È normale che non venga concesso?

È normale che non venga concesso un permesso non retribuito? Ho chiesto un permesso per poter partecipare a un matrimonio e, poiché quel giorno ci sarebbe un collegio, la preside mi ha negato il permesso. Possono decidere i dirigenti così?

No, i permessi non retribuiti non sono a discrezione del DS.
Il permesso ti deve essere concesso senza nessuna discrezionalità.

La dirigente ha detto che lei li concede solo per malattia grave (che poi...se uno sta male non prende mica un permesso non retribuito! Mah). Francamente sono rimasta spiazzata perché senza battere ciglio si è limitata a dirmi che non me lo avrebbe concesso e stop. Proverò a sentire di nuovo domani. Avete leggi, circolari, decreti che potrei sventolarle sotto il naso?

Gugu sei certo quando affermi che non son concessi ma automaticamente presi?
http://www.orizzontescuola.it/guida/ferie-e-permessi-che-differenze-precari-e-docenti-ruolo/

Little Bee ha scritto:La dirigente ha detto che lei li concede solo per malattia grave (che poi...se uno sta male non prende mica un permesso non retribuito! Mah). Francamente sono rimasta spiazzata perché senza battere ciglio si è limitata a dirmi che non me lo avrebbe concesso e stop. Proverò a sentire di nuovo domani. Avete leggi, circolari, decreti che potrei sventolarle sotto il naso?

Puoi dire alla dirigente che il contratto prevede una cosa molto diversa da quello che pensa lei.

tellina ha scritto:Gugu sei certo quando affermi che non son concessi ma automaticamente presi?
http://www.orizzontescuola.it/guida/ferie-e-permessi-che-differenze-precari-e-docenti-ruolo/

Proprio da questo link nella parte relativa ai docenti a tempo determinato si dice che: "Sono, inoltre, attribuiti permessi non retribuiti, fino ad un massimo di sei giorni, per i motivi previsti dall’art.15, comma 2 (motivi personali e familiari)."

Attribuiti, non concessi. Non c'è ambiguità. Io farei protocollare la richiesta di permesso e poi pretenderei un rifiuto scritto. Poi vediamo che dicono i sindacati...

Little Bee ha scritto:La dirigente ha detto ...

La dirigente l'ha detto o l'ha scritto in risposta alla tua formale domanda scritta e protocollata?
Sono due cose ben diverse.

Ottimo.
Mi ero confusa un po' tra "concessi" e "attribuiti".

Fradacla, ho chiesto prima alla vicepreside che mi ha detto che la prassi in questa scuola è chiedere prima a voce alla dirigente e se il permesso viene concesso si procede alla richiesta scritta. Quindi no, non sono arrivata alla richiesta scritta. Sono nuova in questa scuola e in generale insegno da poco. Mi rendo conto che l'ignoranza si paga e che mi lascio calpestare ma il fatto che sono giovane e precaria mi mette in una posizione, diciamo, non piacevole.

Al link seguente:
https://www.orizzontescuolaforum.net/t119337-permesso-non-retribuito
ci sono delle risposte chiare e riassuntive (su normativa di riferimento, "attribuiti o concessi") alle domande di questo post.

Little Bee ha scritto:Fradacla, ho chiesto prima alla vicepreside che mi ha detto che la prassi in questa scuola è chiedere prima a voce alla dirigente e se il permesso viene concesso si procede alla richiesta scritta. Quindi no, non sono arrivata alla richiesta scritta. Sono nuova in questa scuola e in generale insegno da poco. Mi rendo conto che l'ignoranza si paga e che mi lascio calpestare ma il fatto che sono giovane e precaria mi mette in una posizione, diciamo, non piacevole.

Quando ero in servizio, di solito accennavo preventivamente al DS l'intenzione di chiedere un permesso per motivi personali, un giorno di ferie, un permesso orario, insomma qualsiasi cosa che richiedesse la sua firma, che fosse o meno discrezionale.
Per me si trattava di una questione di cortesia istituzionale, quella che ti hanno detto essere la prassi nella tua scuola.
La prassi però non va confusa con l'abuso di potere o l'arbitrio. Se un DS avesse preannunciato pubblicamente che non avrebbe concesso, per principio, alcun tipo di permesso, anche quelli sottratti alla sua discrezionalità, avrei smesso di usargli la cortesia istituzionale.

Il problema non è che tu sei inesperta o giovane, ma che il tuo interlocutore crede di guadagnarsi rispetto facendo la faccia feroce.

Grazie a tutti!

Ma perché i DS che non conoscono le normative non vengono licenziati in tronco e sostituiti con qualcuno di più meritevole?