Astensione dal lavoro e festività natalizie
Astensione dal lavoro e festività natalizie
Buongiorno a tutti/e.
Sono stata immessa in ruolo in Fase A il 01/09/2015 quando, avendo partorito a fine agosto, ero in astensione obbligatoria.
Ad inizio settembre mi sono recata con la bimba nella scuola assegnata (lontana 300 km da dove vivo) per firmare il contratto.
*Domanda 1: la firma del contratto mi è valsa come presa di servizio?
Sarò in astensione obbligatoria fino a fine novembre, dopodiché vorrei prendere il congedo parentale e, sulle prime, avevo pensato di prendere un unico periodo ininterrotto di sei mesi, come normativamente previsto.
Parlando con qualche collega e con il sindacato, mi è stata prospettata la possibilità, come pare sia prassi comune tra gli insegnanti, di interrompere il periodo di congedo parentale prima delle festività natalizie.
Secondo il calendario scolastico, ci saranno attività didattiche fino al 22/12.
Da quel che ho capito, potrei prendere servizio il 22/12 e fruire dei giorni dal 23/12 al 06/01 come festività natalizie. Immagino, però, che creerei un problema sia alla scuola che alla collega che mi sta sostituendo, dal momento che si interromperebbe la continuità didattica.
**Domanda 2: per fruire delle festività natalizie e non essere obbligata a giustificare dei giorni di assenza, devo obbligatoriamente prendere servizio il 22/12?
***Domanda 3: per minimizzare il problemi per la scuola, posso fruire del congedo parentale fino al 22/12 e richiedere di fare la presa di servizio il 23/12, quando non ci sono le attività didattiche, consentendo alla collega ed alla scuola di non interrompere il loro rapporto di servizio alla ripresa della attività didattiche?
****Domanda 4: in questo caso, dovrei fisicamente essere a scuola nei giorni 23, 27, 28, 29, 30 etc...?
*****Domanda 5 (siamo nel campo delle ipotesi): se chiedessi il congedo parentale fino al 22/12 e, ancora nelle ipotesi, il 21 mi ammalassi, è sufficiente un certificato medico di 2 giorni (21 e 22/12) o il certificato medico deve coprire anche tutto il perido natalizio?
Ringrazio in anticipo e moderatori e tutti quelli che sapranno fornirmi qualche indicazione.
Sono stata immessa in ruolo in Fase A il 01/09/2015 quando, avendo partorito a fine agosto, ero in astensione obbligatoria.
Ad inizio settembre mi sono recata con la bimba nella scuola assegnata (lontana 300 km da dove vivo) per firmare il contratto.
*Domanda 1: la firma del contratto mi è valsa come presa di servizio?
Sarò in astensione obbligatoria fino a fine novembre, dopodiché vorrei prendere il congedo parentale e, sulle prime, avevo pensato di prendere un unico periodo ininterrotto di sei mesi, come normativamente previsto.
Parlando con qualche collega e con il sindacato, mi è stata prospettata la possibilità, come pare sia prassi comune tra gli insegnanti, di interrompere il periodo di congedo parentale prima delle festività natalizie.
Secondo il calendario scolastico, ci saranno attività didattiche fino al 22/12.
Da quel che ho capito, potrei prendere servizio il 22/12 e fruire dei giorni dal 23/12 al 06/01 come festività natalizie. Immagino, però, che creerei un problema sia alla scuola che alla collega che mi sta sostituendo, dal momento che si interromperebbe la continuità didattica.
**Domanda 2: per fruire delle festività natalizie e non essere obbligata a giustificare dei giorni di assenza, devo obbligatoriamente prendere servizio il 22/12?
***Domanda 3: per minimizzare il problemi per la scuola, posso fruire del congedo parentale fino al 22/12 e richiedere di fare la presa di servizio il 23/12, quando non ci sono le attività didattiche, consentendo alla collega ed alla scuola di non interrompere il loro rapporto di servizio alla ripresa della attività didattiche?
****Domanda 4: in questo caso, dovrei fisicamente essere a scuola nei giorni 23, 27, 28, 29, 30 etc...?
*****Domanda 5 (siamo nel campo delle ipotesi): se chiedessi il congedo parentale fino al 22/12 e, ancora nelle ipotesi, il 21 mi ammalassi, è sufficiente un certificato medico di 2 giorni (21 e 22/12) o il certificato medico deve coprire anche tutto il perido natalizio?
Ringrazio in anticipo e moderatori e tutti quelli che sapranno fornirmi qualche indicazione.
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Data d'iscrizione : 21.07.15
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