dubbi ATA III fascia GI

Da puer2 Lun Gen 25, 2016 11:08 pm

Promemoria primo messaggio :

1) Un'aspirante collaboratrice scolastica è incinta. Riceva una proposta di supplenza, può accettare la nomina e usufruire giuridicamente ed economicamente del contratto? Ciò anche senza prendere servizio?
2) Un collaboratore scolastico è in malattia e viene nominato un supplente. La malattia si prolunga senza che il CS rientri in servizio. Spetta al medesimo supplente la proroga del contratto?
3) In caso invece il CS rientrasse anche un solo giorno e si riassentasse, si dovrebbe procedere a riscorrere la GI?
4) E' diritto del personale ATA in servizio su spezzone il completamento orario?
5) Se un CS lavora per 10 giorni non ottiene punteggio? E se dopo i 10 giorni lavora un mese dopo sempre nello stesso A.S. può sommare i 10 giorni ai nuovi in cui lavorerà? Grazie mille

Da Mariannaserra79 Sab Feb 20, 2016 2:16 pm

Per Buffon 79
Facendo i calcoli dal 14/4 al 10/6 sono 1 mese e 27gg
13/10 22/11 1 mese e 9gg
9/12 8/6 8 mesi e 31gg
Totale 12 mesi : 12per 0.50 = 6 punti
Nella terza fascia i giorni residui dei vari contratti non si possono sommare come per la prima fascia
In quale provincia lavori ? Ricordati anche di presentare domanda come assistente amministrativo

Da Buffon79 Sab Feb 20, 2016 8:54 pm

Mariannaserra79 ha scritto:Per Buffon 79
Facendo i calcoli dal 14/4 al 10/6 sono 1 mese e 27gg
13/10 22/11 1 mese e 9gg
9/12 8/6 8 mesi e 31gg
Totale 12 mesi : 12per 0.50 = 6 punti
Nella terza fascia i giorni residui dei vari contratti non si possono sommare come per la prima fascia
In quale provincia lavori ? Ricordati anche di presentare domanda come assistente amministrativo

Ciao Mariannaserra79 innanzitutto grazie x avermi risposto...ce un errore nel tuo calcolo, per cortesia rivedilo!
il periodo che va dal 9/12 al 8/6 sono 5 mesi e NON 8...
magari fossero 6 punti invece sono 4.5 se NON sbaglio
lavoro come CS nella provincia di Verona

Da Mariannaserra79 Dom Feb 21, 2016 8:17 am

Si scusa avevo sbagliato a scrivere sono 5 mesi e 31 gg
+1 mese sono in totale 7 mesi moltiplicato per 0,50 = sono 3,50

Da puer2 Sab Mar 05, 2016 12:36 pm

1) Qualora invece in una convocazione via mail per una supplenza come CS il termine per rispondere sia inferiore alle 24 ore (es mail inviata alle ore 11.00 con richiesta di risposta entro le ore 16) si può considerare la suddetta convocazione regolare, oppure si hanno 24 ore per rispondere? Qual è il riferimento normativo? Grazie nuovamente
2) Qualora una supplenza si prolunghi, al supplente in servizio perchè spetta la proroga del contratto se per il personale ATA non esiste la continuità didattica? Non bisognerebbe riscorrere la graduatoria ? Grazie.

Da antoerre Sab Mar 05, 2016 1:08 pm

il mese si calcola a 30 giorni.

Da puer2 Dom Mar 06, 2016 2:36 pm

puer2 ha scritto:1) Qualora invece in una convocazione via mail per una supplenza come CS il termine per rispondere sia inferiore alle 24 ore (es mail inviata alle ore 11.00 con richiesta di risposta entro le ore 16) si può considerare la suddetta convocazione regolare, oppure si hanno 24 ore per rispondere? Qual è il riferimento normativo? Grazie nuovamente
2) Qualora una supplenza si prolunghi, al supplente in servizio perchè spetta la proroga del contratto se per il personale ATA non esiste la continuità didattica? Non bisognerebbe riscorrere la graduatoria ? Grazie.

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