Supplenza su maternità, due o più contratti (consecutivi)

Supplenza fino a termine lezioni, su maternità. Uno o più contratti fino al parto della titolare (a tentativi fino al gg esatto), poi unico contratto fino a giugno. È normale?

Dovresti dire le date. Qual è la data presunta del parto? Cosa vuol dire a tentativi? Comunque, per quello che hai detto, mi sembra che non ci sia niente di strano.

Premettendo che non conosco la normativa relativa alla maternità. Tentativi intendo: primo contratto fino a gg X (presunto parto), se questo non avviene si fa altro contratto fino a gg Y, e così via fino al gg esatto. O almeno ho capito così. Se mi dici che non c'è niente di strano mi fido..volevo sapere se in genere si agisce così :-)
Non ricordo bene le date, perché non è il mio caso ma quello di un mio amico. Comunque il parto è previsto questo mese.

Sì, è il modo più corretto di agire se il parto ritarda. Ti ho chiesto la data del parto perché dopo il parto ci sono altri tre mesi di maternità obbligatoria, quindi il contratto dovrebbe essere fino ad aprile, non direttamente fino a giugno. Immagino che la titolare abbia già fatto sapere che poi prenderà il congedo parentale, ma i contratti dovrebbero essere comunque spezzati. Con le maternità si può arrivare ad avere anche una decina di contratti (una mia ex-preside ha fatto la battuta che non ne poteva più di firmare in continuazione contratti miei, come se io mi divertissi:-), cosa che poi può far ritardare i pagamenti, ma purtroppo è così.

Avrai il record dei contratti su maternità :-D
Si infatti il problema è il ritardo dei pagamenti. Mi sorge un dubbio, ma lo spezzettare la supplenza ha conseguenze negative in termini economici rispetto a una continua? Escludendo ovviamente quelle al 30/06 e 31/08. Cioè alla fine lo stipendio percepito è lo stesso?parlo a parità di condizioni (numero di ore, situazione familiare ecc.)...
Comunque grazie per la disponibilità Dec, meno male che ci sei tu :-)

Lo stipendio è lo stesso di qualsiasi altra supplenza breve, anzi alla fine le supplenze su maternità sono quelle più ambite (a parte quelle al 30/6 e al 31/8) perché spesso durano per tutto l'anno scolastico e senza effettive interruzioni (almeno finché la titolare è in interdizione o in obbligatoria), perciò a livello pratico uno sa già che è in quella scuola per tutto l'anno e può organizzarsi di conseguenza il lavoro. La seccatura è che bisogna andare spesso in segreteria a firmare i contratti e che i soldi arrivano quando arrivano... ma per arrivare per fortuna arrivano:-)

Capito!