PUNTEGGIO SERVIZIO

Promemoria primo messaggio :

Io nn ho capito una cosa.....se ad esempio ho un anno di servizio svolto presso una scuola primaria, tale anno mi vale come punteggio solo per i concorso primaria o anche infanzia?
grazie

Alcuni quesiti:
E nel caso in cui ci sia stato servizio nello stesso anno su 2 cdc? posso scegliere quale mettere?
Se non ho capito male posso inserire solo cdc relative all'ambito verticale, quindi, se l'ambito è l'AD01 (ex a028/a025/a024) posso quindi inserire solo il servizio svolto sulle classi ex a028/a025/a024, è così? Mentre non è valutabile il servizio su sostegno.

Altro quesito: servizio svolto in una delle cdc, come altro servizio, poiché all'epoca mancava il titolo, è valutabile?
Come ci si comporta invece con astensione facoltativa e obbligatoria per maternità?

infatti io non ho ancora caricato il servizio...anche perché per un permesso 2012 (preselettiva del concorso...singh....) mi ritrovo con 178 gg.!!!!

Siamo sicuri che sia possibile inserire il servizio svolto nell'a.s. in corso?

gugu ha scritto:

mali ha scritto:

laurapalt ha scritto:

Anche io la interpreto come te: se io ho un contratto dal 15 settembre al 30 giugno, non è che se chiedo il permesso mi interrompono il contratto per quel giorno. Così come in questo caso non vale l'anno contato ai fini del punteggio in graduatoria, credo che allo stesso modo un permesso non retribuito non interrompa il contratto dei 180 giorni, dato che su contratti online ne risulta comunque uno. Almeno spero sia così ...

Non è questione di interpretazione....volete rischiare di essere licenziati tra x anni per avere dichiarato il falso?....buon per voi.
Io credo che più siamo a chiamare prima faranno uscire una FAQ.
Ricordo il numero
080.9267603  

E' chiaro che quel continuativo va chiarito.

Io sto cercando di chiamare il numero per un altro motivo, ma la voce registrata mi dice che la fila è lunghissima, di richiamare più tardi e cade la linea.

Sono riuscito a parlare col numero del miur. Mi dicono che nè un permesso non retribuito, nè uno sciopero vanno considerati. Il discorso è solo relativo ai 180 giorni sotto contratto continuativo. La signora ne era sicura, poi ha chiesto anche conferma a qualcun'altro. Chiamate anche voi e ponete la stessa domanda in modo da essere sicuri di questa cosa avendo più fonti che dicono la stessa cosa.

charman ha scritto:

gugu ha scritto:

mali ha scritto:

laurapalt ha scritto:

Anche io la interpreto come te: se io ho un contratto dal 15 settembre al 30 giugno, non è che se chiedo il permesso mi interrompono il contratto per quel giorno. Così come in questo caso non vale l'anno contato ai fini del punteggio in graduatoria, credo che allo stesso modo un permesso non retribuito non interrompa il contratto dei 180 giorni, dato che su contratti online ne risulta comunque uno. Almeno spero sia così ...

Non è questione di interpretazione....volete rischiare di essere licenziati tra x anni per avere dichiarato il falso?....buon per voi.
Io credo che più siamo a chiamare prima faranno uscire una FAQ.
Ricordo il numero
080.9267603  

E' chiaro che quel continuativo va chiarito.

Io sto cercando di chiamare il numero per un altro motivo, ma la voce registrata mi dice che la fila è lunghissima, di richiamare più tardi e cade la linea.

Sono riuscito a parlare col numero del miur. Mi dicono che nè un permesso non retribuito, nè uno sciopero vanno considerati. Il discorso è solo relativo ai 180 giorni sotto contratto continuativo. La signora ne era sicura, poi ha chiesto anche conferma a qualcun'altro. Chiamate anche voi e ponete la stessa domanda in modo da essere sicuri di questa cosa avendo più fonti che dicono la stessa cosa.

Bisogna sollecitare una faq su questo. Non possiamo rischiare di mettere punti in più e poi magari ci licenziano tra qualche anno prrche abbiamo dichiarato il falso

il ctr è sì uno solo, ma non sarebbe continuativo perché il permesso non retribuito è un'interruzione del ctr e non si viene pagati, lo sciopero è invece un giorno in cui non si è pagati ma è cmq sotto contratto....ora se dicono che è valutabile tutto e quindi le date da riportare sono quelle del ctr (quindi da settembre per esempio a giugno...) allora è un discorso, proverò cmq a telefonare domani se mai risponderanno ma sarebbe bene che il MIUR si movesse a chiarire la questione! Una delle tante questioni da chiarire e che resteranno presumo nebulose...

charman ha scritto:Sono riuscito a parlare col numero del miur. Mi dicono che nè un permesso non retribuito, nè uno sciopero vanno considerati. Il discorso è solo relativo ai 180 giorni sotto contratto continuativo. La signora ne era sicura, poi ha chiesto anche conferma a qualcun'altro. Chiamate anche voi e ponete la stessa domanda in modo da essere sicuri di questa cosa avendo più fonti che dicono la stessa cosa.

Vuol dire che non sono interruzione di continuità nel servizio o che rompono i 180 giorni? Non capisco se la signora ti ha dato una buona o cattiva notizia...

charman ha scritto:

gugu ha scritto:

mali ha scritto:

laurapalt ha scritto:

Anche io la interpreto come te: se io ho un contratto dal 15 settembre al 30 giugno, non è che se chiedo il permesso mi interrompono il contratto per quel giorno. Così come in questo caso non vale l'anno contato ai fini del punteggio in graduatoria, credo che allo stesso modo un permesso non retribuito non interrompa il contratto dei 180 giorni, dato che su contratti online ne risulta comunque uno. Almeno spero sia così ...

Non è questione di interpretazione....volete rischiare di essere licenziati tra x anni per avere dichiarato il falso?....buon per voi.
Io credo che più siamo a chiamare prima faranno uscire una FAQ.
Ricordo il numero
080.9267603  

E' chiaro che quel continuativo va chiarito.

Io sto cercando di chiamare il numero per un altro motivo, ma la voce registrata mi dice che la fila è lunghissima, di richiamare più tardi e cade la linea.

Sono riuscito a parlare col numero del miur. Mi dicono che nè un permesso non retribuito, nè uno sciopero vanno considerati. Il discorso è solo relativo ai 180 giorni sotto contratto continuativo. La signora ne era sicura, poi ha chiesto anche conferma a qualcun'altro. Chiamate anche voi e ponete la stessa domanda in modo da essere sicuri di questa cosa avendo più fonti che dicono la stessa cosa.

Io ho chiesto per un contratto continuativo su proroghe (più di 220 giorni senza mai nessuno stacco tra un contratto e l'altro) e la signora non mi ha saputo rispondere. Mi ha detto di rivolgermi all'USR della mia regione.
Boh...

Ciao. Qualcuno mi sa dire se posso scrivere i servizi svolti su sostegno senza specializzazione nella scuola primaria?

GioSt ha scritto:Ciao. Qualcuno mi sa dire se posso scrivere i servizi svolti su sostegno senza specializzazione nella scuola primaria?

No, non sono valutabili.

Aresgr ha scritto:il ctr è sì uno solo, ma non sarebbe continuativo perché il permesso non retribuito è un'interruzione del ctr e non si viene pagati, lo sciopero è invece un giorno in cui non si è pagati ma è cmq sotto contratto....ora se dicono che è valutabile tutto e quindi le date da riportare sono quelle del ctr (quindi da settembre per esempio a giugno...) allora è un discorso, proverò cmq a telefonare domani se mai risponderanno ma sarebbe bene che il MIUR si movesse a chiarire la questione! Una delle tante questioni da chiarire e che resteranno presumo nebulose...

Dove lo hai letto che il permesso non retribuito è un'interruzione del contratto?

dal certificato di servizio, dalla segreteria delle scuole...poi se effettivamente ci valuteranno un anno semplicemente basandosi sulla data di inizio e fine sarò il primo a goderne.

Ho contattato il numero verde ma hanno girato la questione punteggio all' ufficio scolastico regionale....io dico che siamo in alto mare....

Ho contattato il numero verde ma hanno girato la questione punteggio all' ufficio scolastico regionale....io dico che siamo in alto mare....

Chiedo gentilmente se qualcuno può aiutarmi a chiarire un paio di dubbi:

1- I 180 giorni di servizio devono essere sulla stessa scuola?
Io ho 180 giorni continuativi ma per i primi due mesi in una scuola come avente diritto ed i restanti in un'altra.

2- Posso inserire anche il servizio prestato su altra cdc (sono abilitata in spagnolo, ma ho 180 giorni in un'altra lingua, per la quale non sono abilitata)?

Ci sarà una nota del MIUR chiarificatrice sul servizio.

Grazie, quindi è meglio aspettare per compilare la domanda su Istanze Online e procedere solo con il bonifico....

Ho contattato il numero verde, mi hanno confermato che i permessi non retribuiti non spezzano la continuità ai fini della valutazione dei titoli di servizio poiché la continuità è intesa, nel bando, come continuità contrattuale.La fruizione dei giorni di permesso non retribuiti è prevista dal CCNL, quindi non spezza il contratto.

Ecco è perché a me Han detto di chiedere all' ufficio Regionale?

Savsav, perché dici che ci sarà una nota chiarificatrice? Ne sei sicura?
Dovrebbe esserci, perché molte sono le questioni irrisolte.

Ho posto alcuni quesiti sul servizio a Max Bruschi, il quale mi ha risposto che sta accumulando i quesiti sul servizio....perchè occorre una nota MIUR

Robert Bruce ha scritto:

charman ha scritto:

caminante ha scritto:Ciao, la mia segreteria mi ha detto oggi che se il contratto è uno solo allora i giorni considerati sono quelli scritti da contratto, dal primo giorno all'ultimo.

Io allora penso che permessi non retribuiti, permessi per assemblee sindacali o scioperi non dovrebbero contare come interruzione dei 180 giorni in questo caso.

Voi siete d'accordo su questa mia interpretazione?

Se invece i contratti sono più di uno nello stesso a.s. e nella stessa c.d.c. e nella stessa scuola, e per arrivare ai 180 giorni è essenziale farne la somma, si spera in una FAQ del MIUR per delucidare l'ambiguità che siano non conteggiabili o meno.

Mi accodo...

Un permesso non retribuito interrompe l'anzianità di servizio e quindi la continuità dello stesso.
Su questo ritengo che ci siano pochi dubbi. Pure Max Bruschi è d'accordo in proposito.

E riguardo alla malattia?
A me comunque sembra assurdo doverci ricordare di tutti gli anni passati gli eventuali giorni di malattia, permessi, etc. Io non sono in grado di ricostruire tutto

gugu ha scritto:

GioSt ha scritto:Ciao. Qualcuno mi sa dire se posso scrivere i servizi svolti su sostegno senza specializzazione nella scuola primaria?

No, non sono valutabili.

nooo ma veramente?? cioè

io che ho tutti questi servizi i senza specializzazione
.s. 2011-2012 contratto dal 19/1/11 al 30/6/12 per 12/24 ore settimanali PRIMARIA inglese

a.s 2012-2013 contratto dal 17/9/12 al 9/6/13 PRIMARIA sostegno

( poi avrei due giorni all'infanzia in due scuole il 14 e il 18 giugno 2013 che so non valere)

a.s.2013-2014 contratto dal 29/9/13 al 30/6/14 PRIMARIA sostegno

a.s. 2014-2015 contratto dal 15/9/14 al 21 /9/14 contratto presso una scuola primaria sostegno

dal 22/9/14 al 30/6/15 contratto presso un'altra scuola primaria sostegno

a.s. 2015-2016 dal 14/9/15 al 30/6/16 PRIMARIA sostegno


e gli anni prima sono supplenze sparse.,... non posso caricare nessun servizio????

luisa78 ha scritto:
.s. 2011-2012 contratto dal 19/1/11 al 30/6/12 per 12/24 ore settimanali PRIMARIA  inglese

Che servizio è?
Ci deve essere un errore di battitura.

ahh si scusa gugu.. era dal 19/9/2011 30/6/12 per 12/24 ore settimanali PRIMARIA inglese