-aumenti-uil-neppure-pizza

che goduria..

Considerando che probabilmente si parla di aumenti medi, è probabile che a me toccheranno 15 euro e a te 5 euro  :-D

Quindi io potrò prendere una margherita e tu una quattro stagioni e birra media ?

La bevi tutta ?

Facciamo che ti passo le olive della quattro stagioni, tanto di solito fanno schifo...

mordekayn ha scritto:Si, ma ricordati di rendicontarla. ^_^

:-)

mordekayn ha scritto:

Giancarlo Dessì ha scritto:

mordekayn ha scritto:http://www.orizzontescuola.it/news/rinnovo-contratti-10-euro-al-mese-aumenti-uil-neppure-pizza

che goduria..

Considerando che probabilmente si parla di aumenti medi, è probabile che a me toccheranno 15 euro e a te 5 euro  :-D

Se potessero alla mia categoria darebbero aumenti negativi tanto abbiamo responsabilità diretta solo sul protocollo e sul magazzino ah, ah, ah..

già, gli ATA sono ormai diventati i paria della società, un gradino più in basso degli insegnanti

Ma io sogno da sempre di fare solo protocollo e magazzino o in subordine l'usciere ..^_^

https://www.youtube.com/watch?v=Kv6bpQQdvAU

Mi hanno fregato!

Ho ritrovato la pagina del Sole24ore del 15 settembre u.s. a proposito dei 500 euro:
"Il contributo di 500 euro netti per l'autoformazione dei docenti, previsto dalla legge sulla buona scuola, «sarà dato per quest'anno in busta paga, forse già a ottobre». Lo ha detto il ministro dell'Istruzione, Stefania Giannini, alla trasmissione Zapping (Radio Rai Uno)."

Ilfattoquotidiano, in pari data, aggiungeva:
"Un contributo importante per i docenti italiani, dal valore di oltre 380 milioni di euro l’anno a decorrere dal 2015 per le casse pubbliche. Uno dei punti su cui Renzi aveva più insistito nel corso della sua famosa “lezione alla lavagna” per difendere il testo della legge 107, quando a maggio la riforma rischiava di affondare in Parlamento. Per metterlo in pratica, però, serve un decreto attuativo. Secondo quanto previsto dal ddl approvato, i criteri e le modalità necessarie per l’assegnazione e l’utilizzo della carta avrebbero dovuto essere emanati entro sessanta giorni dall’entrata in vigore della legge."

Ad oggi ancora nulla.

Fra coloro che non vogliono i 500 o li disprezzano ci sarebbe qualcuno che invece farebbe bene ad utilizzarli per acquistare una grammatica italiana pure della scuola primaria... non si può leggere in un forum di docenti "C'E' L'HO".
A parte questa breve parentesi da maestrina, ho letto che il bonus arriverà a breve e a breve avremo pure tutte le info su rendicontazione ecc. Sarà pure un contentino ma trovo sia la prima volta che lo Stato paga gli insegnanti x formarsi e lo apprezzo, come apprezzo pure gli 80 euro e apprezzerei tanto l'avvento del rinnovo contrattuale con cifre adeguate alla nostra professione. Si parte per ora da 10 euro, pochissimi, ma è qualcosa. Non approvo in toto questa riforma, ma almeno vedo due soldi in +.

lola2011 ha scritto:Fra coloro che non vogliono i 500 o li disprezzano ci sarebbe qualcuno che invece farebbe bene ad utilizzarli per acquistare una grammatica italiana pure della scuola primaria... non si può leggere in un forum di docenti "C'E' L'HO".
A parte questa breve parentesi da maestrina, ho letto che il bonus arriverà a breve e a breve avremo pure tutte le info su rendicontazione ecc. Sarà pure un contentino ma trovo sia la prima volta che lo Stato paga gli insegnanti x formarsi e lo apprezzo, come apprezzo pure gli 80 euro e apprezzerei tanto l'avvento del rinnovo contrattuale con cifre adeguate alla nostra professione. Si parte per ora da 10 euro, pochissimi, ma è qualcosa. Non approvo in toto questa riforma, ma almeno vedo due soldi in +.

scusami per lo strafalcione di grammatica. Ho già corretto. Speriamo che i 500 euro li diano pure a me per pagarmi un buon corso di grammatica!

lola2011 ha scritto:Fra coloro che non vogliono i 500 o li disprezzano ci sarebbe qualcuno che invece farebbe bene ad utilizzarli per acquistare una grammatica italiana pure della scuola primaria... non si può leggere in un forum di docenti "C'E' L'HO".
A parte questa breve parentesi da maestrina, ho letto che il bonus arriverà a breve e a breve avremo pure tutte le info su rendicontazione ecc. Sarà pure un contentino ma trovo sia la prima volta che lo Stato paga gli insegnanti x formarsi e lo apprezzo, come apprezzo pure gli 80 euro e apprezzerei tanto l'avvento del rinnovo contrattuale con cifre adeguate alla nostra professione. Si parte per ora da 10 euro, pochissimi, ma è qualcosa. Non approvo in toto questa riforma, ma almeno vedo due soldi in +.

I 500 ai precari non li danno, se ti sembra giusto..
E' qualcosa 15 euro medi di salario al mese dopo più di 5 anni di blocco contrattuale?
Non si va a recuperare manco l'inflazione di un anno ah, ah, ah..speriamo che l'indiscrezione sia una boutade..altrimenti..

Dispiace leggere che tra i docente ci sia chi "festeggia" il contentino dato da quella massa di incompetenti che stanno al Miur o in parlamento... in cambio di un aumento di stipendio che sarà meno della vacanza contrattuale possiamo accettare una riforma che Umilia la classe docente, non considera il personale di segreteria e che farà del "potenziamento" semplicemente dei supplenti tappabuchi. Continuiamo a farci del male

Io non sono d'accordo su tanti punti della riforma, ma apprezzo di poter, per una volta, fare un corso senza spendere!
Ah non solo dovrebbe essere aumentato lo stipendio anche ai precari, ma pure gli scatti di anzianità dovrebbero dare ai precari. Lo sono stata per quasi 10 anni...

mordekayn ha scritto:

I 500 ai precari non li danno, se ti sembra giusto..

Penso che sia una prescrizione di legge.
Considera che negli altri rami della PA è addirittura vietato pagare corsi ai precari anche se attinenti o meglio, necessari alla loro attività lavorativa.
Quindi negli altri rami o ti formi a tue spese o, se non vuoi, vai in galera.

gianfrino ha scritto:

mordekayn ha scritto:

I 500 ai precari non li danno, se ti sembra giusto..

Penso che sia una prescrizione di legge.
Considera che negli altri rami della PA è addirittura vietato pagare corsi ai precari anche se attinenti o meglio, necessari alla loro attività lavorativa.
Quindi negli altri rami o ti formi a tue spese o, se non vuoi, vai in galera.

Del divieto di reiterazione ad libitum dei contratti TD oltre i 36 mesi se ne sono strasbattuti allegramente..adesso non andiamo a raccontare che la discriminazione tra ruolo e td per la formazione per quanto concerne il personale docente è un atto dovuto, con la ciliegina del piatto di lenticchie (anche se al momento parliamo di indiscrezioni) del rinnovo dei contratti.
C'è un limite alla presa per i fondelli.

Io non racconto nulla, mi limito a far notare che questa discriminazione non è un parto della buona scuola ma una prassi comune della PA.
Se poi si vuole dare la colpa a Renzi anche di questo, non è argomento di mio interesse...

E' da vedere se una prassi più o meno consolidata costituisce un obbligo di legge.
Magari hai ragione, ma vorrei averne i riferimenti normativi.
Poi vorrei capire perchè io (che sono di ruolo) dovrei studiarmi le nuove modalità per inserire i contratti dei td brevi e saltuari da esecutivo di IV livello con responsabilità diretta su magazzino e protocollo (profilo B) senza avere uno straccio di incentivo economico.
Non che me ne freghi del piatto di lenticchie,ma è una questione di principio..se non agli AA, cosa hanno fatto ad escludere i dsga dalla formazione con il bordello normativo continuo da studiare a cadenza settimanale?
Se dovessi attendere istruzioni dal DS, gli stipendi del personale precario a tempo determinato su supplenze brevi e saltuarie...arriverebbero forse l'anno prossimo lol..
Troppo comodo così, eh.

Io da precaria non ho mai fatto nemmeno un corso sulla sicurezza a scuola poiché la scuola non investiva su chi non ci sarebbe stato l'anno dopo. Non è così ovunque, so di colleghe precarie che li facevano comunque. Come se solo quelli di ruolo fossero presenti a scuola... Ora che sono di ruolo li faccio tutti obbligatoriamente.

mordekayn ha scritto:E' da vedere se una prassi più o meno consolidata costituisce un obbligo di legge.
Magari hai ragione, ma vorrei averne i riferimenti normativi.

sarebbe interessante, se hai tempo e voglia datti da fare.

mordekayn ha scritto:Poi vorrei capire perchè io (che sono di ruolo) dovrei studiarmi le nuove modalità per inserire i contratti dei td brevi e saltuari da esecutivo di IV livello con responsabilità diretta su magazzino e protocollo (profilo B) senza avere uno straccio di incentivo economico.

Non capisco se è la tua mansione o è un extra che fai tu.

Non che me ne freghi del piatto di lenticchie,ma è una questione di principio..se non agli AA, cosa hanno fatto ad escludere i dsga dalla formazione con il bordello normativo continuo da studiare a cadenza settimanale?

??????????????????

Io da precaria non ho mai fatto nemmeno un corso sulla sicurezza a scuola poiché la scuola non investiva su chi non ci sarebbe stato l'anno dopo. Non è così ovunque, so di colleghe precarie che li facevano comunque. Come se solo quelli di ruolo fossero presenti a scuola... Ora che sono di ruolo li faccio tutti obbligatoriamente.

Questi sono obbligatori e se non ti li fanno fare sono degli incoscienti!!!!!
I corsi a cui mi riferisco io sono altri; se per esempio ti occupi di appalti e vuoi fare un corso sull' argomento, se sei precario la tua amministrazione non te lo passa.
Ovvio che se sbagli, il problema è tuo e non di chi non ti ha pagato la formazione

Gianfrino, dato che hai detto che è una prassi consolidata non sarebbe male capire se il non aver previsto il bonus di 500 euro per il personale a T.D. docente sia frutto di un divieto esplicito di legge.
E' una cosa che hai messo in mezzo tu, magari è come dici..ma bisognerebbe avere qualche riferimento normativo.
Mica lo dico in tono polemico nei tuoi confronti.
Qui ho trovato qualcosina (aran).
http://banner.orizzontescuola.it/aran_docente-a-td_e_formazion.pdf

Poi c'è anche a latere la questione degli ata, anche gli ata fanno parte della scuola..e non si capisce perchè dovrebbero formarsi e aggiornarsi a loro spese. Perchè io dovrei aggiornarmi a mie spese, in ragione del fatto che peraltro ho un mansionario sulla carta puramente esecutivo (anche se poi svolgo altro..come tutti i 45000 AA  profilo B del comparto scuola peraltro, chi pensi operi sul sidi..il DS? ).

A quanto pare l'emissione speciale sarà entro il 23 ottobre... Il relativo cedolino sarà pubblicato successivamente all'erogazione... Vediamo dunque nei prossimi giorni se ci arriva l'accredito...

mordekayn ha scritto:
http://banner.orizzontescuola.it/aran_docente-a-td_e_formazion.pdf

qui si parli di esoneri e non di rimborsi.
In ogni caso non ho voglia di andare a cercare, se tu ce l' hai...datti da fare :)[/quote]

mordekayn ha scritto:
Poi c'è anche a latere la questione degli ata, anche gli ata fanno parte della scuola..e non si capisce perchè dovrebbero formarsi e aggiornarsi a loro spese. Perchè io dovrei aggiornarmi a mie spese, in ragione del fatto che peraltro ho un mansionario sulla carta puramente esecutivo (anche se poi svolgo altro..come tutti i 45000 AA  profilo B del comparto scuola peraltro, chi pensi operi sul sidi..il DS? ).

Bisogna anche distinguere tra mansioni e mansioni.
Non voglio dire che ciò che fai sia facile, e temo che non lo sia, ma non lo reputo certo paragonabile alla normativa sugli appalti o altri ambiti spinosi.
Qui addirittura si parla di master e non certo della lettura di un mansionario!
Però, alla fine, ciò che vorrei farvi capire è che la scuola non è poi molto diversa dal resto del mondo.
per certe cose è meglio, per altre è peggio ma non crediate che tutte le fregature siano per i docenti.

Allora indagheremo nei prox giorni ^_^, tanto l'anno è lungo e volendo sarà un anno in cui difficilmente ci annoieremo.

Il problema non è leggere il piano di lavoro (che non è mai congruente con il profilo AA livello B che dice che siamo direttamente responsabili del solo magazzino e del protocollo ah, ah,a h) ..il problema è capire se per gli ATA l'aggiornamento professionale viene dato per scontato che sia a nostre spese e perchè viene dato per scontato questo piccolo particolare.  Qui una sintesi della questione
http://www.fnada.org/FNADa%20Web/Archivio/2012-13/ASSISTENTI%20AMMINISTRATIVI_ANALISI%20E%20PROPOSTE.pdf

L'esempio dell'inserimento dei contratti brevi e saltuari è uno dei tanti...quest'anno sono cambiate le funzioni..me ne frego e inserisco i contratti a cavolo (tanto io il mio stipendio lo prendo -perchè ho fatto le cose giuste sul mio contratto a sidi ^_^ - e di fatto non rischio nessun addebito, al massimo rischia DS e DSGA) o forse è meglio che anche noi (per il buon funzionamento delle istituzioni scolastiche) abbiamo un riconoscimento economico utilizzabile per la formazione e l'autoformazione?
Dopotutto siamo noi che operiamo sul sidi, siamo noi che facciamo i contratti, siamo noi che produciamo i decreti, che facciamo le convocazioni, che valutiamo i vostri punteggi..etc,etc ^_^

lola2011 ha scritto:Io da precaria non ho mai fatto nemmeno un corso sulla sicurezza a scuola poiché la scuola non investiva su chi non ci sarebbe stato l'anno dopo.

Sappi che avresti potuto/dovuto denunciare l'inadempienza del Dirigente scolastico alle RSU e alla Direzione Regionale del Lavoro - Servizio Ispezione del Lavoro.

Il Dirigente scolastico inadempiente nell'obbligo di assicurare la formazione sulla sicurezza a tutto il personale della sua scuola, precario o di ruolo, incorre in un procedimento penale per violazione del D.Lgs 81 del 2008, art. 18 (Obblighi del datore di lavoro e del dirigente), comma 1, lettera l, art. 37 (Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti), comma 1 e 4.
Ai sensi dell'art. 55 comma 5 lettera c, può incorrere in una sanzione penale con arresto da 2 a 4 mesi o l'ammenda da 1315,20 a 5699,20 euro.

La formazione sulla sicurezza deve essere assicurata anche ai precari perché non è un investimento ma un obbligo di legge.
Infatti, ai sensi del D.Lgs 81 del 2008, art. 2 (Definizioni) comma 1 lettera a), per lavoratore si intende una qualsiasi "persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un’attività lavorativa nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari.".

Bene, lo apprendo ora Giuseppe. Mi dissero che non c'erano i soldi per formare tutti...
Ne approfitto per chiedere anche quando si saprà qualcosa su questo aumento MINIMO di stipendio o del rinnovo contrattuale. Speriamo a breve.

lola2011 ha scritto:Bene, lo apprendo ora Giuseppe. Mi dissero che non c'erano i soldi per formare tutti...
Ne approfitto per chiedere anche quando si saprà qualcosa su questo aumento MINIMO di stipendio o del rinnovo contrattuale. Speriamo  a breve.

Che avessi diritto ad essere formata sulla sicurezza è scontato...lavori nella scuola..e sono cmq normative mutuate pari pari dal privato anche nella terminologia (datore di lavoro, preposti, rspp etc,etc) e modificate dopo il bordello che è avvenuto alla Thyssenkrupp.

Ad ottobre dovrebbe arrivarvi qualcosina (esentasse)
Per i fase C dopo novembre (ovviamente).


Per quanto riguarda il rinnovo dei contratti visto che hanno preso una sportellata sulle gengive (non è un termine tecnico, ma rende l'idea meglio scriverlo così ah, ah,ah) dalla Corte Costituzionale non possono tener bloccati i contratti fino al 2018 (come da loro propositi iniziali) ma DEVONO rinnovare quanto prima i contratti perchè l'emergenza  non può essere protratta all'infinito (è quello che in soldoni han detto i giudici, infatti non avremo gli arretrati)...il problema è capire quanto saranno gli aumenti..5 anni di blocco sono stati una bella mazzata dal punto di vista del potere di acquisto.
Conoscendo i polli  al MIUR non vorrei che poi dicessero..eh, ma abbiano dato i 500 eur (e manco a tutti ma ad una parte) mò volete pure un congruo aumento di stipendio dopo appena una mezza decade di ral al palo?
Ingrati, gufi ^_^!!!!