supplenza breve e contratto

Buongiorno,
una settimana fa ho preso servizio per una supplenza breve di 12 ore settimanali, ma ad oggi la segreteria non mi ha ancora fatto firmare il contratto e tale incarico non compare su istanze online. Dovrei provare a sollecitare la segreteria secondo voi?
Inoltre sto ricevendo altre convocazioni, alcune anche per supplenze brevi di cui potrei eventualmente prendere solo alcune ore fino a che sarò impegnata con questa supplenza: mi chiedo se nella risposta alle email di convocazione devo specificarlo (visto che penso che le altre scuole non possano sapere se sono occupata, dato che il mio contratto non è stato ancora inserito su istanze online), oppure basta esprimere la mia disponibilità ad accentare l'incarico proposto?
Un altro dubbio riguarda un eventuale completamento con spezzoni al 30/06: se mentre sono impegnata con la supplenza breve di 12 ore mi arrivasse una proposta per uno spezzone di 6 (o meno) ore al 30/06 potrei accettare e continuare la supplenza breve completando l'orario? Nel caso invece che lo spezzone al 30/06 sia di più di 6 ore, potrei lasciare alcune ore della supplenza breve oppure sono costretta a lasciarla tutta per prendere l'incarico su spezzone al 30/06?
Grazie a chi mi risponderà.

1) sollecita
2) sarebbe corretto, ma ti conviene spiegare la situazione a voce telefonando
3) certo, ma non puoi lasciare ore di supplenza... puoi solo completare

Grazie per le risposte.
Quando si lascia una supplenza breve per una al 30/06 basta chiamare la segreteria della scuola in cui si sta lavorando il giorno stesso in cui si viene avvisati di essere i destinatari dell'altra supplenza, oppure bisogna anche fare una comunicazione scritta (email o lettera indirizzata al dirigente da far protocollare) in cui si precisa che si lascia l'incarico per un altro al 30/06? Grazie.

Si manda il prima possibile alla segreteria mail in cui si avvisa la scuola che si prenderà servizio in altra scuola dal giorno X fino al 30 06 31 08. Non c'è altro da fare.
In questo modo la segreteria cercherà nel più breve tempo possibile un altro.

In questa fase dell'anno capita spesso di perdere supplenti brevi e saltuari perchè ancora ci sono i 30 06 (anche uno spezzone che cmq è quasi sempre preferibile ad una supplenza breve e saltuaria) che vengono dati dalle scuole.
Mi è capitato ieri con italiano su assenza di maternità, lunedì viene un'altra docente che manco a farlo apposta mi era saltata  quando era avente diritto. Per fortuna avevo un elenco ben pasciuto di disponibilità delle convocazioni.


E' il famoso balletto dei supplenti (ho avuto un avente diritto su breve saltuaria , poi è stato individuato - ma per puro caso - lo stesso, lunedì me ne arriva un'altra che lavorava qualche giorno prima AD e che è saltata e che se becca una nomina migliore ovviamente andrà via).

Perfetto, grazie. Quindi se si dovesse sapere di essere destinatari di una supplenza di sabato per prendere servizio il lunedì o a fine mattinata in settimana per prendere servizio il giorno successivo, sarebbe sufficiente come preavviso? Grazie.

Appena sei certa che il posto è tuo e devi prendere servizio in quel dato giorno avvisi immediatamente la scuola con qualcosa che lascia traccia (mail, scritto etc) , lasci quel posto (ti verrà chiuso il contratto) e la scuola troverà il modo di coprire.
Io quando chiamo su supplenze brevi e saltuarie specifico sempre che possono lasciare per 30 06 o 31 08..altrimenti i doc si spaventano e non mi accettano ah,ah,ah.

Grazie mille, gentilissimo. Forse sono io che mi faccio troppi scrupoli e problemi.
Poi la segreteria, una volta chiuso il contratto, ne farà firmare uno con le date di inizio e fine corrette, giusto? Il contratto viene chiuso dal giorno in cui si invia comunicazione? Grazie ancora.

MissP. ha scritto:Grazie mille, gentilissimo. Forse sono io che mi faccio troppi scrupoli e problemi.
Poi la segreteria, una volta chiuso il contratto, ne farà firmare uno con le date di inizio e fine corrette, giusto? Il contratto viene chiuso dal giorno in cui si invia comunicazione? Grazie ancora.

Il contratto non viene cambiato, ti daranno la comunicazione dell'interruzione del contratto firmato, di fatto annullandolo. Risulterà quindi che tu avrai lavorato dalla data di inizio contratto al giorno in cui ti sei dimessa.