Concorso e permessi

Dec ha scritto:Perché al 99,9% non te li pagano (per il motivo che dicevo prima), ma c'è sempre il vincolo di trovarsi i sostituti e, come hai detto tu, è quasi impossibile, soprattutto se non hai un'esigenza reale.

charman ha scritto:

Dec ha scritto:Perché al 99,9% non te li pagano (per il motivo che dicevo prima), ma c'è sempre il vincolo di trovarsi i sostituti e, come hai detto tu, è quasi impossibile, soprattutto se non hai un'esigenza reale.

Quindi ad ogni assemblea d'istituto conviene chiedere le ferie!...giusto?

Ma se si va oltre le ferie disponibili? Detraggono dallo stipendio?

avidodinformazioni ha scritto:

Dec ha scritto:

avidodinformazioni ha scritto:La parola "interrotto" credo significhi "sospeso" e non "spacca o separa".

Comunque la donazione sangue non interrompe, lascia il giorno libero e non è soggetta ad autorizzazione.

Non capisco cosa c'entri. Non sono un donatore, ma credo che il permesso per donare il sangue sia retribuito. Stai suggerendo di chiedere un permesso per donare il sangue e andare invece a fare il concorso?
Stacco di servizio non vuol dire che il servizio viene spaccato? Mah, sarò io che non comprendo, ma su questo sito lo abbiamo ripetuto ad ogni aggiornamento delle graduatorie dal 2008 ad oggi. Non capisco perché per questo concorso dovrebbe essere diverso.

Sto suggerendo

1) di diventare donatore, il sangue serve a tutti (speriamo di no) anche a te.

2) di pianificare la donazione per le 17.00

3) di andare prima a fare il concorso alle 9.00

Quanto alla sospensione/interruzione, il MIUR ha emanato una FAQ apposita in cui sostanzialmente non ha risposto; sai perchè ? Perchè non ne sanno nulla neanche loro.

In ogni ambito che non sia quello di cui parliamo la parola interruzione è equivalente a tutti gli effetti a sospensione; quando aggiorni le graduatorie il servizio interrotto o il servizio sospeso sono uguali, se hai fatto 181 giorni di contratto ed uno di permesso hai fatto 180 gg di lavoro e questo è quel che conta.

Per la pensione è la stessa cosa.

Di graduatorie interne non ne so nulla, ma penso che non cambi niente.

Per il nostro caso quella norma è discriminatoria se considerata nell'accezione più integralista: due docenti che hanno contratto dal 1/9 al 30/6, il primo che prende permesso il 20/9 quando ha 6 ore e per un motivo futile ed il secondo che lo prende il 20/2 per un motivo indipendente dalla sua volontà (incidente stradale senza colpa ad esempio) in un giorno in cui ha solo 1 ora subirebbero trattamenti completamente diversi (il primo fa 180 gg ed il secondo no).

Interrompere non è sinonimo di separare, chi lo ha scritto non voleva nè punire nè cavillare, voleva semplicemente dire che quel giorno non rientra nei computi di stipendio, pensione, anzianità, diritti vari.