Blocco delle GE per il 2017-2018, 2018-2019

Tra gli emendamenti al Milleproroghe vi è quello firmato dalla maggioranza (PD) sul blocco delle GE per un ulteriore anno:

Dopo il comma 10, aggiungere il seguente:
  10-bis. Il termine per l'aggiornamento delle graduatorie ad esaurimento di cui all'articolo 1, comma 605, lettera c) della legge 27 dicembre 2006, n. 296, già aggiornate per il triennio 2014/2017, è prorogato all'anno scolastico 2018/2019 per il triennio successivo. Conseguentemente, le prime fasce delle graduatorie di istituto di cui all'articolo 5, comma 5, del regolamento di cui al decreto del Ministro della pubblica istruzione 13 giugno 2007, n. 131, per il conferimento delle supplenze ai sensi dell'articolo 4, comma 5, della legge 3 maggio 1999, n. 124, sono aggiornate a decorrere dall'anno scolastico 2019/2020. Restano fermi i termini per l'aggiornamento delle graduatorie di istituto di seconda e di terza fascia.
1. 82. Malpezzi, Coscia, Bonaccorsi, Ascani, Blazina, Bossa, Carocci, Coccia, Crimì, Dallai, D'Ottavio, Ghizzoni, Malisani, Manzi, Narduolo, Pes, Rocchi, Sgambato, Ventricelli, Rampi.

un anno le GE , 2 anni li GI di prima fascia ?
che vogliono fare ?

Sono due anni per entrambe.

Buongiorno....Cosa comporta?Potete per favore spiegarmelo?Grazie mille

A quale scopo ?

Credo che intendano esaurire al più presto le gae residue e dunque eliminarle prima di un eventuale aggiornamento col rischio di un nuovo infoltimento.

royalstefano ha scritto:Credo che intendano esaurire al più presto le gae residue e dunque eliminarle prima di un eventuale aggiornamento col rischio di un nuovo infoltimento.

Speriamo!!!!!

In realtà il motivo pare essere solo burocratico: da un lato non si fanno lavorare sulle GE gli UST per elaborare le domande, visto che saranno oberati da ambiti e chiamate dei DS; dall'altro si tiene sotto controllo il numero di docenti ancora da assumere in ogni provincia, in modo da dosare i ruoli da concorso in un periodo che pare povero di pensionamenti e quindi potrebbe fare saltare tutti i piano di assunzione.