Ferie estive docenti di ruolo

Da gianniesposit Dom Mag 01, 2016 11:03 am

Per i docenti di ruolo con più di 3 anni di servizio comunque prestato spettano sempre 36 giorni di ferie estive (32 giorni di ferie + 4 giorni di festività soppresse)?
Se si usufruisce dei 9 giorni di permessi retribuiti per motivi personali o familiari (3 + 6) poi questi giorni vengono detratti dal totale ferie?

Da **fradacla** Dom Mag 01, 2016 11:09 am

32 + 4
Se si usufruisce di ferie (a qualunque titolo, anche i 3 giorni per motivi personali fruiti come ferie) nel corso delle lezioni, ovviamente si riduce il monte ferie estivo.

EDIT
Il post contiene una frase dalla formulazione infelice; quella corretta è
a qualunque titolo, anche ì 6 giorni di ferie fruiti per motivi personali dai docenti di ruolo

Da gianniesposit Dom Mag 01, 2016 11:16 am

fradacla ha scritto:32 + 4
Se si usufruisce di ferie (a qualunque titolo, anche i 3 giorni per motivi personali fruiti come ferie) nel corso delle lezioni, ovviamente si riduce il monte ferie estivo.

Ok grazie

Da rosy.11 Dom Mag 01, 2016 11:17 am

E per i neoimmessi cambia qualcosa? Nell'arco dell'anno non mi sono mai assentata, ho solo preso un'ora facendomi sostituire da un collega al quale restituiro'.

Da gianniesposit Dom Mag 01, 2016 11:38 am

Anche se un docente di ruolo durante l'anno prende i 3 giorni di permesso retribuito (non ferie) per motivi personali o familiari, questi 3 giorni vanno a ridurre il monte ore estivo dei 32 giorni pur non essendo ferie?

Da @melia Dom Mag 01, 2016 12:36 pm

Per i neoimmessi, mi pare che i giorni siano 2 in meno.

Da gianniesposit Dom Mag 01, 2016 12:41 pm

@melia ha scritto:Per i neoimmessi, mi pare che i giorni siano 2 in meno.

Solo se non si ha nessun servizio pregresso le ferie sono 30 + 4. Se si hanno almeno 3 anni di servizio pregresso le ferie sono 32 + 4.

Da gianniesposit Dom Mag 01, 2016 12:46 pm

gianniesposit ha scritto:
fradacla ha scritto:32 + 4
Se si usufruisce di ferie (a qualunque titolo, anche i 3 giorni per motivi personali fruiti come ferie) nel corso delle lezioni, ovviamente si riduce il monte ferie estivo.
Ok grazie

Ma se un docente di ruolo durante l'anno fruisce solo dei 3 giorni di permesso retribuito (non ferie) per motivi personali o familiari non si riduce il monte ore estivo perchè non sono ferie mentre se, terminati i 3 giorni, fruisce dei restanti 6 giorni di permesso retribuito/ferie per motivi personali o familiari si riduce il monte ore estivo di ferie. Giusto?

Da **fradacla** Dom Mag 01, 2016 2:32 pm

gianniesposit ha scritto:
gianniesposit ha scritto:
fradacla ha scritto:32 + 4
Se si usufruisce di ferie (a qualunque titolo, anche i 3 giorni per motivi personali fruiti come ferie) nel corso delle lezioni, ovviamente si riduce il monte ferie estivo.
Ok grazie
Ma se un docente di ruolo durante l'anno fruisce solo dei 3 giorni di permesso retribuito (non ferie) per motivi personali o familiari non si riduce il monte ore estivo perchè non sono ferie mentre se, terminati i 3 giorni, fruisce dei restanti 6 giorni di permesso retribuito/ferie per motivi personali o familiari si riduce il monte ore estivo di ferie. Giusto?

Sì, l'avevo già scritto.

Da gianniesposit Dom Mag 01, 2016 3:07 pm

fradacla ha scritto:
gianniesposit ha scritto:
gianniesposit ha scritto:
fradacla ha scritto:32 + 4
Se si usufruisce di ferie (a qualunque titolo, anche i 3 giorni per motivi personali fruiti come ferie) nel corso delle lezioni, ovviamente si riduce il monte ferie estivo.
Ok grazie
Ma se un docente di ruolo durante l'anno fruisce solo dei 3 giorni di permesso retribuito (non ferie) per motivi personali o familiari non si riduce il monte ore estivo perchè non sono ferie mentre se, terminati i 3 giorni, fruisce dei restanti 6 giorni di permesso retribuito/ferie per motivi personali o familiari si riduce il monte ore estivo di ferie. Giusto?
Sì, l'avevo già scritto.

Ok grazie quindi se si fruisce solo dei 3 giorni di permesso retribuito per motivi personali o familiari non si riduce il monte ore (32+4) delle ferie estive.

Da annalinda88 Gio Mag 05, 2016 11:14 pm

Scusate, la domanda può sembrare stupida ..ma che significa che abbiamo diritto a 32 giorni di ferie? Sono una neo immessa e non sono informata

Da mordekayn Ven Mag 06, 2016 12:10 am

2,66 (mese) x12 (mesi)= 32 giorni.
E una festività soppressa ogni 3 mesi.

Le ferie sono i diritto almeno finchè non toglieranno anche quelle ^_^

Da fedros Sab Mag 07, 2016 10:46 pm

scusate, ma i 6 giorni di permesso non sono da considerarsi ferie ma appunto permessi art.15 del contratto.
mi risulta però che i dirigenti non li concedano.

Da gianniesposit Dom Mag 08, 2016 4:49 pm

fedros ha scritto:scusate, ma i 6 giorni di permesso non sono da considerarsi ferie ma appunto permessi art.15 del contratto.
mi risulta però che i dirigenti non li concedano.

In aggiunta ai 3 giorni di permesso retribuito richiesti per motivi personali o familiari si possono chiedere anche i 6 giorni di permesso/ferie per motivi personali o familiari che il dirigente scolastico deve concederti se li richiedi dopo che hai finito i 3 giorni. Basta solo una tua semplice autodichiarazione del motivo personale o familiare. I primi 3 giorni di permesso non riducono il monte ore di ferie estive mentre i 6 giorni successivi di permesso/ferie lo riducono perché sono ferie.

Da fedros Dom Mag 08, 2016 11:02 pm

grazie, quindi è obbligato a concedermeli. speriamo bene perché a volte ci sono problemi anche per le assemblee sindacali.

Da yunola Dom Mag 22, 2016 5:42 pm

Scusate l'ignoranza, ma sono neoassunta e quindi con il 30 giugno per me scattava il gong della disoccupazione fino all'anno scorso... Come funzionano le ferie estive? Ho compreso grazie a questo post il discorso dei "numeri", ma durante i mesi di luglio e agosto, se le ferie non coprono tutto questo arco di tempo (due mesi considerando anche solo dal lunedì al venerdì sono più di 34 o 36 giorni), che si fa? Si è disponibili? Si va scuola comunque? Immagino che la domanda farà sorridere molti ma, quando vedevo i colleghi di ruolo formalizzare la richiesta delle ferie a ridosso dell'estate, me lo sono sempre chiesto...e che significato ha quindi la dicitura ferie pregresse sul foglio che ogni volta compilo a scuola? Ci può essere un disavanzo fra un anno e l'altro?

Da **fradacla** Dom Mag 22, 2016 7:50 pm

yunola ha scritto:Scusate l'ignoranza, ma sono neoassunta e quindi con il 30 giugno per me scattava il gong della disoccupazione fino all'anno scorso... Come funzionano le ferie estive? Ho compreso grazie a questo post il discorso dei "numeri", ma durante i mesi di luglio e agosto, se le ferie non coprono tutto questo arco di tempo (due mesi considerando anche solo dal lunedì al venerdì sono più di 34 o 36 giorni), che si fa? Si è disponibili? Si va scuola comunque?

Nel periodo non coperto da ferie si è in servizio:
se ci sono attività programmate, si ha l'obbligo di partecipare,
se si viene convocati per un'emergenza, ci si presenta.

Immagino che la domanda farà sorridere molti ma, quando vedevo i colleghi di ruolo formalizzare la richiesta delle ferie a ridosso dell'estate, me lo sono sempre chiesto...e che significato ha quindi la dicitura ferie pregresse sul foglio che ogni volta compilo a scuola? Ci può essere un disavanzo fra un anno e l'altro?

Non so di che foglio parli, ma ferie pregresse possono essere quelle dell'anno scolastico precedente non fruite per cause di forza maggiore (classico caso di chi è in maternità obbligatoria durante l'estate). Possono essere traslate all'anno successivo, ma solo durante i periodi di sospensione delle lezioni

Da yunola Dom Mag 22, 2016 8:33 pm

Ok, grazie! Il foglio di cui parlo è quello che compilo ogni volta che chiedo ore di permesso o per ferie etc. e che, essendo preimpostato, ha una dicitura tipo, ma non ricordo con esattezza, ferie pregresse o forse proprio non fruite precedentemente . Ora ho capito di che si tratta.
Nel momento in cui si fa il calendario delle proprie ferie è necessario che i docenti tengano conto delle ferie degli altri? Mi spiego meglio: teoricamente tutti i docenti possono mettersi in ferie a luglio e non ad agosto ad esempio? Mi rendo conto che deve trattarsi di un caso piuttosto inusuale quello di chi è richiamato in servizio a luglio o ad agosto, ma se fossero tutti in ferie nessuno potrebbe essere disponibile, giusto? Per attività di che tipo si può essere chiamati in tale periodo? Altro dubbio: io sto facendo l'anno di prova su un incarico al 30/06, quindi immagino che, se mi venisse assegnata un'altra scuola, mi troverei a salutare di qua il 30 giugno e a presentarmi di là il primo luglio, sbaglio? A quel punto il piano ferie riguarda la scuola nuova? Grazie ancora!

Da verdeacqua Lun Mag 23, 2016 4:06 pm

gianniesposit ha scritto:
@melia ha scritto:Per i neoimmessi, mi pare che i giorni siano 2 in meno.
Solo se non si ha nessun servizio pregresso le ferie sono 30 + 4. Se si hanno almeno 3 anni di servizio pregresso le ferie sono 32 + 4.

Al terzo anno di insegnamento (1 anno pre ruolo + 2 di ruolo, compreso quello in corso), quante sono dunque le ferie? Cioè, nei tre anni di servizio si calcola quello in corso?
O è solo nel quarto anno di servizio che si ha diritto a 32+4?

Da **fradacla** Lun Mag 23, 2016 6:47 pm

Quarto anno

Da perly Lun Mag 23, 2016 8:09 pm

A me, neoimmessa in ruolo, ma al mio ottavo anno di insegnamento hanno dato foglio per 30 giorni + 4. Hanno sbagliato?

Da docentebmw Lun Mag 23, 2016 10:17 pm

Se un docente non ha preso servizio mai nella scuola da settembre fino al 30 giugno per maternità più congedo parentale ha diritto a richiedere le ferie estive?

Da **fradacla** Lun Mag 23, 2016 11:43 pm

perly ha scritto:A me, neoimmessa in ruolo, ma al mio ottavo anno di insegnamento hanno dato foglio per 30 giorni + 4. Hanno sbagliato?

E tu correggi a penna....

Da perly Mar Mag 24, 2016 9:00 am

Sì ma nel foglio c'è già la dicitura che i neoimmessi hanno diritto a 30+4

Da perly Mar Mag 24, 2016 9:54 am

La segreteria conferma 30+4

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