SOS Necessariamente PRIMA dimissioni e POI accettazione?

clacl ha scritto:Pier sono nella tua situazione, mi chiedevo tra l'altro se l'aspettativa è dovuta indipendentemente dal preavviso.

pierA017-A019 ha scritto:

clacl ha scritto:Pier sono nella tua situazione, mi chiedevo tra l'altro se l'aspettativa è dovuta indipendentemente dal preavviso.

Buona sera, personalmente dopo studio dei CCNL (scuola ed enti locali) e degli orientamenti dell'ARAN sono arrivato alla conclusione che non si tratta di aspettativa ma di diritto alla conservazione del posto, per cui non devo chiedere un'autorizzazione all'aspettativa ma devo comunicare che intendo esercitare il diritto di svolgere il periodo di prova e, contestualmente, poter rientrare a domanda nel ruolo e nella categoria in caso di recesso di una delle parti (io o la scuola prima della fine del periodo di prova), in caso di esito negativo del periodo di prova o, ancora, nel caso in cui, nonostante il periodo di prova si concluda positivamente io decida di tornare nel mio posto di lavoro precedente.

infatti, il punto è che, secondo me, devi esercitare questo diritto prima di firmare il contratto (in cui dichiari di non avere rapporti di lavoro subordinato in essere (link sentenza http://www.leggichefare.it/tag/incompatibilita-pubblico-impiego/)

In altri termini è come se fossero delle dimissioni ... ma, personalmente, non utilizzerò tale terminologia nelle mie comunicazioni con il mio ente anche perchè ... come al solito il CCNL non è chiarissimo al riguardo ... certo l'ARAN dice che nel caso in cui si rientra la mia attuale amministrazione deve farmi un nuovo contratto in quanto il precedente si è estinto ...

In questo casino, tipicamente italiano, si inseriscono:
1) il discorso del preavviso ... che, a prescindere dai miei obblighi di legge (che, come detto, non sono chiari), vorrei dare con il maggior numero di giorni possibili per una questione di correttezza nei confronti del mio Ente ... tieni presente che la dichiarazione congiunta n. 2 al CCNL 2001 prevede che “…gli enti possono valutare positivamente e con disponibilità, ove non ostino particolari esigenze di servizio, la possibilità di rinunciare al preavviso, nell'ambito delle flessibilità
secondo quanto previsto dall'art.39 del CCNL del 6.7.1995, come sostituito dall'art.7 del CCNL del 13.5.1996, qualora il dipendente abbia presentato le proprie dimissioni per assumere servizio presso altro ente o amministrazione a seguito di concorso pubblico e la data di nuova assunzione non sia conciliabile con il vincolo temporale del preavviso.”).
2) il discorso del diritto alla conservazione del posto che, secondo l'ARAN, si basa sulla "continuità del rapporto di lavoro, nel senso che il passaggio del dipendente dall’ente di originaria appartenenza al nuovo debba avvenire senza soluzione di continuità" (https://www.aranagenzia.it/index.php/orientamenti-applicativi/comparti/regioni-ed-autonomie-locali/costituzione-del-rapporto-di-lavoro/6856-periodo-di-prova/1569-ral428orientamenti-applicativi)

In tutto questo casino giuridico ... se conoscessi con certezza la data di presa di servizio accetterei la proposta di contratto il 10 novembre e contestualmente comunicherei al mio Ente l'intenzione di avvalermi del diritto alla conservazione del posto per il periodo di prova a decorrere dal giorno di presa di servizio ...

... l'alternativa allo stato attuale balla tra:
1) una comunicazione, da fare sempre il 10 novembre (o pochi giorni dopo), nella quale comunico di voler avvalermi del diritto alla conservazione del posto e di rimanere in servizio fino al giorno precedente alla presa di servizio nella scuola riservandomi di comunicare tale data contestualmente alla ricezione della comunicazione da parte del MIUR
2) una richiesta di aspettativa non retribuita con decorrenza 21/11 (che, come già detto, non è corretta ma ... pare che in precedenza altri colleghi abbiano seguito con successo questa strada) da presentare sempre il 10/11 (o pochi giorni dopo)

Insomma il periodo di prova con la scuola inizia contestualmente all'accettazione delle proposta di contratto o dal giorno di presa di servizio? se intervenisse un chiarimento ufficiale del MIUR e/o attendibile sarebbe meglio in quanto come la "giro giro" non mi sento completamente tranquillo

PS: ma nella fase B dopo quanti gg., rispetto ai 10 gg. di tempo per accettare la proposta di contratto, hanno ricevuto la comunicazione della data dalla quale era possibile prendere servizio?