Informazioni contraddittorie su aspettative

In poche parole anche il dipendente collocato in aspettativa non retribuita è soggetto al regime delle incompatibilità che vincolano tutti i pubblici dipendenti stabilite dall’art. 60 del T.U. N.3/1957, dall’art. 53 del D.Lgs. n.165/2001 e, per tutti i docenti,  dall’art. 508 del  D.Lgs. 297/1994.

l’aspettativa per motivi di lavoro o per superare un periodo di prova è espressamente prevista dal CCNL del comparto Scuola che all’art. 18/3 recita:

“Il dipendente è collocato in aspettativa, a domanda, per un anno scolastico senza assegni per realizzare, l’esperienza di una diversa attività lavorativa o per superare un periodo di prova”.

Precisiamo che l’attuale norma ha modificato in parte l’art. 18/3 rispetto al precedente CCNL (2003), omettendo le parole “nell’ambito di altro comparto della P.A.”.

Pertanto, la nuova norma offre al dipendente la possibilità di stipulare un altro contratto di lavoro presso altra amministrazione pubblica o ente pubblico diverse dalle Istituzioni Scolastiche o presso soggetti privati.
[...]
La concessione dell’aspettativa non è discrezionale

l’articolo 18/3 del CCNL/2007 comparto Scuola prevede che il dipendente è collocato in aspettativa, a domanda, per un anno scolastico senza assegni per realizzare, l’esperienza di una diversa attività lavorativa o per superare un periodo di prova.

Il tenore letterale della norma con quel “è collocato in aspettativa, a domanda…” esclude qualsiasi potere discrezionale del Dirigente.

Paolo1974 ha scritto:Io possono anche cambiare idea, le norme...solo se le confondiamo!
Leggi meglio l'articolo di oggi e confrontalo che le risposte che hai postato...sono sicuro che ti accorgerai che sono due differenti aspettative.

Babbeus ha scritto:

Paolo1974 ha scritto:Io possono anche cambiare idea, le norme...solo se le confondiamo!
Leggi meglio l'articolo di oggi e confrontalo che le risposte che hai postato...sono sicuro che ti accorgerai che sono due differenti aspettative.

Grazie per la risposta, non sapevo che fossi tu l'autore.
Vuoi dire che il problema esiste solo se si parte con aspettative che non hanno ufficialmente "motivi di lavoro" e però successivamente si vuole lavorare?

Paolo1974 ha scritto:

Babbeus ha scritto:

Paolo1974 ha scritto:Io possono anche cambiare idea, le norme...solo se le confondiamo!
Leggi meglio l'articolo di oggi e confrontalo che le risposte che hai postato...sono sicuro che ti accorgerai che sono due differenti aspettative.

Grazie per la risposta, non sapevo che fossi tu l'autore.
Vuoi dire che il problema esiste solo se si parte con aspettative che non hanno ufficialmente "motivi di lavoro" e però successivamente si vuole lavorare?

Esatto. quelle art 18/3 oppure "collegato lavoro" sono specifiche proprio per svolgere un altro lavoro. Mentre questa dell'articolo è per motivi personali e di famiglia, quindi qui i motivi possono essere diversi.