Quante ore posso accettare avendo un lavoro part time?

Promemoria primo messaggio :

Sono inserita in terza fascia.
Lavoro part time al 53% lin azienda privata (20 ore a settimana).
In caso di convocazione, fino a quante ore potrei accettare?
Grazie mille.

fradacla ha scritto:

talaricop01 ha scritto:....quindi se le scuole nn sapevano del doppio lavoro, non hanno applicato le giuste detrazioni...quindi perseguibile da un punto di vista fiscale! Compresa la scuola che non ha vigilato!

Le detrazioni vengono applicate da ciascun datore di lavoro limitatamente alla retribuzione che esso eroga; il lavoratore poi fa il 730 (o altro modello) e conguaglia le imposte dovute.

Il datore di lavoro deve essere a conoscenza del fatto che il dipendente ha altri emulamenti per poter applicare le docute trattenute. In caso contrario il dipendente si ritrova in fase di 730 a restituire quanto percepito INGIUSTAMENTE.
Nel mio caso... tempo fa avevo un rapporto di lavoro part time al 50%. Il suddetto partime non era una situazione lavorativa da me richiesta ma era quello che offriva la PA. Per tanto anche se non era un part time si configurava come 50 per cento dell'orario di lavoro. Sicome ero inserito nello stesso periodo nelle graduatorie di Istituto dal quale venivo chiamato, ogni anno nel periodo di luglio facevo una richiesta preventiva e nello stesso tempo informativa con il mio datore di lavoro di partenza, cioè lo Stato. . La prima volta mi rispose che avevo diritto e di comunicare successivmanete agli uffici spettanti la mia sede di lavoro. Gli anni successivi mi rispose che non averei dovuto fare la comunicazione visto che era un mio diritto. Io ho sempre ripresentato la domanda per evitrare inadempienze.
Da parte mia alla presa di servio presso l'Istituzione scolastica allegavo la certificazione rilasciata dalla mia PA di partenza.
Non mi sono mai visto addebitato importi strani perchè i due enti malgrado di comparti diversi hanno comunicato fra di loro.
Premetto che nel campo scolastico ho sempre accettato spezzoni orati che erano inferiori alle 9 ore e le giornate di lavoro non erano coincidenti fra di loro, visto che le direttive comunitarie EU stabiliscono un minimo orario di lavoro.
Mi chiedo nel caso di chi ha formulato il post se ci sia stata questa maniera interpretativa.
Inoltre quando si prende servizio in qualsiasi posto si deve dichiarare la propria situazione lavorativa, cosa che a detta di chi ha scritto non è stato fatto!!!!