Congedo parentale al 100% nei primi 12 anni

fradacla ha scritto:Il primo mese di congedo parentale (in tutto un mese) è retribuito al 100%. Se entrambi i genitori sono lavoratori della scuola, possono scegliere chi ne usufruisce, ma resta un mese in totale.

Dico lavoratori della scuola perché in altri settori il primo mese è retribuito al 30%.

lorelorena79 ha scritto:.. Mi spetta anche se sono stata assunta dalla scuola quando lui aveva già compiuto 3 anni?

B.u.m. ha scritto:
Ed è valido anche per i docenti con contratto a TD (30/06)?

Giovanni Piras ha scritto:Dopo giorni di attesa mi ritrovo un tourbillon di interventi. Grazie a chi mi ha risposto. Ho un altro paio di domande.
Intanto, se ho capito bene come stanno le cose, quel che dice francy50 è impreciso: i 30 giorni possono essere spalmati sui primi 12 anni del bambino, non solo sui primi 3. O sbaglio io?

Il TU sulla maternità e paternità come modificato nel 2015, combinato con il Contratto Scuola, porta alla conclusione che del primo mese di congedo (quello retribuito per intero) si possa fruire fino ai 12 anni. Ci sono però, a quanto pare, resistenze da parte delle segreterie e/o delle Ragionerie territoriali.

Dopo di che, vorrei sapere se si intendono 30 giorni lavorativi, escludendo domeniche, festivi e giorni liberi;

No. Ad es., se chiedi congedo fino al sabato e poi da lunedì, la domenica è compresa.
http://www.orizzontescuola.it/guide/congedo-parentale-fruizione-giornaliera-normativa-documentazione-presentare-segreteria-retribu

COMPUTO DEL SABATO E DELLA DOMENICA (O GIORNI FESTIVI)
L'art 12/6 del Comparto scuola dispone che i periodi di assenza di congedo parentale, nel caso di fruizione continuativa, comprendono anche gli eventuali giorni festivi che ricadano all'interno degli stessi. Tale modalità di computo trova applicazione anche nel caso di fruizione frazionata, ove i diversi periodi di assenza non siano intervallati dal ritorno al lavoro del lavoratore o della lavoratrice.
Pertanto se tra due periodi di congedo parentale non intercorre almeno un giorno di lavoro effettivo, devono essere computati come congedo parentale anche i sabati e le domeniche (o i giorni festivi) collocate tra gli stessi.

e se è possibile presentare al preside contemporaneamente la richiesta per più periodi di congedo: per esempio dal 10 al 23 dicembre e dal 7 al 25 gennaio; o, addirittura (se i i giorni festivi sono da considerarsi parte dei 30 giorni), spezzettare la richiesta per esempio in questo modo: dal 1° al 3 dicembre, poi dal 6 al 7, poi dal 9 al 10, poi dal 13 al 17 e così via.

Puoi certamente presentare una sorta di piano in cui siano previsti tutti i periodi di congedo che intendi chiedere, ma il rientro al lavoro tra un periodo e l'altro deve essere effettivo (vedi caso precedente); nel caso il congedo termini l'ultimo giorno di lezione prima di sospensione delle attività didattiche, vedi quanto scritto nell'articolo seguente

http://www.orizzontescuola.it/guide/congedo-parentale-intervallato-giorni-sospensione-delle-lezioni

Vale la pena notare che il frazionamento estremo, seppure non vietato dalla norma, nel caso della scuola va chiesto cum grano salis: congedi a singhiozzo come quelli ipotizzati penalizzerebbero molto le classi, posta l'impossibilità di chiamare supplenti
Grazie