Quante ore posso accettare avendo un lavoro part time?

Sono inserita in terza fascia.
Lavoro part time al 53% lin azienda privata (20 ore a settimana).
In caso di convocazione, fino a quante ore potrei accettare?
Grazie mille.

Devi avere 50%. E in più servono autorizzazione da parte del tuo datore di lavoro

E inoltre il lavoro privato non deve in nessun modo intralciare la partecipazione a tutte le attività obbligatorie.

ciao, io in realtà lo scorso anno ho accettato 2 supplenze di circa un mese per orario completo (18h), pur avendo un lavoro part-time da 20 ore.. I titolari sono stati molto disponibili, non ho chiesto autorizzazione perchè ne abbiamo parlato solo a voce e non ho avuto problemi a partecipare alle attività pomeridiane.. E' tutto regolare o potrei incorrere in problemi burocratici?!

I titolari saranno stati anche disponibili, ma il DS (l'altro tuo datore di lavoro che deve tutelare gli interessi pubblici e far rispettare le norme pubbliche) evidentemente non ne sapeva nulla. L'art. 508 del Testo Unico è abbastanza drastico sulle conseguenze. Se il contratto con la scuola è cessato non credo che tu possa rischiare più nulla, ma per il futuro sarei più "prudente"

Ho visto anche un'altra risposta sul forum.
Potrei accettare fino a 9 ore.
O sbaglio?

Sì, visto che insegni nella secondaria (il 50% dell'orario, come ti era stato già detto da talaricop01).

Grazie, pensavo che talaricop01 si riferisse alla percentuale del part time.
Allora è tutto chiaro, a questo punto spero solo che mi chiamino

Scusate, quindi, se io riuscissi a gestire cattedra completa a 18h e part-time, il DS potrebbe "concedermela" o comunqe è obbligato per legge a darmi solo lo spezzone?!

No, il part time dev'essere a scuola, non con l'altro lavoro; quindi 18 ore non le puoi avere, ma al massimo 9.

Scusa ma sai che hai dichiarato il falso? E sei perseguibile? Quando hai preso servizio hai dichiarato che lavoravi? Mi pare di no. Inoltre come hai gestito il tempi pieno di scuola con annesse riunioni ecc ecc e il lavoro privato? Dalla somma esce fuori un 38 ore...beata te che ci sei riuscita! Io non dormirei sogni tranquilli....anche perché se quello che hai scritto sia vero...come vieni giustificata dall'inps la tua situazione previdenziale....mahhh i misteri di questo forum!!!!

paperina1969 ha scritto:Grazie, pensavo che talaricop01 si riferisse alla percentuale del part time.
Allora è tutto chiaro, a questo punto spero solo che mi chiamino

Supponiamo che mi chiamino per 18 ore.
Posso chiedere (ed ottenere) di fare solo 9 ore o devo rinunciare in partenza?
Stesso discorso come AA. Potrei accettare fino a 18 ore.
Se è il mio turno e mi chiamano per supplenze di 36 ore, posso avere lo spezzone di 18 ore?
So che c'è sezione dedicata ad ATA, ma l'argomento è uguale.
Grazie

Io nel triennio.. ho lavorato su spezzone di 4 ore.. (tutti gli anni) pur avendo un lavoro nel privato FULL TIME.. la segreteria mi ha solo informato che posso accettare supplenze fino ad un massimo di 9h/18..

Oppure 12 ore alle elementari o come personale educativo oppure 18 ore personale ata....voglio vedere all'inps come giustificano il tutto...pare strano che l'istituzione scolastica non abbia vigilato al momento della presa servizio...del resto la notizia data su questo format non mi stupisce....bisogna sempre prendere con le pinze tutto!!! A patto che sia vero. Inoltre su due scuole nessuna delle due si e' posta il problema?? Altra contraddizione del post!

paperina1969 ha scritto:

paperina1969 ha scritto:Grazie, pensavo che talaricop01 si riferisse alla percentuale del part time.
Allora è tutto chiaro, a questo punto spero solo che mi chiamino

Supponiamo che mi chiamino per 18 ore.
Posso chiedere (ed ottenere) di fare solo 9 ore o devo rinunciare in partenza?
Stesso discorso come AA. Potrei accettare fino a 18 ore.
Se è il mio turno e mi chiamano per supplenze di 36 ore, posso avere lo spezzone di 18 ore?
So che c'è sezione dedicata ad ATA, ma l'argomento è uguale.

Puoi provare a chiedere, ma non penso che siano obbligati a spezzare la cattedra.

Michael.B ha scritto:Io nel triennio.. ho lavorato su spezzone di 4 ore.. (tutti gli anni) pur avendo un lavoro nel privato FULL TIME.. la segreteria mi ha solo informato che posso accettare supplenze fino ad un massimo di 9h/18..

Ok, è quello che abbiamo detto anche noi.

Ma pensa te io l'anno scorso avevo un lavoro part-time nel privato, mi hanno proposto lo spezzone da 9h a scuola, ma la segreteria mi ha chiesto di dare dimissioni immediate, avevo poche ore per decidere e ho fatto come mi hanno detto, convinta che il lavoro a scuola non fosse compatibile con altro lavoro "dipendente". Io avevo capito che al massimo puoi avere la partita IVA per fare un "secondo lavoro" non intralciando le attività ecc

Ila81 ha scritto:Ma pensa te io l'anno scorso avevo un lavoro part-time nel privato, mi hanno proposto lo spezzone da 9h a scuola, ma la segreteria mi ha chiesto di dare dimissioni immediate, avevo poche ore per decidere e ho fatto come mi hanno detto, convinta che il lavoro a scuola non fosse compatibile con altro lavoro "dipendente". Io avevo capito che al massimo puoi avere la partita IVA per fare un "secondo lavoro" non intralciando le attività ecc

La normativa è chiara è c'è anche un quesito aran

https://www.aranagenzia.it/orientamenti-applicativi/comparti/regioni-ed-autonomie-locali/rapporto-di-lavoro-flessibile/6880-incompatibilita/990-ral358orientamenti-applicativi.html

considerato questo puoi chiedere risarcimento alla scuola

Dec ha scritto:

paperina1969 ha scritto:

paperina1969 ha scritto:Grazie, pensavo che talaricop01 si riferisse alla percentuale del part time.
Allora è tutto chiaro, a questo punto spero solo che mi chiamino

Supponiamo che mi chiamino per 18 ore.
Posso chiedere (ed ottenere) di fare solo 9 ore o devo rinunciare in partenza?
Stesso discorso come AA. Potrei accettare fino a 18 ore.
Se è il mio turno e mi chiamano per supplenze di 36 ore, posso avere lo spezzone di 18 ore?
So che c'è sezione dedicata ad ATA, ma l'argomento è uguale.

Puoi provare a chiedere, ma non penso che siano obbligati a spezzare la cattedra.

Alla fine spariscono .... mi chiedo se quanto scritto sia realtà .......

....e con il conguaglio fiscale come la mettiamo. Altro motivo x dubitare del post!

....quindi se le scuole nn sapevano del doppio lavoro, non hanno applicato le giuste detrazioni...quindi perseguibile da un punto di vista fiscale! Compresa la scuola che non ha vigilato!

Non confondiamo l'aspetto fiscale con l'incompatibilità. Esistono le dichiarazioni dei redditi per essere in regola col fisco

Ma se ti beccano sono multe!

Il fisco non c'entra niente: se anche facessi due lavori full time, per il fisco non ci sarebbe problema. Basta dichiarare la somma delle due retribuzioni e pagare le relative tasse.

talaricop01 ha scritto:....quindi se le scuole nn sapevano del doppio lavoro, non hanno applicato le giuste detrazioni...quindi perseguibile da un punto di vista fiscale! Compresa la scuola che non ha vigilato!

Le detrazioni vengono applicate da ciascun datore di lavoro limitatamente alla retribuzione che esso eroga; il lavoratore poi fa il 730 (o altro modello) e conguaglia le imposte dovute.