Pensionamenti esigui

Ho visto la tabella pubblicata su orizzontescuola riguardante i pensionamenti. Su certe cdc sono meno dell'1 per cento dell'organico. Come è possibile? Bisogna aggiungere coloro che vanno in automatico per raggiunti limiti di età oppure sono solo quelli i pensionamenti?

In altro post ho fatto un esempio di calcolo. Sarà una mobilità per chi ha la 104 e pochissimi altri.

Temo che siano tutti
.per curiosità: qual è l'anno che va in pensione per età al settembre 2017? 1951 o 1950?

dubitoergosum ha scritto:Temo che siano tutti
.per curiosità: qual è l'anno che va in pensione per età al settembre 2017? 1951 o 1950?

Entrambe dipende dal mese di nascita. Comunque manca l'APE e non so l'opzione donna, donande scadute il 28 Febbraio...

Cmq rispetto ai 13000 dello scorso as i 20000 pensionamenti di quest'anno sono il 60% in più...

Ma la pensione di anzianità è per le donne a 65 anni o sbaglio? Quindi anche leva 1952?

[quote="dubitoergosum"]Temo che siano tutti
.per curiosità: qual è l'anno che va in pensione per età al settembre 2017? 1951 o 1950? [/quote
Primi mesi del 1951

circo ha scritto:

dubitoergosum ha scritto:Temo che siano tutti
.per curiosità: qual è l'anno che va in pensione per età al settembre 2017? 1951 o 1950?

Entrambe dipende dal mese di nascita. Comunque manca l'APE e non so l'opzione donna, donande scadute il 28 Febbraio...

Sono solo i pensionamenti ordinari, il dato si riferisce a prima dell'opzione donna.

2/3 mila tra ape e opzione donna+11/12.000 of in od credo che si possano aggiungere.

Qualcuno ricorda il tipo e il numero massimo di riserve in caso di immissioni in ruolo? su 10 disponibilita quanti posti possono "bruciare"?

Che tipo di riserve?

Quelle che ogni anno, quando gli usp convocano, hanno una quota riservata. Suppongo 104, orfani vari.

Il 50% dei posti.

50% sul totale ai ruoli, gm+gae?spero che molti o tutti abbiano colto l'occasione per sfruttarla nel 2015.

50% per ogni graduatoria.
In ogni caso le riserve non possono superare il 7% dell'OA di quella cdc nella provincia. Una volta raggiunto il 7% nessun può essere più assunto con riserva.

gugu ha scritto:50% per ogni graduatoria.
In ogni caso le riserve non possono superare il 7% dell'OA di quella cdc nella provincia. Una volta raggiunto il 7% nessun può essere più assunto con riserva.

Il 7% di circa 500 non promette niente di buono. Sinora 15 pensionamenti. Ripeto,  si spera che tutti i colleghi con salute cagionevole si siano sistemati nel 2015. Se non ricordo male nel 2015 Leriserve non hanno coperto i posti riservati. Pertanto, se i residui gae non hanno avuto nuove certificazioni,  i riservisti dovrebbero.essere stati esauriti.

circo ha scritto:Cmq rispetto ai 13000 dello scorso as i 20000 pensionamenti di quest'anno sono il 60% in più...

13 mila del 2016 comprensivi di opzione donna? ho rispolverato un file Uil  di maggio  2016. Su A050 CT dava 20 pensionamenti. Oggi nel file del ministero su 20.000 pensionamenti, vi sono 15 pensionamenti sulla stessa cdc. Mi sembrano pochi, considerato il 60% di pensionamenti in più.

Il numero di pensionamenti per cdc e provincia è estremamente variabile. In una provincia vanno in pensione molti docenti A050 e in un'altra magari nessuno.
Il numero totale, molto superiore allo scorso anno, non si riflette allo stesso modo nelle varie cdc e nelle varie province.

Certamente ma si tratta della stessa provincia. 13000 pensionamenti totali nel 2016 di cui 20  in una determinata cdc mi portavano a pensare che su 20000 qualche pensionamento un più ci poteva  essere nella stessa cdc e stessa provincia. Invece sono 15. Niente di strano in ogni caso.

royalstefano ha scritto:Certamente ma si tratta della stessa provincia. 13000 pensionamenti totali nel 2016 di cui 20  in una determinata cdc mi portavano a pensare che su 20000 qualche pensionamento un più ci poteva  essere nella stessa cdc e stessa provincia. Invece sono 15. Niente di strano in ogni caso.

È strano anche per un altro motivo: i professori del 1951 dovrebbero essere di più dei professori del 1950

non mi sembrano esigui. Parlo per la mia cdc, lo scorso anno erano 5 quest'anno 8

a Cosenza erano mi pare 15 lo scorso anno, quest'anno 29

Scuola primaria, Napoli: 214 pensionamenti.

Calcolando che il 30% saranno destinati alla mobilità, se ne ricavano 64 posti disponibili per i trasferimenti.

L'anno scorso le domande di assegnazione provvisoria sono state più di 1.700.

Prospettiva confortante, direi...

L'AP è diversa dal trasferimento.

Ho fatto due conti , tra organici e pensionamenti , per una sola cdc : infanzia. A livello nazionale , su 32 docenti ne va in pensione uno. Su un organico di oltre 81.000 docenti , i pensionamenti infatti sono circa 2500. Questo a livello nazionale. Accade però che tale percentuale è diversa , di parecchio , tra sud e nord. Al nord ci sono molti più pensionamenti . Un esempio solo ( ma tutti gli altri confermano il dato ) : Lombardia , 9.572 docenti , 400 pensionamenti ; Sicilia 8.651 , 136 pensionamenti. E così per tutte le altre regioni , tra nord e sud. Presumo che la stessa aria tiri anche per le altre cdc. Forse gli usr del nord pubblicano dati più completi ? Forse le cessazioni al nord sono più consistenti perchè si lascia più facilmente il posto pubblico ? Forse al nord è maggiore la percentuale di docenti anziani ?

I docenti del Nord hanno carriere molto più stabili (prima in ruolo, no contratti spezzati, ecc.) per cui raggiungono prima il requisito di pensionamento. Molti docenti del Sud passano di ruolo al Nord e poi tornano al Sud ma prima hanno avuto carriere frammentarie.
Ci saranno sempre più pensionamenti al Nord (e anche posti, visto che il saldo demografico sarà lo stesso fino al 2025; al Sud ci saranno sempre meno studenti e al Nord sempre più e quindi andranno spostati anche i posti di lavoro).