Lasciare una supplenza ad avente titolo per altra ad avente titolo

Leggo sul vostro sito :
Non è possibile, in nessun caso e per nessuna tipologia di supplenza, lasciare un incarico conferito “fino ad avente titolo” per un altro sempre “fino ad avente titolo” mI DITE la fonte normativa?

Dovresti dirci tu dove c'è scritto che si può fare e, poiché non è scritto da nessuna parte, vuol dire che non si può fare. Mi fa sempre sorridere il fatto che ogni anno non fanno in tempo a cominciare a convocare che il forum si riempie di topic con quesiti del tipo: mi hanno chiamato per una supplenza, ho accettato e preso servizio, ma ora voglio lasciare; posso farlo? Non sarebbe logico se si è preso un impegno portarlo a termine (salvo i casi previsti espressamente dalla normativa)?

Approfitto del topic per chiedere se si può lasciare un posto comune FAD per un posto di sostegno sempre FAD.

Dec ha scritto:Dovresti dirci tu dove c'è scritto che si può fare e, poiché non è scritto da nessuna parte, vuol dire che non si può fare. Mi fa sempre sorridere il fatto che ogni anno non fanno in tempo a cominciare a convocare che il forum si riempie di topic con quesiti del tipo: mi hanno chiamato per una supplenza, ho accettato e preso servizio, ma ora voglio lasciare; posso farlo? Non sarebbe logico se si è preso un impegno portarlo a termine (salvo i casi previsti espressamente dalla normativa)?

mI SPIACE ma il fatto che non c'è scritto non vuol dire che non si può fare. IO Sspero che non si possa fare , andrebbe a mio vantaggio ecco perchè cerco il rif normativo perchè un D:S vuole consentire ad una docente di sua conoscenza di lasciare 8h ad avente diritto per una cattedra intera ad avente diritto mentre io sono certa che può solo completare ; io gli ho mostrato l'articolo di O:S ma lui mi ha chiesto la fonte; ecco perchè chiedo con urgenza agli esperti di fornimerla

damirk ha scritto:Approfitto del topic per chiedere se si può lasciare un posto comune FAD per un posto di sostegno sempre FAD.

A mio parere no, ma (e vale anche per la richiesta di tanganika) a volte i Ds fanno quello che vogliono. L'unica soluzione per riportare un po' di ordine è quella di superare rapidamente le supplenze fino all'avente diritto, che creano solo danni, ma si ripetono ogni anno.

tanganika ha scritto:
mI SPIACE ma il fatto che non c'è scritto non vuol dire che non si può fare.

Il Regolamento delle supplenze dice che quella cosa non si può fare, pena sanzioni.
L'abbandono del servizio (cioè lasciare una supplenza) comporta sanzioni. Fanno eccezione i casi normati dai commi 2 e 3, che consentono l'abbandono di una supplenza a precise condizioni, tra cui non rientra il contratto fino ad avente diritto

ARTICOLO 8
(Effetti del mancato perfezionamento e risoluzione anticipata del rapporto di lavoro)

1) Fatte salve le disposizioni di cui ai commi 2 e 3.....
.........................................................................................................................................
l’abbandono del servizio comporta la perdita della possibilità di conseguire supplenze, conferite sulla base delle graduatorie di circolo e di istituto, per tutte le graduatorie di insegnamento.

2) Il personale che non sia già in servizio per supplenze di durata sino al termine delle lezioni od oltre ha facoltà, nel periodo dell’anno scolastico che va fino al 30 di aprile, di risolvere anticipatamente il proprio rapporto di lavoro per accettarne un altro di durata sino al termine delle lezioni od oltre.
3) Il personale in servizio per supplenza conferita sulla base delle graduatorie di istituto ha comunque facoltà di lasciare tale supplenza per accettarne altra attribuita sulla base delle graduatorie ad esaurimento.

Ma la supplenza fino ad avente titolo non è a tutti gli effetti una supplenza temporanea?

Assolutamente si

fradacla ha scritto:

tanganika ha scritto:
mI SPIACE ma il fatto che non c'è scritto non vuol dire che non si può fare.

Il Regolamento delle supplenze dice che quella cosa non si può fare, pena sanzioni.
L'abbandono del servizio (cioè lasciare una supplenza) comporta sanzioni. Fanno eccezione i casi normati dai commi 2 e 3, che consentono l'abbandono di una supplenza a precise condizioni, tra cui non rientra il contratto fino ad avente diritto

ARTICOLO 8
(Effetti del mancato perfezionamento e risoluzione anticipata del rapporto di lavoro)

1) Fatte salve le disposizioni di cui ai commi 2 e 3.....
.........................................................................................................................................
l’abbandono del servizio comporta la perdita della possibilità di conseguire supplenze, conferite sulla base delle graduatorie di circolo e di istituto, per tutte le graduatorie di insegnamento.

2) Il personale che non sia già in servizio per supplenze di durata sino al termine delle lezioni od oltre ha facoltà, nel periodo dell’anno scolastico che va fino al 30 di aprile, di risolvere anticipatamente il proprio rapporto di lavoro per accettarne un altro di durata sino al termine delle lezioni od oltre.
3) Il personale in servizio per supplenza conferita sulla base delle graduatorie di istituto ha comunque facoltà di lasciare tale supplenza per accettarne altra attribuita sulla base delle graduatorie ad esaurimento.

ok ora mi è più chiaro il ragionamento; è una disposizione che si ricava per inferenza. Grazie

damirk ha scritto:Ma la supplenza fino ad avente titolo non è a tutti gli effetti una supplenza temporanea?

A mio parere, no.

Buogiorno, mi inserisco anch'io su questo argomento. Ieri sono stata convocata e ho preso servizio per uno spezzone di sei ore su potenziamento di inglese. Dopo che avevo preso servizio in questa scuola, mi ha convocata anche un'altra scuola ( dopo poche ore) e potrei prendere una supplenza FAd di 18 h. Domanda: nel caso tocasse me , potrei lasciare l'altra supplenza di 6 ore per quella di 18 anche se sono entrambe FAD?
Grazie mille

Purtroppo no. Strano che stiano convocando ancora su fad...