Compiti docente di sostegno

Riguardo ai compiti dell'insegnante di sostegno volevo un chiarimento. Stamattina mi è arrivata una nomina dal dirigente che diceva che io in quanto insegnante di sostegno sono tenuta al pronto soccorso e a l'evacuazione in caso di situazione pericolosa del bambino. Ora io fino al l'evacuazione ci sono, è una cosa che si fa normalmente; ma quando si parla di pronto soccorso cosa si intende? Chiamare il 118 o intervenire direttamente in prima persona? Perché io sono insegnante di scuola dell'infanzia e non ho mai fatto un corso sul pronto soccorso, per questo non saprei dove mettere mano. Sono tenuta per forza a firmare, anche se non ho mai fatto un corso? La coordinatrice di plesso sostiene di sì.

questo ti può interessare ha scritto:http://www.salute.gov.it/imgs/c_17_opuscoliposter_159_ulterioriallegati_ulterioreallegato_3_alleg.pdf

Sicuramente quello che ti chedono non è pronto soccorso (che può essere effettuato solo da personale medico e paramedico) puoi invece essere designata a prestare il primo soccorso ma devi essere formata. (Se il datore di lavoro non provvede alla formazione è suscettibile di sanzioni pecuniarie fortissime o addirittura di arresto)


Immagino che la comunicazione che ti è arrivata sia semplicemente la nomina e che significhi che sarai formata, in questo caso sei tenuta ad accettare salvo gravi motivi.
Prima di firmare ti conviene parlarne con il dirigente.

Oppure firma con la postilla, per presa visione in attesa di formazione.

Se dovesse succedere qualcosa non ti potranno imputare nulla.

Quindi mi consigli di firmare con una postilla. Mi sembra una buona idea. Oppure faccio una comunicazione in segreteria in cui dico che non ho mai svolto un corso di primo soccorso, così se dovesse succede qualcosa in questo periodo in cui non sono formata sono tutelata. Il sindacato mi consigliava di farmi fare addirittura un ordine di servizio, ma credo che non ce ne sia bisogno o no?
Ti ringrazio tanto per l'aiuto.

L'ordine di servizio in buona sostanza ti è stato fatto con la comunicazione che ti è stata consegnata.

Una buona idea è quella di fare una comunicazione scritta e protocollata in segreteria con riferimento all'ordine nella quale comunichi che non puoi accettare l'incarico in quanto non formata al primo soccorso.

Poi aspetti di vedere cosa succede ma intanto la tua comunicazione ti mette al riparo da attribuzioni di responsabilità che vadano oltre alle normali azioni cui tutti sono tenuti in caso di pericolo o incidente.

Se pensi che ti creino problemi con il protocollo di tale comunicazione puoi ovviare inviando un fax, una raccomandata o una mail certificata che hanno lo stesso valore legale.

Se pensi, io lo penso, che sia necessario chiarire il problema affrontandolo direttamente col ds potresti chiedergli di parlargli (non so se dovete prendere appuntamento o potete andare in qualsiasi momento) e subito prima di incontrarlo inviargli la tua comunicazione.

Quando lo incontrerari potrai dire: " guardi a proposito della sua nomina ad addetto al primo soccorso ho inviato comunicazione che non sono attualmente in grado di accettarla, questo per mettere me e lei a posto dal punto di vista formale in modo che io sia tutelata e lei possa nominare un altro più idoneo, naturalmente sono a disposizione per formarmi e successivamente potrò assumermi l'incarico.

Perdonami se mi sono permessa di suggerirti le parole è per darti una idea di come, secondo me, potresti salvare capra e cavoli. Tu poi adatterai il tutto al tuo modo di fare e di essere.

In bocca al lupo.

Ciao Ire ti ringrazio per la risposta. Comunque confermo che sulla nomina hanno scritto addetto al pronto soccorso e non al primo soccorso.

oh, mamma mia!

Vabbeh, è chiaro che è un errore. Non puoi in alcun modo occuparti di Pronto soccorso.

Urge colloquio col dirigente.

Potresti rispondere ufficialmente alla questione dicendo no grazie io non sono abilitata al pronto soccorso ma sarebbe un ritardare il chiarimento sulla questione rimarcando ed evidenziando l'ignoranza normativa (o solo l'errore materiale) di qualcuno (il dirigente ha comunque firmato, quindi la SUA ignoranza) e non è il massimo.

Intanto, hai firmato?

La nomina è ADDETTO AL PRONTO SOCCORSO E ASSISTENZA DISABILI. Non ho ancora firmato aspetto di parlare con la ds. Solo che oggi non c'era e ieri era in riunione. Se non la trovo neanche domani firmo e mando la comunicazione che ho scritto via Pec, così almeno mi tutelo.