maternità

Promemoria primo messaggio :

Ciao a tutti sono alla 22esima settimana di gestazione, stamattina mi ha chiamata una scuola per una convocazione per una supplenza di 6h per un mese ed eventuale proroga perchè la titolare dovrebbe poi passare in allattamento.Che succederebbe nel caso prendessi l'incarico e mi mettessi in interdizione anticipata?Mi chiamerebbero comunque altre scuole per un eventuale completamento oppure il fatto di essere in interdizione spinge le scuole a non chiamarmi?Nel caso uscisse l'incarico da csa potrei lasciare l'incarico da gi per quello del csa?Grazie a chi mi risponderà!

giulia boffa ha scritto:Auguroniiiiiiiii! Io sto bene, mi dispiace per la tua interdizione, spero che tu risolva presto i tuoi problemi; comunque , se il ginecologo ti permette di rientrare a scuola per gli scrutini finali di fine giugno, puoi richiedere la disoccupazione prima della obbligatoria: non è detto infatti che il tuo stato di gravidanza a rischio duri fino a quel momento e sinceramente te lo auguro. L'obbligatoria parte necessariamente metà luglio e con i 60 gg dal 30 giugno ci siamo, quindi ti spetta. Fatti sentire ogni tanto, ricordati che sei sempre dei nostri. Un bacione.

scusami Giulia non ho capito cosa intendi dire quando scrivi "con i 60 gg dal 30 giugno ci siamo, quindi ti spetta", potresti spiegarmi meglio? bacioni

la maternità obbligatoria fuori contratto si percepisce qualora quest'ultimo scada entro 60 gg dall'inizio dell'obbligatoria, altrimenti non è possibile avere indennità, a meno di aver versato 26 settimane di contributi nel biennio precedente; tu rientri nei 60 gg , quindi problemi non ce ne sono; l'interdizione continua , invece , che arriva fino all'obbligatoria bypassa questo problema, infatti l'interdizione in genere si attacca all'obbligatoria senza soluzione di continuità

giulia boffa ha scritto:Auguroniiiiiiiii! Io sto bene, mi dispiace per la tua interdizione, spero che tu risolva presto i tuoi problemi; comunque , se il ginecologo ti permette di rientrare a scuola per gli scrutini finali di fine giugno, puoi richiedere la disoccupazione prima della obbligatoria: non è detto infatti che il tuo stato di gravidanza a rischio duri fino a quel momento e sinceramente te lo auguro. L'obbligatoria parte necessariamente metà luglio e con i 60 gg dal 30 giugno ci siamo, quindi ti spetta. Fatti sentire ogni tanto, ricordati che sei sempre dei nostri. Un bacione.

Buongiorno Giulia!
Scusami ma non mi è chiaro se il ginecologo ti mette in interd anticipata fino al 30/06 e si è sotto contratto e la data presunta del parto è fine Settembre si pò usufruire della disoccupazione per i mesi estivi?Credo di no anche perchè si dovrebbe entrare in obbligatoria entro i 60gg giusto?quindi che senso avrebe se si è retribuiti fuori nomina?Poi se ci fosse incarico a Settmbre si comunica di essere in obbligatoria direttamente e si usufruisce dei mesi spettanti 4o5 dipende...
E' così?

se non stacchi l'interdizione la disoccupazione è posticipata a dopo l'obbligatoria, con Ile si parlava se l'interdizione viene staccata dal ginecologo e quindi sei costretta a rientrare in servizio a fine anno,

Domanda:
il trattamento economico retribuito in caso di interdizione o astensione obbligatoria FUORI NOMINA è dell'80%. fin qui tutto chiaro. ...ma l'80% della retribuzione giornaliera percepita sotto ultimo contratto o di quella mensile????
perchè il mio ultimo impiego non raggiungeva l'intero mese. ma solo poco più di due settimane. cosa mi spetta??

le due settimane, l'80 % di quanto prendevi nell'ultimo contratto, ecco perché bisogna accettare altre nomine

Scusate se mi intrometto, sono in interdizione anticipata per cui se il mio contratto era di tre gg, vuol dire che nei prossimi mesi prenderò l'80% di questi tre gg?

Spero risponda qualcuno...grazie

ibisco ha scritto:Scusate se mi intrometto, sono in interdizione anticipata per cui se il mio contratto era di tre gg, vuol dire che nei prossimi mesi prenderò l'80% di questi tre gg?

sì

E che senso ha? che tipo di aiuto è questo? incredibile!!!!!!!!!!!!!

se ti arrivano altre nomine , devi accettare

giulia boffa ha scritto:se ti arrivano altre nomine , devi accettare

Scusa ma se funziona così è ridicolo, noi precari siamo proprio trattati malissimo....altre nomine?
Da quando sono in interdizione nessuno ha più chiamato, evidentemente da qualche parte risulta che sono in interdizione altrimenti non si spiega questo silenzio dato che prima il telefono squillava ogni gg, e poi anche quando ricevevo chiamate di un gg o due massimo tre, per cui non mi cambia nulla.......sono veramente scoraggiata...

penso che tu prenda l'80% sullo stipendio mensile che ti avrebbe dato la supplenza di soli 3 giorni: se era 18 ore non è male, sempre più della disoccupazione che è 60%. Per questo, comunque, ti conviene rifiutare supplenze con meno di 10 12 ore a settimana, perché l'80% sarebbe poco

Non capisco, la supplenza era di 24h al gg, mettiamo che io in 3 gg guadagni 124 euro, nei mesi successivi prenderò l'80 % di questi 124 euro?

Giulia sa queste cose meglio di me, però io penso che prendi l'ottanta dello stipendio mensile calcolato sulle 24 ore! ma ti pare che prendi l'80 di 3 giorni? non scherziamo!anch'io sono in interdizione anticipata e ho solo supplenze di 2 settimane e i calcoli quelli sono!

L'importo dell'indennità di maternità per le lavoratrici/lavoratori dipendenti è pari all'80% della retribuzione media giornaliera percepita nel mese immediatamente precedente l'inizio dell'astensione dal lavoro.


http://www.inps.it/portal/default.aspx?itemdir=7204


80% dell'ultima retribuzione mensile intera (maggiorata del rateo di gratifica natalizia e delle altre mensilità aggiuntive) precedente l'inizio del congedo di maternità / paternità.
http://www.vitadidonna.it/gravidanza_00003a.html