FERIE ATA e ORE DI STRAORDINARIO

Buongiorno colleghi,
sono qui stamattina per chiedere chiarimenti riguardante alcune tematiche:
- volevo sapere se è corretto da parte della DSGA non fare usufruire delle ore aggiuntive (svolte in caso di assenza collega) per coprire i prefestivi perché queste ci verranno pagate nel FIS (almeno questo ci raccontano); possiamo usare solo le ore di aggiuntive fatte per riunioni o assemblee. vi sembra corretto?
- la dsga impone di mettere ferie nel caso in cui ci sia un prefestivo all'orizzonte se non si hanno tutte le ore necessarie per coprire il prefestivo, anche se si hanno le ore aggiuntive svolte in caso di assenza collega che proprio non vengono prese in considerazione al momento...
- servizio su 5 giorni la dsga dice che abbiamo 27 giorni di ferie, non dovrebbero essere 28???
grazie anticipatamente a tutti coloro che risponderanno.

Buonasera, anche nel mio istituto possiamo usare le ore fatte in più per riunioni in giornate quindi anche nei prefestivi e le ore straordinarie a pagamento visto che quest'anno c'è disponibilità solo per i collaboratori scolastici di un fondo per le ore eccedenti insieme ai docenti (in contrattazione si decide la percentuale o almeno come dividere questo fondo tra docenti e collaboratori scolastici)
Le ore straordinarie abbiamo messo nella contrattazione che possiamo recuperarle in ore durante sospensione delle lezioni.
Le ferie risulta anche a me siano 27 più 4 quindi 31 se si lavora su 5 giornate senza contare il sabato
Comunque tanto si fa in contrattazione se si hanno dei buoni rsu
Saluti e buon lavoro