Congedo parentale in azienda, si può accettare supplenza da GI?

Buona sera a tutti,
Pongo una domanda per conto terzi...
Una mia amica ha preso un mese di congedo parentale presso l'azienda in cui attualmente lavora, se fosse chiamata per una supplenza da graduatoria di III fascia in cui è inserita da anni, potrebbe accettare pur trovandosi in congedo parentale o si creerebbero problemino? Grazie anticipatamente per la disponibilità

No, assolutamente. Se accetta la supplenza rischia il licenziamento dall'azienda

Att ha scritto:Buona sera a tutti,
Pongo una domanda per conto terzi...
Una mia amica ha preso un mese di congedo parentale presso l'azienda in cui attualmente lavora, se fosse chiamata per una supplenza da graduatoria di III fascia in cui è inserita da anni, potrebbe accettare pur trovandosi in congedo parentale o si creerebbero problemino? Grazie anticipatamente per la disponibilità

Il lavoratore dipendente che, durante l’assenza dal lavoro per congedo parentale, intraprenda un’altra attività lavorativa (dipendente, parasubordinata o autonoma) non ha diritto all’indennità a titolo di congedo parentale ed, eventualmente, è tenuto a rimborsare all’Inps l’indennità indebitamente percepita (art. 22 del d.p.r. 1026/1976).
http://chiediloalalla.orizzontescuola.it/2013/12/17/congedo-parentale-e-altro-lavoro/

Nel caso specifico c'è poi da considerare un altro aspetto: se è dipendente privata
a) non potrebbe prendere più di metà cattedra
b) non potrebbe superare tra supplenza e lavoro privato un monte ore settimanale ragionevole, perché dovrebbe dichiarare a scuola che il lavoro privato non interferisce con la scuola