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Messaggio Da sempreconfusa1 Gio Dic 31, 2015 6:38 pm

Salve a tutti,
nonostante le supplenze citate siano ormai agli sgoccioli come il 2015, vorrei togliermi un dubbio....spero nel vostro aiuto.
Mettiamo per ipotesi che io stia lavorando su AD (quindi su graduatorie vecchie) ma per sostituzione maternità, e dunque sia presente anche una data che, magari, si rinnova di volta in volta con la presentazione di certificati da parte della titolare.
Mettiamo poi che io riceva una convocazione per un'altra supplenza AD, sempre da graduatorie vecchie, sempre però anch'essa con una data definita.
La domanda è se posso lasciare la prima per la seconda, nel caso mi convenisse, perché che io so che NON si può lasciare supplenza AD per altra analoga, ma nel caso di supplenze su maternità non so se cambi qualcosa.

Un ringraziamento anticipato a chi mi risponde e auguri per tutti.
ciao

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Messaggio Da Dec Gio Dic 31, 2015 7:17 pm

No, non cambia niente. Non si può nemmeno in questo caso, anche perché la seconda non può essere direttamente fino al termine delle lezioni (sarebbe un controsenso).

Dec
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Messaggio Da sempreconfusa1 Gio Dic 31, 2015 7:27 pm

Sì, infatti tutte e due AD, temporanee, ma con data definita (poi, appunto, magari prorogabile).

Grazie Dec, non speravo in una risposta super rapida :-) buon anno anche a te
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