Supplenza al 30 giugno e pagamento vacanze natalizie

Salve a tutti.
Sono entrato in servizio come supplente fino al 30 giugno 2016 a partire dal giorno 16/12/2015. Però la prof che ho sostituito credo che sia assente da ben prima, forse dal 28 novembre 2015, in quanto è stata immessa in ruolo con la fase C. Al fine di avere riconosciuto il pagamento  dei giorni di sospensione delle vacanze natalizie, basta che io faccia 7 giorni di attività dopo la ripresa delle lezioni? Infatti la normativa al riguardo afferma una cosa del genere, se non sbaglio: cioè conta l’inizio del periodo di assenza e non la data a partire dalla quale decorre il contratto.

Ma sei sul potenziamento?

Ma il tuo contratto è già ininterrottamente dal 16 dicembre al 30 giugno!

Penso di sì. Almeno mi pare di avere letto fino al 30 giugno 2016.

Perché mi chiedi questo? Ritieni che ci sia un'anomalia?

Perché se è sul potenziamento (che è appunto fino al 30.06) è probabile che tu supplisca non un docente che ha lasciato, ma che ha differito la presa in servizio in fase C al 01.07. Detto questo, come dice mara.emilia se il tuo contratto è al 30.06.16 ed hai preso servizio il 16.12 ti verranno pagate normalmente le ferie natalizie.

Quindi mi pare di avere capito che la normativa a cui faccio riferimento riguardi i precari con contratto fino all'inizio delle vacanze natalizie e speranzosi in un eventuale rinnovo..

Correggetemi se sbaglio...

E se per un qualche motivo al rientro dalle vacanze fossi costretto a rescindere il contratto per motivi di ogni sorta (al limite anche un infortunio grave), mi verrebbero comunque riconosciute economicamente le ferie natalizie?

Se rifiuti dopo le vacanze, qual è il problema? Infortunio/malattia grave... hai diritto anche a tutto ciò!

No, tranquillo. Tu hai avuto una supplenza lo scorso 16.12. Ti chiedevo se è sul potenziamento (in questi giorni le stanno assegnando) che di solito sono al 30.06 se il titolare ha differito la presa in servizio (al 01.07). Se invece il posto era proprio vacante, l'incarico di supplenza può essere fino al 31.08. Detto questo, qualunque sia la causa della tua supplenza, se il tuo contratto è al 30.06 avrai sicuramente pagate le ferie natalizie.

Ok. Grazie a tutti.

Buonasera, scusate la domanda: io ho preso servizio questa mattina con contratto per potenziamento da 18 h fino al 30/06 per titolare che ha differito l'incarico.
Teoricamente spettano anche a me le vacanze natalizie pagate? anche se lavoro solo due giorni prima della chiusura della scuola?
Grazie per la disponibilità

Sì.

Grazie mille è la prima volta in cui finalmente ho un contratto "normale" e non iper-precario e mi sembra un sogno avere le vacanze di natale pagate!!! *_*

Purtroppo - non vorrei deluderti - resti precario. Ma almeno prendi soldi "certificati" dallo Stato, anche se pure questo ha fatto in fretta ad imparare dai peggiori "privati"... ritardando il pagamento degli stipendi. C'è chi ancora deve prendere la mensilità di ottobre e novembre. Però è una bella esperienza, molto formativa.

Oh si, scade il contratto, quindi precario, ma rispetto al co.co.co o al co.co.pro è un gran passo avanti!
Ritardano nei pagamenti? O_O ma non ci si può più fidare di nessuno ormai... speriamo arrivino almeno prima o poi...
Ma non ci paga la scuola?

No, adesso si occupa di tutto il IL MEF. Ti verrà data dalla segreteria la password di accesso a noipa (il sito che si occupa della gestione pagamenti per la pubblica amministrazione) dove potrai controllare le "acrobatiche" evoluzioni del tuo cedolino. Controlla pure lo stato del tuo RDL su istanze online alla voce contratti a TD. Perché il pagamento dei supplenti a TD, lo sblocco/blocco ecc. se lo palleggiano tra loro MIUR e MEF...

Diciamo  che dopo che viene inserita la variazione dello stato giuridico del titolare,vanno  inseriti i tuoi spezzoncini di contratto con o senza diritto al pagamento del sabato e della domenica, poi  ci vuole autorizzazione del DSGA e del DS che manda tutto a "noipa" ..ma mica è finita qua..occorre che il MEF smolli i soldini (verifica capienza fondi), quindi deve autorizzare anche il dicastero retto dal signor Padoan. ^_^
Il tutto è inframezzato da piacevoli malfunzionamenti continui del sidi, ovviamente.


I nostri hanno iniziato a ricevere qualcosina con qualche lievissimo ritardo..dopo il 27 novembre, dopo "appena" due mesi abbondanti di lavoro.
L'impressione è che la modalità cooperativa noipa-sidi deve ancora rodare e che quest'anno i brevi e saltuari siano delle cavie involontarie.

Quello che forse l'opinione pubblica e lo stesso dicastero del miur fatica a capire è che una supplenza breve e saltuaria spesso è breve SOLO di nome..e che non puoi sottoporre ad un trattamento simile del personale che lavora quasi ininterrottamente da metà settembre fino all'8 giugno...

Ah... grazie mille delle info.
In che senso il pagamento del sabato e domenica? Io il sabato lavoro... vuoi dire che non mi pagano quelle ore?
Scusate le continue domande ma è un mondo nuovo e sono completamente ignorante... me ne rendo conto sempre di più O_O

I festivi vengono pagati. Oltre la domenica viene pagato anche l'eventuale giorno libero settimanale dall'insegnamento che può essere il sabato come un altro.

pai80 ha scritto:Ah... grazie mille delle info.
In che senso il pagamento del sabato e domenica? Io il sabato lavoro... vuoi dire che non mi pagano quelle ore?
Scusate le continue domande ma è un mondo nuovo e sono completamente ignorante... me ne rendo conto sempre di più O_O

Sei a posto fino al 30 06 ^_^...ho riletto il tuo messaggio e ti avevo inopinatamente confuso con un breve/saltuario..mentre rientri nei supplenti fino al termine delle attività didattiche.
Per quanto riguarda alla gestione del tuo contratto, nulla è cambiato rispetto all'anno scorso.

buonasera a tutti....mi "infilo" in questo post per chiedere una delucidazione ho ricevuto una convocazione il 22/12 con presa di servizio il giorno stesso fino al 30/6. il 30/12 mi arriva un'avviso dalla scuola in cui mi viene detto che la supplenza parte dal 7/1 (controllo sul sito del miur e mi rendo conto che il contratto peraltro registrato dal 23/12 al 30/6 è stato revocato). la scuola mi ha detto che quella del 22 non era una presa di servizio ma una individualizzazione e che comunque le ferie di natale non mi sarebbero spettate perchè non avevo prestato servizio 7 giorni prima della sospensione dell'attività didattica. è come dicono loro?

Sì. Comunque maturerai i 12 punti di servizio sulla tua cdc.

grazie mille ^_^
cmq a prescindere è legale cambiare le condizioni di contrattuali in questo modo?

No comment.
Veramente è prima di tutto poco dignitoso da parte dello stato "scrivere" certe regole che ci sono solo per la scuola: ergo riflettere....
Secondo: le scuole non ci guadagnano nulla perchè non pagano loro però fanno i lacché dei padroni per fustigare chi, secondo la loro ottica, possono scudisciare un pò...
Questo ci differenzia dai "cittadini europei" dove invece pagano perchè se pagano te tu fai girare l'economia; e ti trattano correttamente perchè è nel loro DNA.
Resisti, e intanto cerca qualcos'altro!:)
Livia

Kant affermava: trattate gli uomini come fini non come mezzi.